安全质量标准化 精细化管理奖罚制度规范大合集.docx

专业文档，欢迎下载！安全质量标准化精细化管理奖罚制度规范大合集安全质量标准化精细化管理奖罚制度安全质量标准化精细化管理奖罚制度（一）、奖励非政府机构矿的奖励非政府机构由质量标准化领导小组担任。（二）、奖罚原则矿按质量标准化环评的结果展开奖罚。主要奖励在安全质量标准化、精细化管理工作中作出贡献的单位和个人，行政处罚在安全质量标准化、精细化管理工作中没顺利完成任务的单位和个人。（三）、考核时间使用“逢五逢十”检查，每月展开一次全面考核。（四）、奖罚建议1、由生产技术科对各冶炼区队的安全质量标准化、精细化管理合格制订目标等级，每月对顺利完成等级的冶炼区队和先进个人展开奖励，对回去未成任务的冶炼区队和个人展开行政处罚。2、矿对年度内被评选为矿务局一流冶炼区队的单位给与重奖，对年度内未达至安全质量标准化规划目标的单位和个人通报批评，并给与适当的经济行政处罚。矿根据各单位全年的安全质量标准化、精细化管理积极开展情况给予奖罚。3、检查中辨认出安全质量标准化、精细化管理发生反反复复或轻微滑坡现象，矿中止该队评选活动资格，并追责有关人员的责任。4、环评人员不负责任，弄虚作假，一经辨认出，给与抨击和行政处罚。（五）、个人奖励范围专门从事安全质量标准化、精细化管理的业务人员。安全员岗位责任制安全员岗位责任制1、秉持安全第一，预防为主的安全生产方针2、帮助班长做好班组安全生产工作。3、监督检查分管范围内的业务保安责任制和其它安全规章制度的贯彻执行。4、重点展开安全防守，负责管理隐患的排查、自查、全面落实。严格执行班组员工保质保量处置不好安全隐患。5、辨认出存有关键性安全隐患，在未获得妥善解决前有权暂停当值作业。6、严格执行员工犯罪行为，按章作业，阻止违章作业、违章统一指挥。生产调度室调度员安全生产责任制（麟北煤业）按照“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”“一岗双责”原则，在生产调度室主任的领导下积极开展安全检查、安全管理、安全事故调查处置等工作，必须熟练掌握煤矿安全生产专业知识并依法培训、获得作业资格证。一、岗位安全生产责任范围1．严苛贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准、技术规范和上级有关安全生产的命令、指令、决议，全面落实公司各项安全生产规章制度。2．负责管理当值安全生产调度、应急救援等工作的统一指挥协同。3．掌控调度室各种监测设备的采用和操作方式，能够根据各类监测数据对井下实际生产情况做出分析。二、岗位安全生产责任制1．按规定出席安全培训，出席业务范围内从业人员安全培训及上岗上岗情况。2．在调度室主任的领导下，认真执行调度室的各项规章制度，按照“以人为本、安全第一”的原则履行职责安全生产调度职责。3．严苛按照煤矿三小规程建议调度井下安全生产，不违章统一指挥，严格遵守劳动纪律，各班调度员必须搞好交接班工作。4．经常深入细致现场，实时动态的掌控井下实际生产情况，对井下安全生产状况努力做到情况清、问题清、统一指挥灵。5．碰到重大事故，必须沉著淡定，问清事故出现的时间、地点、原因、性质等情况，按照事故汇报流程及时通告值守领导和有关领导，并记录在案。6．履行职责法律法规规定的其他安全生产职责。三、考核规定推行按月考核，安全生产责任制考核列入安全绩效考核具体内容规定如下：1．若上述第1、5条全面落实不妥当，每次甩5分后。2．若上述第2、4条全面落实不妥当，每次甩3分后。3．若上述第3、6条全面落实不妥当，每次甩2分后。尹家冲煤矿刮板运输机司机安全生产责任制尹家冲煤矿刮板运输机司机安全生产责任制一、对本岗位的安全工作负责管理，严格执行刮板运输机操作规程，自觉遵守刮板运输机司机岗位职责。二、严格执行现场交接班制度，深入细致核对交接班记录，交班人必须向接班人交代确切下班遗留的各种问题及有关注意事项。两班岗位工同时向矿值守领导汇报，并搞好记录。三、强化对刮板运输机的巡回演出在检查，辨认出问题及时处理、并想要矿领导汇报，不得刮板运输机母舒氏作业。四、不得刮板运输机载运材料人员及工具。五、密切配合保护人员搞好刮板运输机的日常检修保护工作。六、积极主动出席刮板运输机故障法的分析及矿非政府的有关安全活动。鹤煤三矿采煤班长安全生产责任制度鹤煤三矿矿井班长安全生产责任制度1、班长就是本班安全生产第一责任者，必须率领全班职工做好安全质量标准化，圆满完成生产任务。2、在工作中必须恰当统一指挥，大胆管理，绝不能违章统一指挥。3、狠抓全班工人的团结一致工作，时刻掌控职工思想动态。4、合理安排当值工人的假期采用，确保人员执勤。5、自学一流管理经验，提升业务管理水平。6、WZ523后先介绍整个工作面的情况，努力做到心中有数、合理分工。7、对工作中发生的安全隐患，必须及时非政府人员处置。8、狠抓工时利用，调动所有人员努力完成生产任务。9、必须存有组织观念，顺从老爹人