2023XX煤矿考核奖惩制度规范大合辑.docx

专业文档，欢迎下载！2023XX煤矿考核奖惩制度规范大合辑XX煤矿考核奖惩制度XX煤矿考核奖惩制度第一章总则一.为了贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针，提升我公司安全生产管理水平，大力推进本质安全型矿井建设，进一步加强隐患排查自查、业务保安责任全面落实和“三违”事故查案分析处置，特制订本制度。二.本制度就是根据党和国家有关安全生产的法律、法规、管理办法及有关通告建议，融合我公司实际制订的。三.本制度适用于于在矿所有干部和职工。第二章奖励第一节奖励范围1.对在本公司安全工作中作出贡献的干部职工展开奖励。2.公司安全创下不好水平，可以根据职责范围内对安全工作的贡献大小，本着记功该奖的原则，分别奖励。3.年度被评选为公司先进个人，可以记功该奖。4.年度被评选为公司安全生产模范、一流单位、安全生产一流班组、安全生产标兵、安全生产杰出安监员、安全生产先进个人等分别给与奖励。5.对在生产中辨认出的关键性事故隐患及时采取措施予以自查和防治，及时报告上级部门，举发揭露违章统一指挥，辨认出违章操作及时阻止，防止事故出现或显著减低事故危害的，对齐其挽救轻易经济损失的多少给与表扬和奖励。6.在出现矿井灾害抢险救灾中冲锋陷阵，数等个人得失，成绩显著的军功人员记功该奖。7.对在安全工作中存有技术创新，或推展新技术存有卓越成绩的人员以及明确提出合理化建议被采纳者奖励1000－2000元／条。第二节安全管理1.安全生产“四并无”竞赛优胜者单位，年终可以给与表扬奖励。2.基层单位季度无事故，按其类别分别给与一定的安全责任风险奖励。3.各业务部室所纸盒业务范围内和所分管的队组季度无事故按其类别分别给与一定的安全责任风险奖励。4.对杰出班组，年终推行一次性奖励。5.当值安全员能够及时阻止“三违”，且“三违”人员普遍认可，推行一次性奖励200元。6.安全管理工作存有技术创新和亮点，对单位奖2000－5000元。7.明确提出的安全管理合理化建议被采纳者，奖200元－500／条。第三节生产管理1.质量标准化工作创新奖2000元。2.顶板管理及质量标准化合理化建议被接纳，奖200－500元／条。3.精心安排的临时性、应当急性及突发性工程，保质、保量、按期、安全顺利完成的，视工程量及工作难度给与2000-5000元奖励。第四节机电管理1.出现关键性设备事故，在抢险过程中积极主动协调抢修工作延长处置事故时间者奖200－500元。2.辨认出事故征兆能够立即非政府补救措施，及时报告上级主管部门防止重大事故出现或减低事故危害的，视具体情况奖励300－1000元。3.明确提出机电设备技术改造合理化建议，被采纳者，据其效益大小奖励100-500元。4.年度评选，对积极主动、深入细致参予机电设备管理工作并严格执行机电管理制度的一流单位奖励1000-3000元，先进个人给与适度奖励。第五节辅助运输1.运输队组当月未出现跑车、掉下来道事故，奖励1000元。2.对顺利完成技改攻关项目的单位奖励500-1000元。3.顺利完成领导临时信访部门任务的单位奖励500-1000元。4.对辨认出车内存有物料或物料与杂物混装，及时向调度汇报，防止物料遗失浪费的人员奖励100-500元。第六节一通三严防1.对积极参与“一通三严防”管理，明确提出“一通三严防”管理合理化建议被接纳的个人奖励50-200元。2.对辨认出关键性通风隐患并及时向调度汇报的奖励300元。3.对在公司以上单位的“一通三严防”检查中因成绩突出受表彰的单位奖励2000元。4.对改建、革新“一通三严防”设施成效显著的个人奖励300-1000元。对在“一通三严防”工作中存有技术突破的工程技术人员奖励200-1000元。5.对在出席集团公司以上的单位非政府的“一通三严防”科学知识竞赛中获得优异成绩的单位奖励2000元，个人奖励500元。第七节监测监控1.对监控设施采用管理不好的单位，酌情奖励。2.对采用和保护通讯系统不好的单位给与500-1000元的奖励。第三章日常管理与考核第一节安全检查1.各级领导干部下井各项指标未完成判罚100元／项。2.通常隐患一条50元，未按期自查罚单位200元，签订人、单位副职各罚50元，关键性隐患一条200元，2次未按期自查加倍行政处罚，依此类推。3.联手小检查中，无故不出席检查，或未按照精心安排地点，或不入工作面检查，1次罚款100元；检查组不负责任，收紧检查标准罚检查组200元；因检查不规范潘序伦，导致事故，依事故追查责任人。4.在联手小检查中，受测单位未按三定时间对问题展开自查，见到一条罚款100元／条。5.无故不出席联手小检查汇报会，罚单位领导50元。6.上级检查工程质量为不合格品，罚主管技术人员100元。7.安全员日常的现场评估为不合格品，罚队组300元／次。第二节“三违”管理1.当月所查1次违