2023机电岗位交接班制度（骆驼山煤矿）范文大合辑.docx

专业文档，欢迎下载！2023机电岗位交接班制度（骆驼山煤矿）范文大合辑机电岗位交接班制度（骆驼山煤矿）第二六六条：交接班必须在现场更替，接班人必须提早20分钟抵达现场，交接班须按《操作规程》规定的内容和巡回检查制度，巡回检查图表所规定的检查路线，双方展开检查、更替。第二六七条：交班人必须将本班设备的运转和检修情况与接班人详尽更替确切，并核对记录。接班人员经过检查，指出情况有误后。双方盖章方可展开更替，黄继妍。第二六八条：存有以下情况之一者，接班人有权婉拒接班人。①设备运转情况和检修情况缴未明。②工具、材料、配件、安全设施及各种资料遗失，记录损毁者。③出现事故本应当处置而台铁高雄者。④设备和场所不卫生洁净。第二六九条：存有以下情况之一者，交班人严禁交班。①对于马虎专门从事，不按《操作规程》和巡回检查内容规定的检查路线对设备深入细致检查者，没加完备记录，严禁交班。②辨认出按班人饮酒或存有病容和精神失常者。③不是本岗位专职人员，又未收到上级领导通告者。第二七○条：双方交接班后，岗位出现一切事情，均由接班人负责管理。第二七一条：本制度适用于于各种机电设备的运转岗位。乳化液泵安全管理制度乳化液泵管理制度一、（1）泵站存有专人操作方式，上岗上岗。（2）泵站机械室内保持清洁。（3）泵箱必须定期清扫，水质保持清洁。（4）各部位油盒，旋转部位维持油位合理。（5）乳化液泵站和液压系统较完整、拣液。（6）每周对乳化液箱各过滤器部位清扫一次，并搞好详尽记录。二、乳化液泵站的较完整标准（1）泵体密封性能较好、拣液。（2）运转时并无异常振动和噪音。（3）油质符合规定，保持清洁。（4）液箱洁净、并无异味、无析皂现象，韧度浓度为3％—5％。（5）安全保护装置齐全，动作灵敏可信。（6）压力表、仪表命令精确，每年至少检验一次。神宁集团白芨沟煤矿职业病应急救援预案制度第一条为了认真贯彻继续执行《中华人民共和国职业病防治法》，防治出现或者可能将急性职业病危害事故，依据《职业病防治法》制订本办法。第二条应急救援小组由矿职业卫生(身心健康)预防领导小组统一领导，统一管理。第三条用人单位出现应急职业病危害事故时，应立即实行应急救援和控制措施，及时通告白芨沟医院，应急解围电话：2431350(调度室)，白芨沟医院收到通告后，快速实行应急措施，并向集团公司有关部门及卫生行政部门报告。第四条对遭遇或者可能将遭遇急性职业病危害的劳动者，应急救援小组应及时非政府抢救，展开健康检查和医学观察。第五条宁夏第五人民医院白芨沟医院医务人员，必须顺从统一指挥，争分夺秒地救治伤员，各科室应当密切配合，普通病人就地救治化疗，重病人员住院治疗，无法处置的病人及时转回上级医院，对伤势人数较多，伤情较轻的，必须及时与上级医院及职业病预防部门取得联系，命令援助。第六条应急救援小组在救治病人的同时，及时向职业病预防领导小组汇报工作进展情况，例如导致事故的可能将原因，人员伤亡及可能将导致的后果等。白芨沟煤矿职业病应急救援小组：组短：矿短党委书记副组长：总工程师党委副书记各分管副矿长工会主席安全管理科科长成员：矿长助理各专业副总党政办公室主任生产技术科科长人力资源科科长财务科科长经营科科长技术改造办公室主任机电动力科科长救护队队长安全管理科科长工会副主席培训中心主任白芨沟医院院长副院长医护人员及各基层区队负责人煤矿粉尘检测制度煤矿粉尘检测制度1、煤矿各级领导必须将防尘工作列为主要议事日程，在计划、布置、检查、总结生产工作时，包含测尘工作。2、测尘管理人员必须对全矿粉尘检测工作负责管理。3、井下作业场所的总粉尘，每月测量2次，体温性粉尘冶炼工作面每3个月测量1次，其它工作面或作业场所每6个月测量1次。4、经常监督、检查测尘工作，辨认出问题及时化解。5、定期分析粉尘浓度增高或减少的原因，如果少于国家规定标准应当及时采取有效降尘措施。6、必须强化粉尘浓度数据技术档案管理。7、测量尘员严格执行测尘规程、操作方式娴熟、记录详尽，粉尘浓度必须准确无误。对弄虚作假者，根据情节酌定给与处置。8、测尘报表格式应当统一，核对非正规，及时呈报。9、测量尘员在测尘的同时应当监督井下防尘情况，辨认出违章作业，测量尘员有权先行暂停作业，后报分管副矿长处置。井下劳动组织定员制度井下劳动非政府定员制度（一）为规范煤矿劳动定员管理，避免逊于定员生产，根据《煤矿企业安全生产许可证实施办法》（总局令86号）建议，制订本制度。（二）煤矿应当按照核定的井下劳动定员标准配备作业人员和非政府生产，不得逊于定员非政府生产。（三）劳动定员管理和劳动定员标准基本建设必须合乎《贵州省煤矿企业劳动定员管理实施办法》（未查阅至此办法）的建议。（四）选定职能部门负责管理劳动定员管理，搞好煤矿劳动定员标准基本建设及非政府实行等工作，劳动定员标准每年修改一次。（五）创建劳