XX煤矿后勤劳动纪律管理制度规范多篇合辑.docx

专业文档，欢迎下载！XX煤矿后勤劳动纪律管理制度规范多篇合辑XX煤矿后勤劳动纪律管理制度XX煤矿后勤劳动纪律管理制度1.强化职业道德学识，严格遵守劳动纪律，文明工作，礼貌待人，对工作中因态度恶劣，给企业和部门导致严重后果和不良影响的人员，视情节严重，不予严肃处理。2.各岗位工作人员上班必须手拉手交接班、不得擅离职守、蹿岗、耽误、旷工，对迟到早退、串岗人员辨认出一次，每次罚款20元；发生擅离职守一次，每次罚款30元；例如对全队工作和企业财产导致经济损失的，对齐情节酌定自行处置。3.工作人员在交接班时，必须更替确切，未更替确切而上班者，导致设施遗失和财产不明者，后果自负。4.各岗位工作人员必须按时至岗，原则上不容许私自顶班、换班、应门，因特定原因必须发生顶班时，本人抱持假条，由队部统一安排。5.严苛恳请销假制度，有事必须提早告假，不许带假和电话告假，特定情况完全相同，未办理告假相关手续者按旷工处置，屡犯不改为者按停建处置。6.上岗时必须穿工作服，转让上岗，衣着必须干净，不许混穿，对没得工作服，不转让上岗的人员，每辨认出一次判处10元的罚款。7.严格执行每周星期四，讨论会自学制度，无故不出席讨论会学习者按旷会处置，旷会一次罚款10元；借故恳请可以骗人一次者，每次罚款5元。8.对全队的临时工工作人员，若发生迟到早退或回去未成当值任务者，当值予以考勤，每次罚款20元。9.各工作人员所在岗位卫生必须保持清洁，设施放置整齐，值班室内不得闲杂人员在内停留；对自己所在岗位卫生极差，导致不良影响的计入当值工资，经抨击后，仍并无好转者，对其当值工作人员按停建处置，即为当值负责人必须负联代责任。10.各岗位的工作人员必须存有高度的责任感，严禁大意麻痺，对导致不良后果或无法及时妥当处置的，判处50～200元的罚款，并写下书面检查。11.全队各岗位工种人员，在下班期间不得聚众玩牌。每辨认出聚众玩牌一次，就是管理人员的每次罚款40元，就是通常职工的每次罚款20元。12.工作人员必须必须存有团结一致协作敬业精神，严苛按照岗位责任制一丝不苟的展开工作，保证工作保质保量，按期顺利完成严禁敷衍了事，例如不严格遵守岗位责任制度，导致不良影响的，追责当值负责人和工作人员责任，计入当值工资，并写下书面检查，屡犯不改为者，了解出来服务队或调离本岗位。神宁集团白芨沟煤矿地质测量科地质组组长安全生产责任制第一条在科各级领导下负责管理全组业务和行政管理，搞好本组员工的思想政治工作，做好地质勘探，寻煤薄工作的管理。第二条做好全矿的地质技术工作，按照规定对生产地质及水文地质展开系统观测和记录。第三条负责管理查清井田地质构造因素，及时绘制和修正有关生产采用的地质图纸，确认合理的安全维护煤柱及井下采矿影响地面坍塌范围的选定。第四条负责管理以采区为单位的地质工作，提供更多冶炼所须要地质说明书，以及其它地质资料，按时出席设计会审。第五条深入细致井下调查研究，查清矿区旧窑毁坏区，并选定其范围，绘制lenses。第六条负责管理掌控全矿“三量”变化动态，分析损失原因，对资源利用及生产情况展开检查、监督。第七条负责管理年终修正各种地质资料，审查各种呈报地质图表。第八条查清矿区水文地质特征和泵送条件，查明阻碍正常生产的水文地质因素。并预测井巷涌水量，研究和化解矿井水的处置、利用及矿区供水水源情况。第九条负责管理8～10年一次地质报告和3年一次水文类型分割编制工作工作，制订年度严防排洪计划，经常检查其继续执行情况，严格执行计划任务的顺利完成。综采队材料员管理制度综采队材料员管理制度1、材料员必须维持材料库材料不紧缺，介绍矿紧缺材料及时汇报，若因紧缺材料而影响生产，必定重罚。2、材料库房必须堆满整齐，开卖管理，整洁卫生，辨认出一次不妥当罚款20元。3、下班前必须按时出席班前会，按时进门，发料必须记账，凋灵领料人，一次不妥当，罚款20元。4、月底必须向队里搞详尽的材料计划，消耗报表，一次不妥当罚款20元。矿井瓦斯防治奖惩管理制度（寨崖底煤业）1、矿井瓦斯管理1)煤矿井下作业时发生瓦斯超载的，依据寨矿播发【2011】815号文件：“关于山西柳林寨崖底煤业有限公司瓦斯超载处置行政处罚规定”展开行政处罚。2)冶炼工作面(包含局部通风的工作面)必须布局专职瓦斯检查员，凡瓦斯检查员搭载严重不足，每辨认出一次，责令该工作面暂停施工，撤走人员，并行政处罚瓦斯队长、责任队长100-200元/人次。3)瓦斯检查员不按规定检查瓦斯，存有空班、逃费、骗人检，班中睡或擅离职守的责任人行政处罚100元，情节严重者不予辞退处置。4)瓦斯超载后必须及时撤走人员、采取措施、展开处置，并搞好瓦斯超载处置记录，凡瓦斯超载后不及时采取措施处置稳步作业的，对现场安全检查员、瓦斯检查员、施工单位班长各行政处罚100元/次。5)煤矿井下发生局部瓦斯