安全生产例会制度例文合辑.docx

专业文档，欢迎下载！安全生产例会制度例文合辑安全生产例会制度安全生产例会制度一、按照《煤矿安全规程》第三条规定，融合我矿实际，特制订任家庄煤矿安全生产例会制度。二、安全讨论会的主要内容就是：安监处总结上月的安全工作及安全目标、指标顺利完成情况；表达上级部门关于安全生产的指令、文件及集团公司安全生产例会精神；各业务科室根据业务性质，明确提出当月各区队在工作中存有的问题，精心安排布置下月工作重点；矿领导就安全生产工作搞关键精心安排；特定情况下可以减少事故分析及事故思考的内容。三、安全生产例会每月举行一次(特定情况下可以有效率掌控)，举行时间和地点由安监处具体内容负责管理通告。四、安全生产例会的出席人员存有矿级领导、各副总、生产口副科级以上干部；改采、凿、机运通单位班组长以上管理人员；工会、劳资、供应等职能科室主要负责人；地面生产旺德夫尔县主要负责人。五、在安全讨论会上，生产、动力、调度、安监等部门根据业务归口的范围准备工作上月的安全总结及下月安全工作重点的讲话材料并讲话。六、本质安全管理体系办公室通报上月体系检查考核情况，精心安排本月体系运转工作重点。七、安全生产例会由安监处短负责管理策划举行，安监处负责管理搞好记录，并搞好会议纪要的印发。八、由安监处负责管理会议的非政府及考核。培训中心教学质量管理制度培训中心教学质量管理制度1、领导任教制：为易于领导深入细致教学，掌握情况，原则上培训中心领导必须亲自分担一定教学任务。2、教案检查制：安全培训中心主任必须存有计划地检查，抽检教研组短、教师教案。教研组短负责管理组内教师教案的检查，每个教师的教案每学期至少存有一次受测，检查后可以与教师交换意见，也可以举行杰出教案展出。3、听讲制：各级教学行政领导均应当制订学期听讲计划出，教研组短、教师每学期听讲16节以上，安全培训中心主任每学期听讲20节以上，揪教学主任每学期听讲16节以上，其它行政领导根据工作情况每学期听讲4～6节以上，听讲前要介绍教学进度，大纲建议和教材内容，听讲时核对“听讲记录”，听讲后收信教案，与任课教师互换听讲意见。4、师生座谈会制：按照相同的建议，培训科每学期至太少分别举行教师、学员座谈会各一次。汇报对教师教学和培训中心教学管理方面的意见，做为对教师业务考核和改良教学管理的依据之一。5、作业试卷抽检制：安全培训中心必须存有计划地抽检教师对作业的布置和评阅情况，查询试卷和考查登记本，检查试题内容，负则情况及教学效果，并使每位教师的作业，试卷评阅受到抽查一次，并做好抽检记录，每学期举行一次作业产品展销活动。6、学员评教制：每期培训班由安全培训中心招集课代表及各类学员，核对“教学情况调查表”，由安全培训中心搜集统计数据、汇总送来培训中心领导撑握。7、结业考试制：学员自学完结，每门学科都由安全培训中心口试，根据教学大纲建议非政府命题，制定评分标准，严苛非政府结业考试。8、信息反馈制：考试后教师必须展开试卷分析，一单元教学完结后，教师应展开作业分析，及时向学员展开考试总结和单元作业总结，每期培训班完结，举行一次座谈会，汇报对中心教学工作的意见，从中研究深入探讨教学改革途径。9、教学工作总结制度：中心对于每年培训班教学情况由培训科、班主任、任课教师认真总结教学经验，编写有关教材、教法和教学专题论文，这些工作总结，论文可以做为委任职务的依据之一。永煤集团某矿安全教育培训制度永煤集团某矿安全教育培训制度第一条为全面强化安全培训教育工作，提升全员安全素质和安全技能，规范职工培训工作程序，特制订本制度。第二条本制度适用于于劳动合同的所有员工第三条安全培训遵从“管理、装备、培训”三相结合和“统一领导、归口管理、分级实行、教考拆分、统一颁证”的原则。第四条培训中心建立健全安全培训工作制度，负责管理本单位从业人员的培训工作。从业人员必须拒绝接受与其专门从事岗位适当的安全培训，未经安全教育和培训、考试合格的从业人员，严禁上岗。第五条培训中心人员布局及设施合乎《安全生产培训管理办法》(国家局2005年第20号令)建议。第六条煤矿崭新工人(拟将上岗的工人以及崭新分配的大中专毕业生)进矿前及长期擅离职守人员必须经过以下培训：1、由培训中心非政府不少于72学时的岗前培训教育(培训内容继续执行《煤矿崭新工人安全培训教学大纲》)，考试合格后方可以出席“从业人员安全培训”。2、岗前培训合格人员由培训中心非政府展开不少于72学时的“从业人员安全培训”，考试合格后由人力资源部负责管理签定劳动合同，方可出席系统非政府培训。3、由各分管领导会同，系统和专业部门非政府，展开不少于40学时的“作业规程”、“操作规程”、“安全规程”和基本安全生产管理制度培训，培训中心负责管理非政府考试，考试合格颁授《培训合格证书》后，方可上岗。考试不合格人员展开再培训，参加考试仍不合格者，中止