石壕煤矿采煤队工会主席安全生产责任制规范三十篇.docx

专业文档，欢迎下载！石壕煤矿采煤队工会主席安全生产责任制规范三十篇石壕煤矿采煤队工会主席安全生产责任制1、认真学习党的路线、方针、政策，帮助支部书记搞好本单位员工的政治自学和思想教育。2、稳固践行“安全第一、质量为本”的思想，认真贯彻继续执行党的安全生产方针，搞好本单位民主管理，充分发挥职工代表监督促进作用，保护职工的合法权益。3、深入细致狠抓“职工之家”。二要狠抓群众到访工作，推动企业的平衡和发展。4、帮助支部书记深入细致狠抓“六不好区队”、“五不好班组”、“四存有职工”的建设工作，提升职工群众的思想政治觉悟，率领职工以主人翁姿态资金投入至企业的生产、经营活动中回去。5、紧紧围绕企业的生产经营，非政府职工积极开展各种劳动竞赛，不断提升职工思想认识和技术水平，做好职工文化娱乐活动，多样职工业余文化生活。6、深入细致搞好家访和职工家访工作，解套职工思想动态，协助职工化解生活和工作中的实际问题，非政府实行送温暖工程。7、深入细致现场，介绍本单位施工的工程、生产动态及施工发生的问题。8、出席各种会议，认真完成领导交予的各项工作。陈四楼煤矿安检科安全培训岗位责任制陈四楼煤矿登机科安全培训岗位责任制1、秉持“安全第一、预防为主”的生产方针，负责管理全面落实上级安全培训方针、政策及有关文件、指令、命令、各种会议精神，对上级文件培训指示精神的全面落实情况展开监督检查，并针对培训工作实际制订出来指导措施。2、负责管理非政府每月矿井安全“双基”检查，把培训“双基”检查结果列入“双基”考核。3、负责管理向培训科呈报“三违”人员名单，参予“三违”人员培训考核。4、负责管理对登机人员、班组长的技术培训和业务指导工作，不断提升他们的安全意识和业务能力，确保安全生产。5、负责管理调查、分析、处置矿井发生的人身及非人身事故，对事故情况全面精细掌控，并搞好备案、建帐、档案。6、有权监督各项安全培训管理制度、安全培训法规的继续执行。7、负责管理新入矿工人的安全培训工作。8、参予全矿各技术工种的技术比武及竞赛活动的非政府。9、按照“三小规程”及有关建议，深入细致制定各项安全培训管理制度。10、帮助培训科搞好安全培训宣传教育工作。工作例会制度为更好的自学、贯彻落实应急救援管理制度，强化应急救援管理工作，提升人员管理水平，及时精确的指导和化解应急救援中存有的问题，保证矿井安全生产，特制订应急救援工作讨论会制度。一、会议时间：煤矿每月月底非政府一次应急救援工作讨论会制度，并制定工作讨论会制度。二、非政府单位：安全部门三、主持人：安全矿长四、出席人员：矿长、总工程师、生产矿长、机电矿长、安全培训中心、生产技术部、通在防部、机电部、调度室、安监处、综合筹办、设备部、供应部、财务部、保卫部、各区队负责人。五、会议内容1、表达上级部门有关应急救援管理工作的文件，会议精神。2、通报矿井应急救援管理工作存有的问题。3、由安监处对一个月去应急救援管理工作展开汇报。4、对本阶段应急救援管理工作展开总结，对下月应急救援管理工作作出具体安排。六、会议建议1、参会人员必须按时出席会议，例如突遇特定情况无法出席应当向主持人告假。2、参会人员手机必须设立为震动，并搞好会议记录。3、安监处负责管理点至，搞好会议记录，并构成会议纪要。4、建议各分管领导、业务科室及有关人员认真落实会议精神及内容，切实落实岗位责任制。5、无顾不出席会议每次罚款100元，耽误罚款50元。6、各项罚款交矿财务部，财务部出示票据。7、本制度2013月1日起至已经开始继续执行。应急救援职责履行职责情况检查制度为贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，规范公司应急管理制度，提升应付风险和严防事故的能力，确保职工的安全身心健康和生命安全，最大限度的增加财产损失、环境侵害和社会影响。根据矿实际情况制订本制度。1、应急管理制度秉持“以人为本，增加危害，居安思危，预防为主，统一领导，分级负责管理，职责明晰，快速反应”的原则，2、应急管理分后“防治、准备工作、积极响应和恢复正常”四个过程。主要内容包含：应急管理非政府体系，应急救援预案管理、应急培训、应急演练、应急物资确保等。3、设立以矿长为副组长，主管安全生产副矿长为副组长，安全副处长、各生产部室负责人为成员的应急检查领导小组。应急检查办公室设于安全科，并负责管理日常管理。4、生产安全事故应急救援预案的撰写与修改。公司应急管理制度领导小组负责管理预案的基本建设、修改。预案必须合乎《矿井应急救援预案基本建设》，并维持与上级部门预案的贯通。根据国家法律法规及实际演练情况，尽早修改《预案》，努力做到科学、极易操作方式。5、应急检查。根据年度计划，每季度至少精心安排一次全面检查，对各项设施、通讯设备，救援物质储备，救护队人员配备等展开检查。并搞好检查记录。煤矿井下爆炸材料安全管理六条规定