泰山隆安煤业防治水工作绩效考核制度例文(30)篇.docx

专业文档，欢迎下载！泰山隆安煤业防治水工作绩效考核制度例文(30)篇泰山隆安煤业防治水工作绩效考核制度泰山隆安煤业预防水工作绩效考核制度一、预防水工作就是煤矿安全工作关键内容之一，所以必须建立健全严苛的绩效考核制度。考核制度必须与安全目标结合，做为煤矿安全制约、激励机制的关键手段。二、考核制度兼具责任、权利、义务，规定明晰，奖罚分明，利用经济、彰显重奖重罚。三、绩效考核的对象为单位和职工，奖励按继续执行有关规定情况考核，不搞出平均值。行政处罚依据寻抽水有关标准和制度等。四、职工存有以下成绩之一的，按贡献大小，给与表扬奖励。1、严格遵守国家有关政策法令、认真贯彻寻抽水制度和各项预防水安全措施，在矿井预防水工作方面作出显著成绩的。2、辨认出事故征兆，立即采取有效措施或及时报告，以及阻止违章统一指挥、违章作业，从而防止了重大事故出现或明显减低事故危害程度的奖励10000元。3、对于全年每班秉持“有掘必寻、存有采必探、先寻后凿、先寻后改采”原则的职工奖励5000元。4、在预防水技术工作中存有发明创造，存有关键性革新或推展新技术存有卓越成绩的奖励5000元。五、存有以下情形之一的，给与有关领导和当事人行政处罚。1、没秉持“有掘必寻、存有采必探、先寻后凿、先寻后改采”原则的单位行政处罚50000元罚款，有关领导给与免职，个人辞退的处分。2、预防水措施继续执行不妥当，探水眼没按照有关设计施工的，单位罚款5000元，个人罚款500元，留矿查阅，例如存有下次给与辞退。3、寻抽水记录不全系列，设备管理不妥当，现场牌板管理混乱的有关责任罚款200元。4、没非政府工人自学寻抽水措施，单位有关负责人罚款500元。5、寻抽水措施与现场实际情况不合乎的，有关责任人罚款500元。6、对阻止违章作业、违章统一指挥的人员，对揭露谎报事故真相的人员，对安全监察检查人员展开喧哗、毒打及借故展开恐吓的人员辞退处分。7、撰写寻抽水措施不及时的，有关负责人罚款500元。8、现场情况有变，没及时汇报的人员，罚款200元。9、安监部门负责管理安全奖罚的考核工作，经营部门负责管理奖金的审核派发和罚款的没收工作。地测技术资料管理制度地测技术资料管理制度为并使地测量技术资料管理工作规范化，科学化，努力做到资料管理工作有序、安全、规范、特制订地测技术资料管理制度：1、地测人员必须完善各类图纸及资料的看管借书管理制度，明晰图纸资料的提供更多派发核准权限，严格执行矿及科制订的有关资料的管理制度，必须遵章办事，努力做到领导不核准，图纸资料就拒借，各专业人员在采用各类图纸资料后，应立即摆回去原处，并排档。例如须要将资料或图纸拎出来生产技术科，必须首先办理登记手续，借予图纸资料的人员必须分担对图纸资料的保密义务，精心爱惜，得当看管，例如在采用过程中对图纸导致遗失、泄漏、损毁、污染等，科里将视情节酌定，追究责任。2、地测入柜看管的各类图纸资料，必须定期展开分析研究，不断累积健全各类图纸和资料，以提升其使用价值。必须定期对资料展开检查，辨认出有霉、虫蛀、褪色等现象，应立即向科长汇报，并明确提出自查及防水措施。3、地测资料及各类图纸的管理，应当满足用户《地测工作质量标准化标准》的建议，努力做到分门别类看管，存有索引，存有目录，资料装订成册，放入卷柜，相对分散，统一管理，并努力做到帐卡吻合，文字部分与基础数据一致，并合乎防雷和保密的建议。4、矿属各单位(包含矿级领导)借予图纸资料时必须首先向科长联系，经科长同意后，办理登记手续，方可提供更多，地测部门的所有人员，未经科长核准，严禁随意回复或将图纸派发，借予他人采用。5、外单位借予图纸资料时，必须所持该单位的正式宣布公函，载明索要、调取、抄写资料的名称、范围、用途，经矿总工程师核准和科长同意盖章后，方可提供更多，否则一律拒借。6、地测人员上班前，桌面上不得放置各类图纸资料、工具、仪器，应当整理归属于橱，摆回去原处后排档看管。矿井安全信息管理制度（寨崖底煤业）为及时、有效率、精确地传达矿井生产过程中的各类安全信息，努力做到滑动管理，进一步健全我矿安全信息管理体系，特制订以下制度。一、信息管理的内容(一)信息的以获取各级管理人员、安监人员及全矿员工现场辨认出的各类事故隐患，通过电话联系、核对记录等，最大限度地以获取至完整、真实、完备的安全信息。(二)信息加工安全科由专人定期对大量的完整安全信息展开甄选、分类、排序、比较，以提升对安全信息的管理效能。(三)信息传输通过整理、甄选后，安全信息采用隐患自查“三定表中”及时传输至有关部门或个人。(四)信息储藏通过信息储藏和累积，目的就是对安全生产活动展开事故预测的动态分析研究，充分发挥安全信息在安全生产管理中的促进作用。各单位负责人必须亲自对联系的安全信息按期展开自查，明确责任，全面落实至各岗位和人员。二、安全信息员