盛隆煤矿矿用设备、器材采用管理制度范文30篇.docx

专业文档，欢迎下载！盛隆煤矿矿用设备、器材采用管理制度范文30篇盛隆煤矿矿用设备、器材采用管理制度盛隆煤矿矿用设备、器材采用管理制度1、矿山企业井下用设备不得订货和采用未获得“煤矿安全标志准用证书”的产品。2、矿用器材设备订货发货后，必须按规定非政府环评，投档验收报告，辨认出部件坏死或质量问题，必须及时向生产厂家意见反馈信息及赔偿。3、各单位应当融合本制度和本单位具体情况，建立健全矿用器材设备全过程的管理制度和考核制度。健全管理台帐、领有用、派发及消耗记录，定期基本建设有关报表。4、添置的矿用器材及设备发货并经验收后，应当及时展开加装调试、投入使用。暂时不采用的设备、零部件等必须入库得当看管，定期维护保养，避免日晒、雨淋、破损、损毁和遗失，并搞好防雷、防盗工作。5、各矿必须强化对矿用器材设备的检查、保护和检修，保证矿用产品的较完整状态及使用性能。6、大型设备及关键冶炼设备的加装调试必须在生产厂家技术人员的指导下展开。设备在加装调试过程中，工程技术人员必须随时做好各种原始记录及各种技术参数，并标明与否合乎加装标准。须要展开质量证书的设备，必须及时搜集并投档各类质量保证资料。7、所有设备都必须按照设备操作方式(采用)保护规程和较完整标准展开采用与保护。设备的管理必须坚决贯彻采用与保护结合的原则，努力做到设备谁采用、谁保护。8、凡本矿山企业未采用过的新型设备，在投入使用前，应当由主管技术人员详尽研究设备采用说明书及技术资料，制订出来操作方式(采用)保护规程，非政府操作方式工人、维修工自学熟识后，就可以交付使用。在采用初期，主管技术人员，应当经常检查其运转情况，及时向设备管理部门意见反馈信息。9、所有设备必须建立健全设备纸盒机制、岗位责任制、操作规程、设备运转、修理、维修保养制度;设备定期检修制、交接班制等各项管理制度，并严苛按制度继续执行。10、创建设备定期核查、检测、保护、维修保养和检修制度，确保设备较完整;杜绝电气设备失爆，不得采用国家明令出局的机电设备，健全供电系统和规章制度，严苛按规定推行双回路供电，定期检修供电线路，设备，确保矿井用电安全。11、必须严格执行日常维修保养(保护)和定期维修保养(修理)制度，避免和杜绝走、冒著、几滴、凿现象，保证设备经常维持整齐、洁净、杀菌、安全可靠运转。12、矿用大型设备的大修，必须委托具备设备检修许可证或有关资质的企业分担检修任务。13、各矿必须深入细致非政府不好矿用器材设备修理用备品、配件的生产和供应，并深入细致搞好备品配件看管和质量掌控，建立健全备品配件的质量环评制度，不得采用质量参差不齐的配件展开修理。1.技术中心主管岗位安全职责1.技术中心主管岗位安全职责1.协调主任、副主任搞好全系列公司安全技术管理工作。2.在新建、扩建或扩建工程的审查、设计和建设中，必须把安全规定放在首位，履行职责国家有关规定将安全设施、职业卫生设施、环保设施、消防设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投用，非政府贯彻实施。3.负责管理基础建设与生产的贯通联系、协调、更替工作，对工程的技术方案审查，按照规定参予或非政府基本建设中事故的调查分析，明确提出处理意见和防范措施并检查实行情况。4.协调主任、副主任积极开展安全技术科技攻关、研究工作，积极主动使用一流技术和安全装备，推展安全生产科研成果、一流技术。5.参予制订、修改、审查、贯彻落实和继续执行技术管理中牵涉安全管理的各项规章制度。6.积极主动出席公司非政府的各项安全活动。7.法律、法规、规章规定的其他职责。煤矿内部离岗管理办法煤矿内部离岗管理办法为积极主动应付当前煤炭经营形势，减轻集团公司遭遇的生产经营压力，集团公司研究同意，以国家煤炭行业解决短缺新增产能优惠政策为契机，同时实现企业转型升级和改革发展，并进一步加强用工管理，优化劳动非政府，不断提升工作效率，降本增效，根据《国务院关于煤炭行业解决短缺新增产能同时实现脱险发展的意见》(国发[2016]7号)、国务院《国有企业富足职工征用规定》(1993年4月国务院令111号)等文件精神，融合公司实际，特制订本管理办法。一、实行原则(一)依法合规原则该项工作牵涉范围广、操作方式难度小，各单位在操作过程中必须广为汇报职工意见,秉持依法合规原则，充份确保职工及企业的权益。(二)公平公正官方原则本项工作牵涉职工切身利益，各单位应当本着公平、公正、官方的原则，对符合条件的职工，在审核之前不予展开申报，拒绝接受广大职工监督。(三)公平协商原则为保证职工队伍平衡，矿区社会人与自然安稳，实行公平协商的原则即为通过职工自愿提出申请、非政府审核的方式展开操作方式。(四)一次性判定原则实行一次性判定原则，本次内部离岗属一次性政策，即为本次内部离岗只针对合乎距法定5年卸任人员，不合乎内部离岗条件的不再沿袭时间展开办理，或至提出申请完结