瓦斯检查工交接班制度（2022）范文大合辑.docx

专业文档，欢迎下载！瓦斯检查工交接班制度（2022）范文大合辑瓦斯检查工交接班制度（2022）(一)为强化瓦斯检查,杜绝空班逃费，避免瓦斯事故的出现,根据《煤矿安全生产标准化管理体系基本建议及评分方法(实施)》通风专业工作建议中“健全各项管理制度”以及基本建议中“存有健全的煤矿通风、瓦斯预防、综合防尘、严防救火和安全监控等专业管理制度”的规定，制订本制度。(二)井下交接班地点。继续执行巡回检查的在井下选定地点交接班，搭载存有专职瓦斯检查工时，矿井工作面在上隅角处交接班;盾构工作面在盾构拔剑附近交接班;其他交接班地点由总工程师根据煤矿的实际情况确认。(三)各煤矿应当根据煤矿实际情况制订瓦斯检查工井下交接班时间表。经煤矿总工程师批准后继续执行，瓦斯检查工必须按规定时间展开交接班，严禁提前返回检查地点至交接班地点等候交班。(四)交接班时，交班瓦斯检查工要支付利息如下内容：1.分工区域内的通风、瓦斯、防尘、防雷、放炮、局部通风和生产情况有没有异常，与否须要下一班处置及应当实行的措施。2.分工区域内的各种通风安全设施、装备的运转情况，与否须要修理、减少或拆毁。重点更替：当值的气体检查情况、风筒距拔剑的距离、通风设施的较完整情况、传感器的采用及数据情况等。3.分工区域内发生的“一通三严防”隐患，当值处置的情况和须要稳步处置的内容。4.有关领导信访部门工作的全面落实情况和须要呈报的问题。(五)交接班必须努力做到上不明下不直奔。接班人对更替内容介绍确切后就可以接班人，交接班人员都必须在《瓦斯检查工瓦斯检查手册》上盖章，记录备查。(六)交班时，如果下田陈煤矿重大事项法律审核管理暂行办法为进一步强化“法治田陈”建设，加强法律过程监管及关键性事项法律审查，完善法律风险严防长效机制，推动依法经营、依法决策，根据省国资委《关于实行法律意见书制度的指导意见》、《山东能源集团关键性事项法律审查管理暂行办法》及上级文件精神，融合我矿工作实际，特制订本暂行办法。第一章总则第一条本办法所表示关键性事项，就是指田陈煤矿关键规章制度、关键经济合同及关键决策事项。第二条企业关键性事项法律审查应秉持依法合规、全面客观、程序规范、精确及时的原则，各负其责，分级管理。第三条建立健全主管领导、分管法律事务负责人会同、业务部门参予、法律办公室非政府实行的法律风险严防工作机制和内部法律监督机制，明晰权利目录和责任目录，保证法律办公室依法履行职责法律审查职责。第四条法律办公室做为关键性事项法律审查的职能部门，提供更多法律依据、作出法律表述、展开法律审查论证、分析法律风险、明确提出法律建议或解决方案，必要时可以委托法律中介机构展开法律审查，根据相同事项分别处置，出示法律审查意见、法律意见书或风险评估报告。法律审查机构和人员对审查结论的合法性负责管理。第五条有关业务部门根据职责分工或者领导精心安排，负责管理将主办的关键性事项递交法律办公室审查，并对所递交资料的真实性、客观性、完整性负责管理。未经法律审查的关键规章制度、关键经济合同和关键性决策事项，主管领导不精心安排表决、实行或履行职责。第二章关键规章制度法律审查第六条本办法规定的关键规章制度，包含但不局限于劳动报酬事项、人力资源管理、经营承包考核以及关键性政策调整等其他须要报经法律审查的关键规章制度。第七条关键规章制度草拟部门应当核对《田陈煤矿关键性事项法律审查表中》，并负责管理将本办法规定的关键规章制度草案递交法律筹办展开法律审查。关键规章制度法律审查定稿材料应包含：(一)关键规章制度送审稿及草拟表明;(二)所依据的法律、行政法规、规章及有关文件;(三)草拟过程中各方面的主要意见;(四)其他须要递交的材料。第八条法律办公室对关键规章制度的合法性展开审查。审查内容主要包含：(一)与否与国家法律、行政法规、规章及有关政策二者相冲突;(二)与否与有关规范性文件协同、贯通;(三)与否打破职责范围;(四)具体内容规定与否得宜。法律办公室审查通过后，附于审查意见交予原草拟部门，由草拟部门逐级呈报主管领导审核。第三章关键经济合同法律审查第九条本办法规定的关键经济合同，包含但不局限于企业对外投资、联合经营、重组重组、借款、土地房屋租赁(受让)、土地坍塌补偿、物资交易、知识产权、标的额10万元以上及其他关键经济事项牵涉的合约。第十条合约主办部门应当核对《田陈煤矿关键经济合同法律审查表中》，并负责管理将合乎本办法规定的关键经济合同递交法律办公室展开法律审查。关键经济合同法律审查定稿材料应包含：(一)合约立项有关文件资料，包含决策文件、请示报告、市场调研、一招(议)五字等有关背景资料;(二)合同文本草案及注记明细表、目录、附件，其中合约主要条款内容必须确认;(三)合约二者对方主体资格、资质文件及资信调查表;(四)代理签订合同的，应当出示真实有效的法定代表