2023一通三防事故隐患排查制度例文大合辑.docx

专业文档，欢迎下载！2023一通三防事故隐患排查制度例文大合辑一通三防事故隐患排查制度一通三严防事故隐患排查制度一、各矿必须认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，创建、完善各级领导安全生产责任制、职能机构安全生产责任制、岗位人员安全生产责任制。创建、完善安全目标管理制度、安全奖惩制度、安全技术审核制度、安全隐患排查制度、安全检查制度、安全办公会议等制度。及时消解事故隐患，避免各类事故出现，确保安全生产。二、各矿必须设立各级安全隐患排查领导机构，负责管理本单位的隐患排查工作。矿长对全矿事故隐患排查全面负责管理，必须定期策划研究本单位的一通三严防工作（每月至少一次）。各分管副矿长、总工程师对矿长负责管理，并负责管理非政府分管范围内的一通三严防事故隐患排查。矿各业务部门负责管理实行本职范围内的事故隐患排查。各生产区科长负责管理本单位范围的事故隐患排查。三、矿事故隐患排查每半月展开一次，区科范围的事故隐患排查每周展开一次。四、一通三严防隐患排查必须严苛按照“开滦集团公司一通三严防隐患排查及技术管理程序”展开。五、事故隐患的轻微程度、化解深浅分成A、B、C三级：A级：难度小，矿无能为力，须要由集团公司化解的隐患。B级：难度很大，区（队）无能为力，须要由矿化解的隐患。C级：有意思（队）、业务部门必须化解的隐患。六、各矿在日常检查和隐患排查的基础上，每月非政府一次矿井事故隐患等级的证实，并将A、B级事故隐患报集团公司，事故隐患在未自查顺利完成前，必须每次都日报，直到事故隐患自查顺利完成。七、事故隐患的自查贯彻落实“分级负责管理、责任全面落实”的原则。矿长、总工程师非政府各业务部门展开事故隐患的自查，努力做到项目全面落实、措施全面落实、资金全面落实、时间全面落实和责任全面落实。八、矿安全监察部门负责管理事故隐患的综合管理，负责管理监督检查事故隐患的自查，负责管理事故隐患的统计数据和报告。九、集团公司负责管理各矿的A、B级事故隐患的排查及自查情况的考核。集团公司业务处室负责管理各矿的业务科室的A、B及事故隐患的排查及自查情况的考核。各矿负责管理下属单位的C级事故隐患的排查级自查情况的考核。十、对列入A、B级事故隐患，而没实行专项环境治理措施或已经制订了专项环境治理措施但未按环境治理措施建议全面落实的，集团公司在安全检查中辨认出上述问题，视情节酌定一律给与经济行政处罚，行政处罚金额500元至10000元。对C级事故隐患的考核办法，由各矿安监部门自行制订。十一、对威胁矿井安全和可能将导致关键性人身死伤的A、B级事故隐患谎报怨家的，集团公司各专业安全检查中辨认出，一律按关键性密谋事故同等考核，并给与黄牌警告，追责主出入要害场所管理制度进出沃埃尔场所管理制度1．沃埃尔场所值班人员为本岗位管理人员，负责管理沃埃尔场所管理的监督，有权阻止非工作人员进内。2．沃埃尔场所值班人员和修理人员可以民主自由进出沃埃尔场所，不必备案。3．矿内领导和有关检查人员可以民主自由进出沃埃尔场所。4．上级领导检查或外单位参观，必须存有矿有关人员护送方可进内。5．非工作人员严禁步入沃埃尔场所，确因工作须要必须步入的，应当提早与调度联系，同意后方洛赞县内。6．非工作人员无故步入沃埃尔场所，值班人员不阻止或不向调度室汇报，罚当事人50元/次。7．值班人员对进出沃埃尔场所人员必须展开备案。实操奖罚制度实操奖罚制度一、奖励1、负责管理日常工作的各专业组培训教师及指导教师顺利完成公司培训任务，对每期特定工种培训班课程实操顺利完成任务后，学时按教师课时标准派发。2、培训学员在实操考核中，罚球在91—100分的给与学员100元奖励，罚球在81—90分的给与学员的50元的奖励。二、行政处罚1、对实操教师不能获得教学目的、教学评估效果超过没91分后以上的派发授课津贴的90%，超过没81---90分的派发授课津贴的90%。超过没71—80分的派发授课津贴的80%，超过没60---70分的给与授课津贴的50%。2、培训学员在实操考核中，罚球在59分后以下的给与学员100元行政处罚，暂停工作，直到再次实操培训合格后方可以上岗。综采一队生产经营分析例会制度综采一队生产经营分析讨论会制度为强化综采一队生产经营管理工作，及时总结生产经营管理工作中获得的成绩，搜寻工作中存有的严重不足，更好地推动下一步生产经营管理工作，特制订本制度。1、会议时间订于每月13号前举行上月生产经营分析可以。2、出席人员为队干、班组长、材料员、环评员、专职市场管理员。3、由专职市场管理员通报上月经营分析可以明确提出问题及全面落实情况，通报上月各班组生产任务顺利完成、材料消耗、节逊于和奖罚落空情况。4、副队长、班组长、环评员、材料员针对当月管理及材料成本采用情况，总结经验、搜寻严重不足，精心安排下一步工作。5、每月选取一个不好的班组对本