安全薄弱人员排查转换制度例文大合辑.docx

专业文档，欢迎下载！安全薄弱人员排查转换制度例文大合辑安全薄弱人员排查转换制度安全脆弱人员排查切换制度为深入细致贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，秉持“以人为本”的原则，更好地利用安全心理学、安全形势分析理论以及人体生物节律理论等做好全面性严防和切换，从源头上消解不安全因素，遏止各类事故的出现，特制订安全脆弱人员排查切换制度。一、安全脆弱人员的排查1、班前会安全脆弱人员排查。通过盼、言、测、听到等多种措施，跟班干部实行观测和逐一查问的方式，严苛避免酒后、精神不振的职工上岗。同时，积极主动展开班前安全教育，对岗位规程、安全技术措施及有关安全生产科学知识掌控不明的职工，不得上岗作业。2、严苛入井前安全证实制度，“手指口述”督查组成员深入细致督查，杜绝不合乎入井条件人员入井。3、汪把入井安全关口，加强副井口入井检查力度，由把钩工持测酒仪深入细致检查，凡不合乎入井条件人员不得入井。4、每月底各工区在总结本月安全工作的同时，必须对本单位的安全脆弱人员排查情况认真总结分析。对职工按“三违”情况、工作整体表现、身体状况、培训情况等分别排查出来安全不安心人员、安全危险人员，制订管理措施，同时对排查出来的问题制订整改意见。5、矿安监处在分析安全事故、“三违”和罚款情况下，排查全矿安全不安心人员、安全危险人员。6、各单位排查的安全脆弱人员，必须及时报安监处备案。二、安全脆弱人员的判定1、酒后上岗者；2、罹患不必专门从事本岗位病症者；3、身体疲劳，萎靡不振者；4、大喜大悲，精神失常者；5、图省事、其实不然，懒惰成性者；6、业务工作能力差，安全意识脆弱，经培训考核超过没规定要求者；7、一月内已连续发生三次及以上通常“三违”者；8、轻微“三违”人员；9、现场存有关键性隐患未采取措施，强令职工冒险作业的管理人员。以上1～4为“安全不安心人员”，5～9为“安全危险人员”。三、安全脆弱人员的切换1、对“安全不安心人员”，由区队制订具体内容戒毒措施，各县市自学，展开重点戒毒切换（罹患不必专门从事本岗位病症者，经有关专家鉴别有误后，可以调离其岗位），切换合格写下保证书后，方准下井工作。2、对“安全危险人员”，在区队戒毒基础上，推行通常“三违”过“三关”、轻微“三违”过“六关”戒毒切换制度。同时，安监员、班组长、群监员等在工作中展开重点督查戒毒。切换合格写下保证书后，方准下井工作。3、安全脆弱人员必须经过培训考试合格后方可以上岗，不合格者稳步培训，直到合格。4、各区队安全脆弱人员的排查、切换等工作由区长具体内容负责管理，创建档案，每月向安监处汇报一次排查、切换等情况。5、切换工作要点：清事理，进一步增强其按章作业的责任感和自觉性；传技术，提升其安全工作的真本领和严防力；送温暖，彰显以人为本的价值观和感染力。四、安全脆弱人员的管理和考核1、上岗后的安全脆弱人员，工区必须精心安排戒毒人签订安全戒毒合同书，戒毒人员必须深入细致履行义务。2、各工区必须创建安全脆弱人员排查、切换档案，安监处重点对安全脆弱人员展开督查。3、各单位都必须对本单位安全脆弱人员展开经常性安全教育。4、安全脆弱人员上岗后，当月例如再发生违章或引致事故的，严苛按规定加倍行政处罚，同时追责戒毒人员以及工区区长的责任，连带行政处罚50%。5、对现场存有关键性隐患未采取措施，强令职工冒险作业的管理人员从宽行政处罚，导致严重后果的追究其适当责任。翻车机管理制度（骆驼山煤矿）第三四一条：必须严格遵守《煤矿安全规程》存有有关规定，继续执行本岗位安全生产责任制，严苛交接班制度。第三四二条：交接班前必须清扫减速器和提振轮处的浮煤，清扫操作方式室内的卫生。第三四三条：不得用爬坡机拎道，链道必须经常维持整洁，努力做到并无杂物、并无积水、并无淤泥。第三四四条：当辨认出爬坡机走廊存有车皮掉下来道时，人员必须东站在车皮的上方，车皮上端必须系牢，下端垫木料希路。爬坡机在运转时，门廊及下方不得有人俯卧成奔跑。第三四五条：不得爆胎机消灭转回，例如所需时，经值班副区长同意后，由电工协调作业。第三四六条：不得点亮车，更不许用爬坡机拉重车，一旦辨认出，按“三违”处置。煤矿矿井综合防尘制度煤矿矿井综合防尘制度1、各冶炼队必须创建健全防尘喷水管路系统，防尘喷水系统必须铺设至冶炼工作面、滚煤眼、矿井工作面的春早巷及煤尘极易舞动地点。2、防尘管路的加装必须满足用户生产和防尘的须要，冶炼工作面，煤溜眼转发机头、春早巷都必须铺设防尘装置。3、主要运输巷，主要春早巷上下山盾构巷中，防尘管路每100米设一个三通阀门，回采工作面入、春早防尘管路每100米设一个三通阀门，皮带机头必须设立三通阀门。4、在盾构、矿井工作面使用湿式粗大，放炮采用水泡泥，放炮前后必须采用喷水或冲洗巷壁。5、凡建议短果喷雾喷水地点必须喷雾齐全，瓦检员，放炮员必须每班汇报