劳动保护管理制度(锦程煤业)规范多篇合集.docx

专业文档，欢迎下载！劳动保护管理制度(锦程煤业)规范多篇合集劳动保护管理制度(锦程煤业)劳动保护管理制度(锦程煤业)根据集团公司同煤经劳字[2004]709号文件的精神，特对我矿劳动保护用品展开再次规范，盼各单位认真执行。一、相同工种的实际劳动条件与生产环境时派发劳动防护用品的依据。二、井上、井下的相同工种按照集团公司[2004]709号文件继续执行。1、冶炼一线职工工作服、水靴按9个月一次派发。2、井下二线职工工作服、水靴按18个月一次派发。3、一二线职工绒衣裤、棉上衣按24个月一次派发。4、专门从事井下作业的干部职工只享用井下劳保待遇，不享用地面劳保待遇。三、机关科室人员(包含科室领导)和机关室内工种工人只播发劳动用品袖套、其它劳保用品概不派发。四、按集团公司[2004]709号文件派发标准继续执行。五、根据我矿地处集团公司偏远矿区的实际情况，为确保干部职工的身体健康，特制订以下派发冬季劳动保护的规定。1、运输队：电车司机和跟车工，播发皮袄3年1次，皮裤2年1条，皮棉鞋2年1双。其它工种不派发冬季劳保。2、外运皮带队：大巷皮带司机播发皮袄3年1件，其它工种不播发冬季劳动保护。3、盘区皮带队：皮带司机皮袄3年1件。4、电气队：井上外线电工播发冬季劳保用品，5年1次，其它工种不播发冬季劳保用品。5、机电科：设备组、配件组、库工、环评播发冬季劳动保护5年1次。其它工种不播发冬季劳保用品。6、物可供东站：订货、库工、环评、电锯房、火药库、油库、看场工、料厂，播发冬季劳动保护为5年1次。其它工种不播发冬季劳动保护。7、汽运队：长期工可发冬季劳动保护为5年1次。8、大车队：吉普车、面包车司机可以播发冬季劳保5年1次。9、通讯队井上电话维修可以播发冬季劳保5年华泰煤矿喷浆机安全管理制度华泰煤矿喷浆机安全管理制度1、失速箱内的润滑油油位必须符合标准，质量合格，否则罚款100元。2、密封板压力必须最合适，严禁漏气；否则罚款100元。3、电动机表面必须保持清洁，严禁被擦浆料挖开，否则罚款100元。4、风水管路严禁存有漏风、漏水现象，否则每处罚款50元。5、振动筛及整体设备卫生必须保持清洁，否则每处罚款50元。有掘必探管理制度有掘必寻管理制度为了确保煤矿安全生产，有掘必寻工作正常有序展开，根据有关文件建议，盾构期间必须严格执行先寻后凿程序。预防水科根据我公司实际情况基本建设了《有掘必寻管理制度》，现正式宣布印发，发生于以往制度冲突事项，按本制度继续执行。有关科室、队组务必认真学习管理制度，并必须严苛遵照执行。一、盾构队组必须严格遵守三个基本原则1、巷道盾构前必须先踢全面性寻钻孔。2、钻孔打设必须严苛按照有掘必寻措施施工。3、当工作面辨认出地质及水文地质异常时，必须暂停作业汇报至预防水科，预防水科将根据情况展开观测。存有违背上述三个原则的，按事故展开查案，当值班长及现场责任人、安全员、将展开停建处置，罚责任单位负责人1000元。二、钻孔施工程序1、预防水科根据现场地质条件设计钻孔倾角，因设计误差小引致成孔率高于50%，行政处罚设计人员200元/次。2、调度室负责管理打钻时期的统筹规划协同工作，确保打钻顺利进行，因协同不力引致打钻无法正常展开，按影响时间行政处罚调度科长100元/小时。3、生产队措美保证打钻场所煤墙顶板掘进较好，排水系统健全，因以上原因影响正常打钻，按影响时间行政处罚生产队组组长100元/小时。4、瓦检员负责管理现场的瓦斯和有害有毒气体监管，若发生瓦斯异常或有害有毒气体喷出，必须立即暂停打钻，及时汇报通风科，采取相应措施，因检测不妥当导致事故的，对其辞退处置。5、安全员搞好打钻現场的安全监管工作，因安全监管不妥当发生安全事故，安全科按事故展开查案。6.盾构队负责管理钻孔施工的全部工作，因人员非政府不力，引致开钻落后30分钟以上，行政处罚老爹队干200元/次，连带考核队长100元/次;人为原因导致掉钻杆事故，按掉下来钻杆数量对打钻司机和再加钻杆工展开考核，50元/根。7、寻抽水队负责管理对钻孔参数展开定位及现场叙事记录，若因寻抽水队现场责任人标定参数与设计相符，导致废孔，行政处罚200元/次;现场叙事记录不健全行政处罚100元/次，若弄虚作假引致并无计划揭发地质构造，辞退处置。三、钻孔环评1、探放水工、安全员、预防水科对钻孔深度展开环评核实，并证实盖章，发生弄虚作假，辞退处置。2、安全员对脱扣后现场展开瓦斯及有害有毒气体测量，证实盖章，发生弄虚作假，行政处罚200元/次。3、生产队组在施工钻孔的深度展开核实盖章，用木棍展开标定。发生钻孔深度弄虚作假，辞退处置;钻孔未按建议搞标记的，行政处罚老爹队干100元/次。四、日常盾构1、安全员负责管理每班查阅钻孔在拔剑边线，拔剑存有孔就可以盾构，若钻孔全部偏移巷道，再次打设全面性寻;未及时发现钻