矸石山隐患排查制度(刘庄煤矿)规范10篇合集.docx

专业文档，欢迎下载！矸石山隐患排查制度(刘庄煤矿)规范10篇合集矸石山隐患排查制度(刘庄煤矿)矸石山隐患排查制度(刘庄煤矿)为确保矸石山的安全生产，消解事故隐患，特制订以下矸石山隐患排查制度：1、矿总工筹办、生产筹办、通防、运销等职能部门每月必须对矸石山检查一次;保卫科、运输区的区长、分管副区长、地面队队长等各级管理人员每周必须对矸石山及排矸系统检查一次，深入细致排查安全隐患，对揭发的安全问题按“四的定”原则展开全面落实自查，并报驻矿安监处。2、充分发挥技术的先导促进作用，技术人员每周必须检查排矸措施及有关规定的全面落实继续执行情况，辨认出违背措施规定的必须立即暂停作业，并展开处置。3、地面队队长、班长在现场施工过程中要随时观测矸石山的安全与环境变化，排查分析安全隐患，辨认出问题必须立即非政府处置，并必须及时汇报运输公司调度、值班人员及矿调度，必须保证矸石山的安全生产。4、每个岗位操作方式人员操作前必须深入细致排查本岗位操作方式现场存有的隐患，并深入细致记录托季马，施工中深入细致掌控，全面性防治，按章操作方式。5、班组内安全网员二要履行职责安全职责，充分发挥群众的监督促进作用，帮助本班班队长做好隐患排查和自查。6、运输区每月非政府一次由分管经理、队长、技术员、老爹队长等管理人员出席的矸石山动态隐患排查现场会，对揭发的安全问题按“四的定”原则展开全面落实自查，凡辨认出不自查和自查不妥当的，根据情节酌定，对责任人和责任单位展开行政处罚。7、严苛交接班制度，对于本班没有能够化解的安全隐患，交接班时必须向上一班交代确切。调度会议制度调度会议制度一、调度会由矿领导、值守领导、各部门部长及各区队队长出席。原则上不许告假，绝无特定情况须要告假时，必须经主持会议的矿领导批准后，方可由单位副职替代。二、旷会一次罚款200元(替会者以调度室请假条为依据，不见踪影请假条视作旷会)，耽误或旷工一次判罚100元，可以中返回会场少于5分钟、睡、看看杂志、报纸、骂人、手机作响等影响开会讨论的一次罚款50元。三、调度会已经开始后，首先由各部门通报当日工作中存有的问题、井下隐患排查情况、限期自查情况及各种制度全面落实情况，对隐患不自查、制度不全面落实的单位按规定展开行政处罚。四、领导或调度主任在调度会上精心安排的工作，按业务分割，分别由有关部门负责管理全面落实。五、对在调度会精心安排的工作存有异议或继续执行存有困难时，可以明确提出，但经矿领导或调度主任行政复议后，各单位必须以大局为先，无条件拒绝接受工作任务，并按时、按质、按量顺利完成。六、对拒不接受任务或互相推诿推诿的科、队领导，将给与一定的行政处分，情节严重的可以就地免职。七、所有出席调度会人员一律带笔、本展开记录，否则，当场交10元罚款，由调度室第二天配笔、本。八、出席调度会的所有人员汇报问题必须真实，凡辨认出欺上瞒下或汇报不实者一次罚款30—100元，导致经济损失的从严从宽行政处罚。本制度由调度室监督继续执行。培训奖惩制度（2021编制工作）一、不按时非政府职工自学、并无专人负责管理的每次罚工区主要负责人100元;精心安排了自学负责人而不深入细致非政府自学的，每次罚自学负责人100元。二、各单位人员出席全员培训自学考试成绩和出席“每日一题”月托福和季度托福的成绩，与自己和工区管理人员的工资挂勾，80分成合格，考试不合格的计入其本人当月工资200元，高于60分的计入当月工资300元。各单位参照人员的平均分高于80分的，计入所在工区所有管理人员工资每人300元，高于60分的计入每人500元。三、生产业务科室人员考试成绩与工资挂勾情况和工区相同。四、凡在考试过程中作弊的，辨认出一次罚款50元，再次辨认出罚款100元，三次作弊成绩补发，判零分。五、奖励1、在全员培训考试和“每日一题”月抽考、季度托福中，个人成绩考上100分的，每次奖励200元;达至95分后(涵盖95分后)以上的，每次奖励100元。2、单位非政府功勋卓著、成绩出色的(平均值90分后以上)，每次奖励该单位所有管理人员每人300元。神宁集团白芨沟煤矿综掘队环评员安全生产责任制第一条全面负责管理全队的工程质量、机械设备、文明卫生、安全设施的检查环评工作。并负责管理核对环评表中、各班进尺，罚球必须努力做到天天上台帐。第二条熟识本队《作业规程》及补足措施，严格执行“质量环评标准措施”。不合格极力推倒重来。责令出错。不合格予以环评。第三条环评员按时出席班前会，不耽误、不旷工、深入细致领会班前会队上对各班布置的工程量及工作建议、现场经心检查环评，不许逃费。对当值揭发的问题，必须向上一个班交代确切。第四条环评员在环评时，必须努力做到公平合理、大公无私，不得徇私舞弊，环评只认得标准没得人，例如辨认出违规者，调离工作岗位。第五条经常和队长、技术员取得联系，汇报盾构工