2023设备检查检修、试验制度规范多篇合集.docx

专业文档，欢迎下载！2023设备检查检修、试验制度规范多篇合集设备检查检修、试验制度设备检查检修、试验制度1、采用单位必须制订带式输送机的月度检修计划并按照计划严格执行。2、采用单位搭载足够多的检修人员并在规定的时间内展开检修，检修后检修人员必须按照建议深入细致核对检修记录。3、机电科管理人员及区队长每周对胶带机展开一次全面的检查;胶带机检修人员每天应付设备展开一次全面的检查保护，胶带机司机班中应付所操作方式保护的设备展开不少于两次的巡回检查。4、设备操作方式保护人员应付机电设备的较完整情况、维护采用情况、安全设施采用情况等展开全面检查，辨认出问题及时处理，处置没法的及时汇报。5、胶带输送机控制器T5800定值应当严苛按照机电科取值设计继续执行，检修保护人员每天应当检查一次维护采用情况，不得私自改动维护T5800定值。6、胶带输送机控制器的维护齐全健全，设置规范，不得打翻维护或保护装置失灵台铁高雄不好而私自开机运转。7、带式输送机必须搭载具备堆上煤、严防跑偏、严防爆胎、温度、烟雾报警等功能的综合保护装置。每班交接班时展开检查试验，确保各保护装置较完整齐全、动作灵敏可信。保护装置的检查试验和校验必须存有详尽记录。8、驱动装置翘起部分、滚筒等旋转部位必须存有较完整的防护罩或防护栏，储带仓架全长段加装存有整齐美观的防护网，每班检查一次其较完整情况。9、经常检查打扫器的磨损状况，保证打扫器存有足够多的宽度、长度和接触面。10、胶带接点必须维持完备、牢固。每班都必须搞深入细致检查，辨认出吹翻、拉叉、皮带扣开裂的接点应当及时加固，严重影响安全运转时必须默氏并再次搞接点。11、根据巷道变化情况，检修人员必须及时调整胶带机加装情况，确保机身及中间架结构完备并无轻微变形，相连接可信，螺栓套管，弯曲巩固，坡度变化处中间架过渡阶段陡峭;巷道底板不平坦无法确保中间架水平时，H架支腿就可以使用可以调节支腿，或使用木墩较方正的物体支垫牢稳，严禁用多层木板、煤块、榆家梁煤矿劳务输出人员采用管理办法（修改）榆家梁煤矿劳务输出人员采用管理办法(修改)为强化劳务输出人员采用管理，确保劳务人员的平衡和合理流动，不断提升劳务输出人员综合素质和职业技能，融合矿井及生产准备工作处实际情况，特制订本管理办法。第一条用工计划管理(一)劳务人员数量核定：以缴库定员为基础，正式工严重不足时所失岗位人员由劳务人员补足。(二)各用工单位按定调迁肢人员后由于生产岗位减少或服务范围不断扩大再须要减少劳务人员的，由用工单位提出申请并核对用工申请表，经营筹办审查，矿长批准后，由服务队向生产准备工作处和地方人力资源部门联系派出劳务人员。用工单位因生产岗位增加或服务范围增大须要增加劳务人员，及时在经营筹办办理手续将劳务人员归还服务队。(三)生产急需零星用工，由用工单位提出申请并核对用工申请表，经分管领导批准后，原则上在服务队劳务人员中派工，不再向生产准备工作处提出申请用工。(四)各用工单位每年12月15日前递交下一年度用工计划，每季度前15日报下一季度用工计划，每月15日报下一月用工计划，所有计划均日报经营筹办。(附于年度、季度、月度用工计划表)(五)劳务人员输出程序：各生产单位每月明确提出计划------经营筹办审查------矿长核准-----生产准备工作处派出------服务队放假(领有劳保)------业务部门备案备案(计划生育办公室、保卫科)-----矿培训----分配至各用工单位第二条培训、考核管理(一)劳务人员放假后，由安监处、经营筹办非政府实行岗前培训，培训内容为：矿井概况及非政府机构;矿有关规章制度;入井安全科学知识;事故案例;矿井灾害及防治等，培训聘用生产组、机电组、经营筹办、保卫科等单位人员讲课，经考试合格后，办理《入井安全资格证》并分配至用人单位。(二)劳务人员至区队工作前由区队工程师贯彻落实自学《岗位职责》、《作业规程》和《设备操作规程》，经考试合格后方可以入井工作。(三)各单位制订年度岗位培训计划时必须将劳务人员培训纳入计划，矿每年非政府一次培训考试，不合格者经参加考试仍不合格归还生产准备工作处;培训费按国家规定工资总额的1.5%在劳务人员工资中抽取。第三条日常劳动管理(一)劳务人员的调配必须严苛按照缴库定员和生产实际须要展开余缺调剂，审核程序与正式工相同，均需至经营筹办办理调动相关手续。(二)劳务人员由采用单位负责管理日常管理，对崭新分配的劳务人员推行试用，试用期一个月，期间无法胜任工作的，报经营筹办备案后归还生产准备工作处。(三)各用工单位对劳务人员工作展开定期考核，严禁无故解雇和擅自雇用劳务人员。(四)劳务人员恳请销假和正式宣布员工，可于经营筹办办理手续。告假期间的劳务管理费和养老保险金由本人缴纳。告假逊于期限2天未销假按自动辞职处置，归还生产准备工作处。(五