煤矿司炉工岗位考核评级办法规范大合辑.docx

专业文档，欢迎下载！煤矿司炉工岗位考核评级办法规范大合辑煤矿司炉工岗位考核评级办法煤矿司炉工岗位考核评级办法岗位名称项目项目内容及标准标准分评分办法司炉工一、精神文明20分后继续执行复煤矿《精神文明》统一规定20分后二、岗位职责70分后1.严格遵守矿方的各项规章制度，顺从科室的统一安排。6分后未努力做到甩5分后2.固守工作岗位，严禁擅离职守。5分后未努力做到甩5分后3.熟识锅炉工的操作方式沉积，并严苛按规程继续执行。5分后未努力做到甩3分后4.努力做到锅炉房室内外卫生干净，用具放置整齐。6分后一项未努力做到甩3分后5.下班时，锅炉温度必须达至规定建议。6分后未努力做到甩3分后6.必须维持浴室大锅炉正常采用温度，保证员工正常洗衣。6分后未努力做到甩3分后7.对锅炉及采暖设施出现大故障时自行确定，例如无法化解，及时汇报有关领导处置。6分后未努力做到甩3分后岗位名称项目项目内容及标准标准分评分办法司炉工8.定期对矿区的采暖、供水管道展开检查，对辨认出的故障及时确定或呈报处置。6分后未努力做到甩3分后9.修理陈四楼煤矿保卫科科长安全培训岗位责任制陈四楼煤矿保卫科科长安全培训岗位责任制1、认真贯彻安全培训方针，按时非政府本部门业务学习，及时表达上级有关培训文件精神。非政府本科全体保卫人员业务学习，不断提升保卫人员的政策水平和业务素质。2、负责管理保卫科全面培训工作。恰当继续执行党和国家法律、法规、政策等方面的培训，依据法律和上级的规定，非政府保卫科全体人员恰当展开培训工作。3、保护领导班子团结一致，搞好保卫人员的思想政治培训工作。4、创建和健全本科室安全培训责任制及安全培训管理制度。5、对职工展开防雷、防盗、严防核爆、预防恩灾害事故的宣传教育培训,协同有关部门做好职工的法制教育和普法工作。6、负责管理全面落实崭新工人上岗前的行为规范、矿规矿纪的培训。7、积极主动出席矿非政府的各项培训管理活动，在本科职责范围内为矿培训献计献策，搞好领导的参谋长。8、帮助培训部门按规定搞好职工的安全培训工作。安全风险分级管控责任追究和奖惩制度安全风险分级管控责任追责和奖惩制度一、矿长非政府对年度安全风险识别评估，识别过程中对存有弄虚作假走过场、不深入细致的分管领导考核500元，考核责任科室负责人200元。二、未按规定及时积极开展专项识别的，甩分管领导500元。分管领导每半月未及时展开月度安全风险管控重点实行情况检查的或敷衍了事应付的，考核分管领导每人500元。三、安全科未对分级管控文件展开信息化管理，未及时上传下达分级管控信息，考核责任人100元。四、未在井口或井下关键性安全风险区域明显边线设置公告警示牌、未对安全风险识别评估工作的人员展开技术培训、每发生一项甩有关责任人200元。五、未依据关键性安全风险目录及管控措施展开作业规程，应急预案、灾害防治与处置计划等技术资料展开修正健全的，甩有关科室负责人100元。六、未严苛按照管控措施展开全面落实的有关责任人每次罚款200元。七、年度和专项识别出来的关键性安全风险管控措施未继续执行至现场，引致管控措施失灵或导致关键性隐患的有关单位，考核队组单位副职200元，责任人500元。神宁集团白芨沟煤矿地质测量科地质组组长安全生产责任制第一条在科各级领导下负责管理全组业务和行政管理，搞好本组员工的思想政治工作，做好地质勘探，寻煤薄工作的管理。第二条做好全矿的地质技术工作，按照规定对生产地质及水文地质展开系统观测和记录。第三条负责管理查清井田地质构造因素，及时绘制和修正有关生产采用的地质图纸，确认合理的安全维护煤柱及井下采矿影响地面坍塌范围的选定。第四条负责管理以采区为单位的地质工作，提供更多冶炼所须要地质说明书，以及其它地质资料，按时出席设计会审。第五条深入细致井下调查研究，查清矿区旧窑毁坏区，并选定其范围，绘制lenses。第六条负责管理掌控全矿“三量”变化动态，分析损失原因，对资源利用及生产情况展开检查、监督。第七条负责管理年终修正各种地质资料，审查各种呈报地质图表。第八条查清矿区水文地质特征和泵送条件，查明阻碍正常生产的水文地质因素。并预测井巷涌水量，研究和化解矿井水的处置、利用及矿区供水水源情况。第九条负责管理8～10年一次地质报告和3年一次水文类型分割编制工作工作，制订年度严防排洪计划，经常检查其继续执行情况，严格执行计划任务的顺利完成。1.第十条党委书记岗位安全职责1.第十条党委书记岗位安全职责1.按照“党政同责”“一岗双责”原则，对公司的安全工作全面负责管理。2.对公司贯彻落实国家和集团公司有关安全生产的方针、法律、法规、政策和制度起至确保监督促进作用，并积极主动明确提出建议和意见。3.掌控介绍职工的思想动态，搞好思想政治工作，化解影响安全生产的各种思想问题，努力做到防患于未然。4.强化公司安全文化建设，创