2023年杂散电流管理制度（煤矿）例文多篇合集.docx

专业文档，欢迎下载！2023年杂散电流管理制度（煤矿）例文多篇合集杂散电流管理制度（煤矿）一、技术措施(1)阻隔：对外界引入的杂散电流必须使用隔绝措施。(2)旁路相连：如果已经晓得或猜测管线上存有杂散电流，就可以在事先断裂的法兰处跨接一条导线，给杂散电流启用一条旁路。为了有效率确保安全，电气相连必须就是高电阻的，并使导线与管线的碰触电阻越小越不好。(3)及时调整电网用电负荷，并使之三相用电均衡，消解工作中剧极处不均衡电流。二、管理措施(1)矿井杂散电流的管理,按《煤矿井下除雪网络杂散电流预防技术规范》(MT670--1997)继续执行。(2)对易产生杂散电流场所每周展开一次普查，并消解火花放电间隙。(3)建立健全管理制度，对易产生杂散电流的危险场所严格管理。(4)对职工展开有关避免杂散电流火灾事故的安全教育。三、测量周期(1)每月用携带式杂散电流测试仪测试一次井下杂散电流。(2)架线的恐其电流值可以每季度测试一次。例如辨认出恐其电流变化很大时，应当强化观测，根据具体情况，调整测量周期。(3)存有架线运输巷道的轨道粘连电阻值，根据情况，定期测试。小溪沟煤矿瓦检员交接班制度小溪沟煤矿瓦检员交接班制度1、通风队每月必须根据巡回检查路线确认瓦检员交接班地点，瓦检员必须在选定地点现场展开交接班，更替地点必须在所负责管理的冶炼工作面区域内展开，不许瓦解现场。2、瓦检员交接班时，必须交代确切当值的通风、严防瓦斯、防雷、防尘等方面的情况及存有问题，并以电话形式向通风调度展开双人汇报，通风调度展开“逆向调度”，交接班瓦检员在瓦检手册上双方亲笔签名。如果现场电话未通，可以在就近的机电硐室内展开，但必须向通风调度表明情况。瓦检员无此井下选定地点交接班，辨认出一次对交接班瓦检员各罚款100元。3、瓦检员必须确保正点更替，交班瓦检员正点以前黄继妍、接班人瓦检员正点没岗导致更替中断，对接班人员罚款100元。4、通风调度员收到电话后，必须及时向井下推行“逆向调度”，的确确保瓦检员真实地现场更替，并必须深入细致核对瓦检员现场交接班记录。瓦检员交班人、接班人、更替时间、更替地点及附注等必须如实核对确切、严禁忤逆歌舞敝，否则，必须追责调度员责任，每次对调度员罚款50元。5、瓦检员展开现场交接班时，交班瓦检员必须交代本班的安全情况，气体浓度及遗留问题，接班人瓦检员履行职责盖章相关手续。6、登机科、通风科和技术科等部门必须定时或不定时展开检查，辨认出不认真执行现场交接班的，按矿上有关规定及制度行政处罚。六大系统之人员定位监测系统岗位责任制六大系统之人员定位监测系统岗位责任制一、矿长：就是人员定位系统管理的第一责任人，必须在人、财、物等方面提供更多确保，保证人员定位系统的正常运转。经常下载矿井信息传输情况，确保传输信息真实可信，定期举行专题会议，经常分析故障类别及解决办法。二、值守矿长：就是人员定位系统当日管理的第一责任人，负责管理对当日人员定位系统异常情况的处置工作，并对异常情况上载报表实行校对、盖章。三、调度主任：就是人员定位系统管理的具体内容责任人，经常下载矿井信息传输情况，对人员定位系统运转规章制度及有关工种人员操作规程展开检查全面落实，定期举行专题会议，深入细致现场第一线化解人员定位系统运转中存有的问题，对弄虚作假、信息不真实传输的有关责任人及时严肃处理，及时处理值班人员汇报的隐患情况。四、总工程师：负责管理制订各部门岗位责任制及有关工种人员操作规程，制订信息上载的管理办法，定期举行专题会议，非政府专业人员培训自学，每天下载矿井人员信息传输情况，对矿井人员定位系统运转情况展开科学分析，及时处理人员定位系统人员汇报的隐患情况。五、生产经理：经常下载人员定位系统信息传输情况，经常深入细致现场化解系统运转中存有的问题，对弄虚作假、信息不真实传输等的有关责任人及时严肃处理，及时处理值班人员汇报的隐患情况。积极主动协调人员定位系统的检修保护工作。调度员管理制度（2021）1、调度员每班交班前必须对办公室卫生展开全盘清扫，每失一次罚款100元。2、严格执行告假制度，严禁无故旷工，存有特定情况随叫随到，违者罚款500元。3、严格执行交接班制度，不耽误、旷工，违者每次罚款200元。4、下班期间严禁在调度台电脑上玩游戏、不得擅离职守、串岗、睡岗，违者每次罚款200元。5、接听电话必须文明用语，不容许说脏话，不得没电与工作毫无关系的电话，违者每次罚款100元。6、调度员每月入井不高于5个，按建议入井次数比较的一次罚款200元。7、调度员各项交接班记录核对必须规范，当值出现过的问题，遗留的问题必须记录确切，每天的调度报表必须排序精确，各项牌板必须核对恰当，每发生一项错误罚款100元。8、调度员必须深入细致搞好上情下达，下情呈报工作，对矿领导、调度室科长精心安排的工作必须及时全面落