2023安全办公会议制度（国电贵州煤业）规范多篇合辑.docx

专业文档，欢迎下载！2023安全办公会议制度（国电贵州煤业）规范多篇合辑安全办公会议制度（国电贵州煤业）安全办公会议制度(国电贵州煤业)第一条为了总结、部署安全生产工作情况，协同化解生产中的安全问题，消解事故隐患，制订安全技术措施，确保安全生产，制订本制度。第二条安全办公会议为讨论会制，每月举行一次，时间为每月25日(节假日延后)，主会场设于公司调度会议室，分会场设于各单位调度会议室。第三条会议由公司总经理或由总经理指派分管安全的副总经理策划。第四条出席会议人员范围：(一)公司党政领导，分管安全、生产、机电业务的副总工程师，公司机关各部室负责人;(二)各单位矿长(经理)、党委书记，分管安全、生产、机电矿长(经理)、总工程师及副总工程师和有关科室有关人员;(三)地面单位主要负责人、分管安全、生产负责人和有关科室有关人员。第五条会议内容和议题：(一)表达贯彻落实上级和公司安全方面的会议及有关文件精神;(二)通报全系列公司上月安全生产情况，总结安全生产经验;(三)研究当前存有隐患及实行的防范措施;(四)通报各类事故情况，分析轻伤以上事故原因;(五)调剂须要公司及有关部门协同化解的人、财、物;(六)研究、部署下月安全生产工作，明确提出工作重点及实行的安全技术措施。第六条建议(一)办公室对会议构成的决议必须深入细致记录，并构成会议《会议纪要》。(二)对会议构成的意见和决议，按谁开会讨论谁负责管理原则督促检查全面落实。副矿长（生产）安全责任制副矿长（生产）安全责任制一、在矿长领导下，负责管理本企业日常安全生产工作，对分管范围内的安全工作正数轻易领导责任。二、协调矿长贯彻落实上级有关安全生产方针、政策、法规、规定。策划制订分管范围内的安全生产规章制度，并非政府全面落实落空。三、对顶板管理工作正数轻易领导责任，制订并实行顶板管理工作计划，全面落实顶板管理措施，改良顶板管理工作。每月策划举行一次顶板管理专业会议，提升顶板管理水平。四、经常深入细致现场，强化现场管理，化解和处置安全生产中的关键性问题，秉持不安全不生产，生产顺从安全的原则。五、负责管理非政府制订火工品采用管理制度，并督促检查继续执行情况。六、负责管理狠抓分管范围内的“一通三严防”工作措施、方案的实行。七、狠抓分管范围内的质量标准化和文明生产工作。八、狠抓分管职能部门的业务保安工作。九、按照事故隐患排查制度，对分管范围内的事故隐患展开排查和自查。十、负责管理非政府有关部门研究制订雨季“三严防”工作，并负责管理非政府实行。十一、协调总工程师做好安全技术措施工程的实行。十二、每月下井次数严禁多于12次。煤矿安全奖金退还制度煤矿安全奖金退还制度第一章总则一、为了贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，提升安全管理水平，充分调动干部职工安全生产的积极性和主动性，彰显“安全就是最小的维护”，彰显“只有不出来事故，就可以达至利益最大化”，彰显奖罚对应，根据矿安全讨论会精神，融合目前安全生产实际，特制订本制度。二、本制度适用于于所有在岗干部职工。三、遵循原则：1、挑之违章，用之环境治理。2、功过各学说，奖罚分明。3、严格遵守党和国家有关安全生产的方针、政策、法规、法令，认真贯彻继续执行煤矿安全规程、作业规程、操作规程，勇于阻止违章统一指挥、违章作业。在安全生产、防治事故、抢险救灾等方面作出显著成绩的，给与表扬和奖励。4、对安全工作不负责任、违背煤矿安全规程、玩忽职守、违章统一指挥、违章作业的给与行政处罚;导致事故的，根据情节酌定，追责当事人或肇事人的责任，分别给与适当的行政处分、罚款等。对重特大事故责任人，除继续执行本制度外，由司法机关自行依法追究其刑事责任。5、谎报事故、弄虚作假、对阻止违章统一指挥和违章作业的人展开打击报复的，从重处理。第二章安全奖金退还一、对安全生产过程中因安全事故、“三违”犯罪行为、隐患未自查、工程质量不合格等原因导致的罚款，创建罚款基金池，针对“三违”罚款，财务科必须创建专门账户，安全科要根据创建的“三违”台账，每月月底必须与内控科、财务科展开比对，并且依照本制度予以运作管理。二、奖励。1、辨认出关键性安全隐患并积极主动投诉，防止企业财产导致重大损失的，给与100元奖励;辨认出通常隐患并积极主动投诉，给与50元奖励。2、及时阻止“三违”犯罪行为，将事故歼灭在原始社会状态的，给与奖励50元。3、投诉“三违”犯罪行为，无论“三违”情节酌定，每起至奖励20元，已享用第2条奖励的，不再展开重复奖励。4、对全年安全生产无事故的班组，班组成员全年并无任何“三违”犯罪行为出现，奖励班组长3000元。班组长本人在全年内有“三违”犯罪行为，中止奖励;班组成员在全年内每出现一起“三违”，上浮奖励30%。5、对全年安全质量标准化评选全矿前三名的班组，分别给与班组长奖励：第一名500