车集煤矿通风队工资分配办法范文三十篇.docx

专业文档，欢迎下载！车集煤矿通风队工资分配办法范文三十篇车集煤矿通风队工资分配办法1目的为切实加强区队劳动工资管理，体现按劳分配的原则，调动全体职工的积极性，依据公司工资改革方案核矿内经营实施细则。融合我队实际制订本办法。2范围本办法适用于于车集煤矿通风队工资分配过程的管理。3职责副组长：王长安、刘斌成员：李先见、宋毛入、刘海运、刘佳慧各分管队长搞好分管范围内考核。刘佳慧搞好统计数据工作。4工作程序4.1分配原则4.1.1体现按劳分配的原则，向苦、干净、辛苦、保险、责任小、技术性弱的岗位弯曲，并使各工种职工的总收入比例尽可能的趋向于合理。4.1.2推行易岗易薪，每人以当天岗位排序本人工资。4.1.3全队按班组切块，班组间有偿用工，班组内部多劳多得，计分分配。4.2分配办法4.2.1紧固工资各种存有薪假期按矿规定缴付工资。待岗培训人员每天缴付生活费10元，不参予效益工资分配。安全结构工资等专用紧固工资，按单项实施办法考核。各种罚款无法换算分的，按紧固形式发生。4.2.2效益工资（1）队支付工资计入各项紧固工资后，全部做为效益工资分配（2）效益工资分配以标准分的形式展开，全队统一分值。（3）班组标准分＝班组核定人数×本岗位系数×200，个人标准分按班组评分展开分配。（4）未按班组评分人员，按每月26班执勤为标准换算标准分，每人按实际执勤换算。（5）全队各工种推行全员切块，按岗位系数分配标准分。地面、通风设施、局部通风、放炮瓦检按1.05：1.25：1.30：1.4：比例二次分配，通风设施班按执勤26个班换算核定定员人数。（6）高级工补贴35分后，中级工补贴17分后。4.3规定4.3.1本班组顺利完成规定任务方可全额获得分配的标准分，否则按市场原则缴付有关班组劳务费用。4.3.2各种奖罚由班组分担部分，以每人100元为减半，责任人由队研究同意，其余部分由队分担。4.3.3凡因个人违章违纪判处罚款一律由本人分担。4.3.4组与之间有偿服务，队里精心安排班组额外工作顺利完成，由值守队长签订意见，经主管队长批准后由核算员搞工资时落空。4.3.5班组长推行补贴，井下班长每月补贴标准分100分后副班长80分后，地面副组长补贴60分后，小班长和井下调度补贴150分后，队内老爹队长补贴200分后，由队统一缴付。班组长及中高级工实际执勤26个班以上得全部补贴，22~25班得80%补贴，15-21班得50％补贴，15班以下的严禁补贴。4.3.6队内职工推行严肃查处“三违”补贴，补贴按其罚款数额50%继续执行，但每月最低补贴额不少于100分后，少于部分可以转至下月。4.3.7队干、核算员按矿规定排序工资。材料员执勤26班按核算员标准排序工资，多执勤或执勤严重不足按此标准换算。4.4表明4.4.1本制度例如与上级规定二者相冲突，以上级为依据，例如与队内以前规定二者相冲突以本规定为依据，各工种应当制订评分细则报队审核后继续执行。4.4.2碰到特定情况本规定未牵涉的由队研究同意。4.4.3根据情况变化经队研究通过，可以更改和健全本规定。丰城矿务局瓦斯监控联网系统运行管理制度丰城矿务局瓦斯监控联网系统运转管理制度一、为保证全局煤矿瓦斯监控联网系统正常运转，特制订本制度。二、瓦斯监控联网系统的技术建议1.全局各煤矿端的实时向局联网中心传输监控数据。2.局调度室的监控电脑实时表明全局各煤矿端的上载的监控数据。3.局有关领导、局安全生产处（室）的办公电脑实时查阅全局各煤矿端的监控数据。4.联网系统具有瓦斯超载短信预警功能，短信预警按3级模式设置，分级传送报警信息。5.联网软件界面具有全局各煤矿端的实时数据列表表明、测点历史数据查阅、测点历史数据曲线表明、报警统计数据查阅等功能。6.局联网中心数据采集和WEB公布服务器具有实时留存全局各煤矿端的上载的监控数据，数据备份3个月以上等功能。三、瓦斯监控联网系统管理范围1.局通风处（1）负责管理机房内联网系统的数据采集和WEB公布服务器、短信预警控制器、交换机、工控机、数传路由控制器、UPS电源等设备的保护和管理工作。（2）负责管理瓦斯超载短信预警系统可信运转及有关工作。（3）协同化解煤矿端的、局联网中心对瓦斯监控联网系统及设备在运转过程中碰到的问题。（4）负责管理机房内瓦斯监控联网系统的机柜钥匙看管工作。2.局生产处（1）负责管理局调度室内的监控电脑、联网专线等设备的保护和管理工作。（2）负责管理严格执行局调度员对瓦斯监控联网系统运转搞好24小时值班工作。3.煤矿端的（1）负责管理本矿联网主机、数传路由控制器、网络等设备的保护和管理工作。（2）负责管理瓦斯监控联网系统及设备正常运转和有关工作。（3）负责管理搞好与通信公司的协同工作，确保本矿内网或外网的链路通畅。（4）规范对主机房内值班人员的管理，确保本矿数据上载不中断和上