安全质量标准化 精细化管理奖罚制度规范12篇合稿.docx

专业文档，欢迎下载！安全质量标准化精细化管理奖罚制度规范12篇合稿安全质量标准化精细化管理奖罚制度安全质量标准化精细化管理奖罚制度（一）、奖励非政府机构矿的奖励非政府机构由质量标准化领导小组担任。（二）、奖罚原则矿按质量标准化环评的结果展开奖罚。主要奖励在安全质量标准化、精细化管理工作中作出贡献的单位和个人，行政处罚在安全质量标准化、精细化管理工作中没顺利完成任务的单位和个人。（三）、考核时间使用“逢五逢十”检查，每月展开一次全面考核。（四）、奖罚建议1、由生产技术科对各冶炼区队的安全质量标准化、精细化管理合格制订目标等级，每月对顺利完成等级的冶炼区队和先进个人展开奖励，对回去未成任务的冶炼区队和个人展开行政处罚。2、矿对年度内被评选为矿务局一流冶炼区队的单位给与重奖，对年度内未达至安全质量标准化规划目标的单位和个人通报批评，并给与适当的经济行政处罚。矿根据各单位全年的安全质量标准化、精细化管理积极开展情况给予奖罚。3、检查中辨认出安全质量标准化、精细化管理发生反反复复或轻微滑坡现象，矿中止该队评选活动资格，并追责有关人员的责任。4、环评人员不负责任，弄虚作假，一经辨认出，给与抨击和行政处罚。（五）、个人奖励范围专门从事安全质量标准化、精细化管理的业务人员。神宁集团白芨沟煤矿群众安全监督员的设置和管理第一条凡牵涉安全身心健康等职业危害因素的生产、全部停止、地面单位均必须设立群众安全监督委员会，主任由所在单位工会主席出任，成员由各基层工会负责人、安监部门有关人员和群安员(群众安全监督员)共同组成。第二条凡牵涉安全身心健康等职业危害因素的作业班组均必须设置群安员，群安员工作拒绝接受群众安全监督委员会的指导。第三条群安员的布局应当按照精干高效率、必要合理的原则布局，通常推行全职，原则上每班布局一名，班组人数较多的(15人以上)可以布局两名。布局一名群安员的班组当群安员值勤时，应当选定临时群安员替代安全监督工作，布局两名群安员的班组必须合理安排其休息时间，尽量不发生群安员黄博纯现场。第四条群安员应当由熟识作业现场、介绍安全情况、工作经验丰富，且责任性弱、热心群众工作的员工出任，班(组)短严禁担任群安员。第五条群安员由各基层工会委任，其产生办法既可以由所在班组员工轻易推举，也可以由班(组)短奖提名，班组全体员工集体探讨通过确认。第六条出任群安员的员工在其工作精心安排上，必须适度考量易于其积极开展安全监督和巡回检查工作的须要。第七条群安员上岗前要展开必要的业务培训和考核，并推行上岗上岗，具体内容工作由工会和安监部门共同实行。陈四楼煤矿发爆器参数校验仪采用管理制度陈四楼煤矿发爆器参数校验仪采用管理制度1、发爆器参数校验仪就是数字式的测量仪表，它就是以数字表明形式一次可以同时测量MFB系列发爆器的输入峰值电压，供电时间，输入冲能等三个主要电气参数。2、操作方式必须按照以下步骤和方法展开：①互连交流电源220V，按下“电源开关”，八个数码管将闪闪发光。②“表明掌控”控制器按下，放在“手动”边线，按动“清零”按抖，表明数字全部“清零”。然后根据采用须要，“表明掌控”控制器可以放在所须要边线。“表明掌控”控制器按下，为手动“清零”，按起该“自动清零”。③根据被康营爆器所须要额定负载电阻值，敲击“功率挑选”两个旋抖，选取电阻。测量150发发爆器时“×100Ω”波段控制器挥至“9”档“×10Ω”波段控制器挥至“2”档测量200发发爆器时“×100Ω”波段控制器挥至“12”档“×10Ω”波段控制器挥至“2”档④将被康营爆器的两个输入端子用测试导线对应互连仪器的“输出”两个接线柱。⑤操作方式发爆器，将毫秒控制器放在“电池”边线，当氖灯闪闪发光时，立即将毫秒控制器放在“放炮”边线，此时仪器自动表明被康营爆器的三个参量。⑥采用完，折断电源开关。3、操作方式时必须特别注意以下事项：①仪器出厂均经调校检验，印刷板上的各个电器位已调定，在采用中切勿任一阳入电位器。②发爆器输入信号导入仪器时，必须特别注意“+”“-”极性接对，否则仪器将无法数字表明或误表明。③每次表明均应当在“清零”后，方可展开下次测量。④采用仪器时必须努力做到重拎钳子，操作方式恰当。4、每个放炮员下井之前，必须做发爆器校验检查，否则严禁入井，例如因此发生的影响放炮等现象和其他事故者，存有本人自私。5、每个放炮员必须将发爆器带井展开发爆器检查，否则，每次对放炮员罚款50元。6、仪器修发室人员必须详尽记录明每台入井发爆器的各种参数，并按建议核对《发爆器校验记录》台帐。机电班组长安全流程操作方式规范岗位安质考核细则机电班组长安全流程操作方式规范岗位安质考核细则1、不按轮班建议出席班前会甩2分后/次，不按规定出席各类自学培训者甩2分后/次；2、当值工作质量不合格甩3分后，发生三违甩5分后/次，发生重伤甩5分