矿领导调度值守制度规范多篇合集.docx

专业文档，欢迎下载！矿领导调度值守制度规范多篇合集矿领导调度值守制度矿领导调度值守制度为了强化日常生产调度，确保安全生产正常有序展开，特制订如下调度值守制度。一、调度值守领导就是统一指挥当日生产的总指挥，由五位矿领导轮流推行24小时值守制度，每日就是精心安排2人（五蕊、副班）。二、值班人员必须坚守岗位，严禁返回宝源境内，特定原因须要暂时黄继妍时，必须向调度员交代黄继妍原因、时间及何人，无法精心安排值守时，必须向调度室告假，精心安排顶岗人员。三、值守领导负责管理掌控当日井下，井上生产动态，汇报现场生产情况汇报，及时化解生产中的具体内容问题，非政府不好安全生产，顺利完成当日的生产计划。四、值守领导必须三班按时非政府不好调度会，精心安排不好当日全矿及各区的各项工作，并追踪全面落实安全隐患自查情况。五、值守领导按时交接班，交接班必须把生产情况及存有问题和处理意见向接班人支付利息，寄出值守更替本，并检查不好当日下井的管理人员的下井日志。六、其他矿领导、采区区长、每周回家一次，并确保通讯24小时启用。安全奖惩制度(永荣煤矿)安全奖惩制度(永荣煤矿)1、奖励职工存有以下成绩之一的，由矿按其贡献大小，给与表扬和物质奖励：⑴、能够模范严格遵守国家有关政策、法令，认真贯彻继续执行煤矿安全规程以及本矿制订的各项规章制度和作业规程、安全措施，在安全方面作出显著成绩的;⑵、辨认出事故征兆，立即采取措施或及时报告上级与有关部门，及时阻止违章统一指挥，违章作业，因而防止了事故或明显减低事故的危害程度的;⑶、对“三违”展开投诉就是实者;⑷、救治事故有功者;⑸、在安全工作中存有发明创造和技术上存有关键性改革或推展新技术存有卓越贡献，成绩显著的。2、行政处罚⑴、加强“三违”行政处罚力度，辨认出“三违”人员及时曝光，公开处理。⑵、对轻微“三违”人员，不论干部或职工，立即送“三违”学习班，自学期间上交工资。⑶、以队为单位，月度内发生一人“三违”或工程质量参差不齐的，除追责当事人责任外，视情节酌定，连带处置该队队长(交队长)，月度发生二人(次)“三违”现象或安全质量事故的，给与通报批评和送来“三违”学习班;少于三人(次)及以上“三违“或安全质量事故的，追责分管领导的责任，对因轻微“三违”导致他人轻伤以上事故的，就是干部的就地免职或免职，就是工人的一律中止劳动合同。3、创建职工安全奖惩档案⑴、对特定工种、班队长、重点岗位人员、新招职工展开安全方面的法律、法规、安全管理、煤矿安全科学知识、《煤矿安全规程》为内容的安全技术培训，创建培训档案。⑵、创建职工“三违”行政处罚档案。由安全科对“三违”人员的违章性质、情节、行政处罚等专项建档。⑶、强化各队队长、班长安全考核工作。安全科对干部职工创建安全工作考核档案，年终对安全生产存有贡献的干部职工，呈报公司领导给与奖励。安全责任追责制度（三项管理制度）为了有效地严防安全责任事故的出现，严谨追究责任事故的责任者，确保职工群众生命和企业财产安全，特制订本制度。一、事故分类(一)伤亡事故指企业员工在生产劳动过程中，出现的人身危害、急性中毒等忽然并使人体非政府受受损或使某些器官丧失正常机能，以致人体立即中断工作，甚至中止生命的一切事故。1、重伤：指身负重伤后，须要歇息一个工作日及以上，但未达至轻伤程度。2、轻伤：指身负重伤后，根据国家规定经医生确诊为轻伤的(本制度指通常轻伤)。3、轻微轻伤：凡出现以下工伤之一者，订为轻微轻伤。(1)头部伤势颅骨骨折，须要开颅手术和轻微脑震荡的;(2)耳部伤势须要切除术手术(不含单耳)并失去感官功能的;(3)眼部伤势导致单眼失明的;(4)鼻部伤势须要展开切除术手术并失去功能的;(5)人体的灼、烧伤占到全身面积三分之一以上的(包含二度以上);(6)内脏伤势：肝、脾、肺、肾、胃等须要展开很大胸腹腔手术或切除术其中部分之一的;(7)主动脉血管脱落导致轻微出血的;(8)四肢伤势须要展开截肢的;(9)小儿伤势：洛什区手指或脚趾二个以上的(其中存有一个拇指或食指的);(10)其它部位伤势引致中枢神经受损或肌腱损失残废的;(11)有毒气体中毒残废的。4、丧生。(二)非伤亡事故指企业在生产活动中，由于生产技术管理疏于、个别员工误操作、设备瑕疵等原因，导致的中断生产、设备损毁等事故。1、通常非伤亡事故：非煤矿山设备安全管理制度非煤矿山设备安全管理制度为了强化设备管理，确保设备安全合理地运转，避免事故的出现，特制订本制度：一、设备安全管理工作在副矿长的轻易领导下，由登机部门及设备管理部门根据公司有关规定负责管理全矿的设备安全管理工作。二、设备安全管理的范围：全矿生产线机械和动力设备。三、设备安全管理建议：1、对于追加设备均由副矿长非政府有关设备管理部门环评合格后方可以投入使用。2、凡全矿停在供电时，配电室获得调度通告后，检查安全