拓展区区长安全生产责任制例文大合辑.docx

专业文档，欢迎下载！拓展区区长安全生产责任制例文大合辑拓展区区长安全生产责任制拓展区区长安全生产责任制1、认真贯彻继续执行党和国家的安全生产方针、法律、法规和上级有关安全生产的规定、命令，以及矿长、总工程师、分管副矿长布置的各项安全措施。2、全面负责管理本单位的安全质量标准化，狠抓安全质量标准化合格工作，严苛工程质量管理，歼灭不合格品。3、对生产中存有的安全隐患，必须非政府有关人员分析研究，采取措施。当生产和安全出现矛盾时，必须确保安全。4、在基本建设区（队）年、季、月度计划的同时，必须同时制定同时实现安全生产的技术措施，并非政府实行。5、日常管理工作中，在精心安排计划、布置、检查、总结、评选生产工作的同时，必须布置、检查、总结、评选安全工作。6、在工程开央20天，必须非政府基本建设出来施工计划、作业规程报矿总工程师审核；动工前一个星期，必须非政府每个职工自学。没作业规程或没非政府职工自学作业规程，不许动工。7、按作业规程的规定非政府施工，工程质量必须合乎规程建议，例如情况发生变化，必须及时修正作业规程或补足安全技术措施。8、狠抓通风瓦斯管理及顶板管理，严格遵守盾构防尘“五不准”的规定。9、按规程建议狠抓机电设备管理，机电设备主硅达至80%以上，歼灭电气失爆，保证电缆装设整齐、安全设施齐全。10、定期举行生产可以、安全专业可以、事故分析可以，定期非政府不好职工群众的安全活动。11、狠抓日常安全生产，严苛各种管理制度，经常深入细致现场检查安全，辨认出问题，及时化解。出现事故必须亲自参加救治、调查、分析、处置。崭新工人下井工作，应当精心安排存有经验的工人率领进修六个月。11、率先垂范严格遵守规程制度，不违章统一指挥。狠抓对职工的安全思想、安全技术和遵章守纪教育。兖矿天池公司实行“三违”现场知会制度???“违章现场阻止，教育现场展开，行政处罚现场知会”。近日，一项代莱安全管理制度——“三违”现场知会制度在山西天池公司正式宣布实行。???以前，该公司管理干部和安监人员下井展开安全巡查，当碰到“三违”现象时，通常就是现场向责任人介绍一下具体情况，在升井后就轻易至井口信息办核对“三违”信息登记卡。部分“三违”人员往往在无人知晓何处违章的情况下，就收到了安监处下发的行政处罚通知单，以致这部分“三违”人员对现行的“三违”严肃查处制度不认知，存抵触情绪。???该公司领导在介绍这一情况后，经过深入细致分析，指出导致这种情况的原因，一就是部分安全监管人员责任意识不妥当，为顺利完成揪“三违”指标而揪“三违”，二就是现行“三违”严肃查处制度不健全，缺少现场证实、现场知会程序，造成了“三违”人员的误会。???“三违”现场知会制度在该公司正式宣布颁布后，建议下井积极开展安全巡查人员在辨认出“三违”时，必须在现场及时阻止，并表示责任人何处违章及此种违章行为的严重后果。在对责任人展开思想教育、并使其认识到错误并不予证实后，再现场知会对他的行政处罚措施。经过现场阻止、现场教育、现场知会等程序，“三违”人员既能认识到自身的错误，在思想上自我思考，又能心悦诚服地拒绝接受行政处罚，免去不必要的误会，在助推安全巡查活动积极开展的同时，保证了现场安全管理的及时性、有效性和准确性，促进了矿井安全管理水平的稳步提高。（刘鹏）关键词：神宁集团白芨沟煤矿地质测量科三储量技术人员安全生产责任制第一条帮助副组长贯彻执行国家矿产资源法，各项技术政策和储量管理规程、规定、条例、办法。第二条负责管理储量、三量管理工作，负责管理储量冻结、地质及水文地质损失、转回出来、转至工作，帮助生产部门做好储量报损工作。第三条负责管理合理采矿煤炭资源业务监督，对遗失资源犯罪行为及时明确提出意见和处置办法。第四条定期基本建设三储量报表和回采率、损失率分析总结报告。第五条定期对三个煤量及可以采期，回采率展开排序。第六条负责管理储量三量方面各种报表(年、季、月)和有关分析总结报告的基本建设和呈报工作,搞好三储量方面安全生产质量标准化工作。提升机司机交接班制度提升机司机交接班制度一、必须在提高机房岗位现场按时展开交接班。二、交班司机必须当值设备运转情况、巡查检查情况、存有的问题建议下一班须要特别注意的事项等，逐项向接班人司机详尽交代确切。三、接班人司机因故缺勤或未至岗时，交班司机不许擅自返回工作岗位，应当向上级汇报，经同意并搞好妥善解决后，就可以返回工作岗位。四、交接班时，更替双方应当共同操作方式1-2趟提升机，体验提升机的运转情况，证实安全有误后方可以交接班。五、接班人司机指出交班司机未按建议支付利息提升机运转情况或存有的问题应当处置而台铁高雄时，可以婉拒接班人，但必须报告上级解决，接班人司机不许借故婉拒交接班。六、接班人司机指出设备及室内卫生不合格，可以婉拒交接班，由交班司机擦拭先行设备，清扫回去卫生，接班人