2023安全奖惩制度安全奖惩制度（2021）范文多篇合辑.docx

专业文档，欢迎下载！2023安全奖惩制度安全奖惩制度（2021）范文多篇合辑安全奖惩制度安全奖惩制度（2021）为二要狠抓安全生产工作，推动安全管理，并使各安全生产责任落到实处，秉持安全第一，预防为主的安全生产方针，结合实际，秉持奖优惩劣，奖惩分野，制订以下奖惩制度。1.按行业规定的标准抽取的吨煤安全费用和矿井的安全罚款做为安全奖励基金。主要用作在安全生产方面作出了显著成绩的单位和个人，推行专款专用，任何单位、个人严禁挪作他用。安全奖励基金安全奖励由矿登机科提供更多、核实奖励的依据和奖励事项，经分管矿长和矿长盖章后继续执行。2.获奖条件，班组长或员工存有以下成绩之一的，每次给与100～500元奖励：2.1发生事故预兆或险情，立即采取有效措施展开处置，因而防止了事故的出现或增加了事故的损失程度的。2.2勇于反对或投诉“三违”人员;防止了事故的出现，积极主动抢险救灾，显著增加了事故损失的军功人员。2.3为安全管理工作明确提出合理化建议，经接纳绝无显著效果的。2.4在安全技术上存有发明创造和革新，在实际应用领域中，绝无明显实效的。3.凡存有以下情况之一的班组长或员工，视其情节，每次给与100～500元的行政处罚：3.1不及时化解安全生产中存有的问题，对检查出来的事故隐患不及时自查或导致事故或不断扩大事故危害程度的;3.2违章统一指挥、违章作业、触犯劳动纪律的;3.3对阻止“三违”的人员、对揭露谎报事故真相的人员、对安全监察(检查)人员展开辱骂、毒打及借故展开恐吓的;3.4事故出现后，不及时汇报或毁坏或假造事故现场，谎报事故真相的;班组长违章，除按上述处置外，还将中止当月的值班津贴。同时，还将列入年终的评选，推行“一票否决4.顺利完成安全生产目标，同时实现全年并无任何事故，顺利完成全年计划产量，奖副矿长、科长、队长各2000元，奖副班长、安检员各1500元，机电、瓦检员各1000元，大班长及其他特员特工各500元，奖小班长、安检员各300元，机电、瓦检员各200元，大班长及其他特员特工100元。5.全年发生伤亡事故，所有人员风险抵押金计入，副矿长、队长、班长、安检员、瓦检员各特员和小班长中止全部奖金，并行政处罚矿长3000元，副矿长、科长、队长2000元，小班长、安检员、瓦检员各1500元，各特员、大班长500元的罚款。6.顺利完成全年生产指标，奖副矿长、科长、队长各1000元，班长、安检员、电钳工800元，大班长、其他特员500元，未完成生产指标中止全年奖金，并按奖给金额行政处罚。神华集团有限责任公司会计核算办法--会计政策、会计估计的变更及会计差错的调整和资产负债表日后事项第9章财务会计政策、财务会计估算的更改及财务会计差错的调整和资产负债表日后事项9-19.1财务会计政策更改9-19.1.1财务会计政策更改的定义及条件9-19.1.2财务会计政策更改的财务会计处置9-19.1.3财务会计政策更改的公布9-39.2财务会计估算的更改9-39.2.1财务会计估算更改的定义及条件9-39.2.2财务会计估算更改的财务会计处置9-39.2.3财务会计估算更改的公布9-49.3财务会计差错的调整9-49.3.1财务会计差错的定义及产生原因9-49.3.2财务会计差错的调整9-49.3.3财务会计差错调整的公布9-59.4资产负债表日后事项9-69.4.1资产负债表日后事项定义及内容9-69.4.2资产负债表日后事项的财务会计处置9-69.4.3特定资产负债表日后事项处置方法9-7第9章财务会计政策、财务会计估算的更改及财务会计差错的调整和资产负债表日后事项9.1财务会计政策更改9.1.1财务会计政策更改的定义及条件财务会计政策就是指公司在会计核算时所遵从的具体内容原则以及公司所接纳的具体内容财务会计处置方法。财务会计政策更改，就是指公司对相同的交易或事项由原来使用的财务会计政策转用另一财务会计政策的犯罪行为。财务会计政策的更改，必须合乎以下条件之一：（1）法律或会计制度等行政法规、规章的建议；（2）财务会计政策的更改能提供更多有关公司财务状况、经营成果和现金流量等更可信、更有关的会计信息。以下情况不属于财务会计政策更改：（1）本期发生的交易或事项与以前较之具备本质差别而使用代莱财务会计政策；（2）对初次出现的或不关键的交易或事项使用代莱财务会计政策。9.1.2财务会计政策更改的财务会计处置9.1.2.1财务会计政策更改的调整公司按照法律或会计制度等行政法规、规章建议更改财务会计政策时，应当按国家公布的有关财务会计处置规定继续执行，如果没有关的财务会计处置规定，应使用上溯调整法展开处置。如果积累影响数无法合理确认，财务会计政策更改应当使用未来适用于法。公司为了能提供更多更可信、更有关的会计信息而更改财务会计政策时，应使用上溯调整法展开处置。