矿级领导带班下井制度（2021）例文大合辑.docx

专业文档，欢迎下载！矿级领导带班下井制度（2021）例文大合辑矿级领导带班下井制度（2021）深入细致贯彻落实《国务院关于进一步强化企业安全生产工作的通告》(国发〔2010〕23号)、《煤矿领导值班下井及监督检查规定》(国家安全生产监督管理总局第33号令)的规定精神，以及神木市店塔镇千树塔煤矿煤矿有关领导领导下井值班的有关规定，全面落实安全施工主体责任，严格执行各级领导深入细致现场介绍安全施工实际情况，及时发现和消解事故隐患，有效率阻止违章违纪现象，融合我矿的实际情况，为消解矿井事故隐患，确保煤矿企业安全生产，特制订本制度。具体内容如下：值班人员范围：矿长、总工程师、生产副矿长、安全副矿长、机电副矿长、安全副总、通风副总、地测副总、机运副总、矿井副总、盾构副总。2、值班人员必须严格执行下井值班工作计划的精心安排，特定情况无法值班的，必须经主要负责人盖章后在调度室筹办换班相关手续，保证每班至少存有一名矿领导值班。3、值班入井人员必须严苛按照值班表精心安排的时间展开。例如因培训或其它原因无法值班的必须和矿长告假，矿长必须精心安排其他存有值班资格的人员展开应门。告假完结后，必须立即与矿长联系及时精心安排值班。4、每班必须存有一名矿级领导推行井下现场值班，保证矿井生产期间井下24小时存有领导值班。矿长每月值班严禁多于5次，副矿长每月值班不少于6次，副总每月值班不少于8次，严苛井下交接班制度。5、入井值班领导入井时间：在主井口与当值员工一同入井，必须秉持与工人同时下井，同时授御，值班领导在井下交接班，确保当值各工作面安全工作。6、当值出现安全事故，必须追责当值值班领导的责任。7、值班人员在井下展开交接班，并深入细致核对值班记录和交接班记录。8、每月30日前由调度室对值班人员的值班日期、班次展开精心安排，并发给每一个值班人员，以便值班人员精心安排不好日常工作。9、矿领导值班下井情况，每月由调度室统计数据并在公示栏申报，拒绝接受职工监督。职业病危害日常监测及检测评价管理制度职业病危害日常监测及检测评价管理制度（一）为防治.掌控和消解职业病危害，维护劳动者身体健康，根据《煤矿作业场所职业病危害预防规定》第八条对职业病危害预防制度建设的建议，制订本制度。（二）煤矿应当按照法律法规的规定搭载职业病危害因素监测装备，积极开展粉尘、噪声、查苗和化学毒物的监测工作。1.职业身心健康科应每季度初根据实际情况制订本季度的监测计划，报煤矿领导批准后实行。2.总粉尘浓度，井下每月测量2次.地面每月测量1次；体温性粉尘浓度每月测量1次；粉尘分散度每6个月检测1次；粉尘中游离SiO2、含量，每6个月测量1次，在更改工作面时也必须测量1次。3.噪声每半年至少监测1次，主要对通风机、提升机、空气压缩机、局部通风机、采煤机、掘进机、风动凿岩机、风钻、乳化液泵.水泵等地点展开监测。4.对NO（折算成NO2）、CO、NH3、SO2每3个月至少监测1次，对H2S每月至少监测1次。（三）煤矿应当委托具备资质的职业卫生技术服务机构，每年展开一次作业场所职业病危害因素检测，每三年展开一次职业病危害现状评价。（四）根据监测、检测、评价结果，全面落实整改措施，同时将日常监测、检测、评价、全面落实自查情况取走煤矿职业卫生档案。检测、评价结果向市级安全生产监督管理部门和煤矿安全监察分局报告，并向劳动者发布。储量技术管理制度储量技术管理制度1、严格执行《煤炭工业技术政策》、《煤炭法》、《矿产资源法》、《生产矿井储量管理规程及实施细则》，按规定的建议展开矿井储量的排序、监督和管理。2、严苛按生产矿井质量标准化建议去展开日常技术管理，及时填绘各种储量排序图、回采工作面损失量排序图；核对各种储量台帐、撰写各种回采率分析报告，包含上半年、年终及皮利尼总结（工作面、采区、矿井）。3、严苛储量多寡制度，储量变动必须按建议明确提出申报，未经上级主管机关核准，严禁随意自行改动。合乎储量转至、转回出来、冻结、地质及水文地质损失条件的，地测部门明确提出呈报，呈报主管部门审查批准，没有收到批准前严禁随意展开毁坏生产，凡未经核准就弃而不采者，均按偷煤处置，出席采区回采率排序，按有关规定展开考核奖罚。凡应一次处置的不许化整为零多次处置。4、工作面环评调查通常建议每旬一次，当工作面大力推进较慢时或结构繁杂时应减少观测次数。根据我矿以往的作法，建议每两天环评一次并出来环评小票报矿调度室，环评时必须深入细致现场，精确测量。测量的内容包含材巷、运巷的进尺、煤层倾角、煤层厚度、结构、布季、沉煤厚度、割去顶上底板厚度、偷顶底煤厚度、地质构造变化、水文情况等。观测点间距通常为10~15米，煤层厚度及布季的丈量误差应当大于煤层厚度的3%。对于发生沉煤厚度少于规定的，必须及时汇报有关领导并通告生产队组，以及时改良，提升我矿回采率水平。