综合防灭火管理制度（2021修编）例文大合集.docx

专业文档，欢迎下载！综合防灭火管理制度（2021修编）例文大合集综合防灭火管理制度（2021修编）一、提升严防救火意识，积极主动非政府自学严防救火科学知识，积极主动推展采用新技术。严防救火人员必须定期培训，熟练掌握各类设备的操作方式技术和修理技术。二、矿井必须创建地面消防水池和井下消防管路系统，并设支管和球阀，管路加装必须符合要求。三、必须创建井上、下消防材料库和消防水管，消防材料、工具的品种和数量应当符合规定，并定期检查和更改。消防水管可以与防尘水共用一路，但三通球阀的设置必须合乎严防救火的须要。四、回采工作面和机电硐室必须按措施加派、调集救火器材。五、必须按规定将煤样送有资质单位展开煤层爆胎倾向性鉴别，鉴别结果报省级煤矿安全监察机构及煤炭管理部门。六、采区设计时，必须制订采区严防救火设计。七、回采工作面完结后，必须在45天将通至采空区的所有相连巷道全部半封闭。密封质量必须合乎《煤矿安全规程》的规定。八、采空区密封后，必须定期检查密封内外的气体情况和密封墙体，创建采空区管理台帐，辨认出问题及时处理。九、所有严防救火设备必须定期检修，确保设备时时处在较完整状态。十、井下任何人员辨认出火情，都必须及时救火，并快速汇报调度室，严禁谎报、虚报。对气体检测数据必须精确，严禁误测误报，检测数据呈报必须及时。十一、完善各类严防救火设备管理、操作方式、记录台帐，并同时实现微机化管理。十二、定期由矿总工程师非政府举行矿井严防救火会议，总结部置严防救火工作，努力做到全面性防治。十三、对于不合乎本有关规定的，对有关责任人罚款50～100元。开拓一队安全教育与培训制度拓展一队安全教育与培训制度为大力推进提高员工素质步伐，全面提高社会各界员工在实际工作中辨认出问题和解决问题的能力，打造出一支理念崭新、观念弱、素质低、道德不好的一流团队，同时实现企业快速、平衡、可持续发展，根据矿井培训教育的建议，融合我队实际情况，现制订拓展一队职工安全教育与培训制度。1.设立队组安全教育与培训领导小组组短：队短书记副正副工长：技术员办事员成员：副队长工长计核员材料员书记主掌队组安全教育培训工作，技术副队长(技术员)为队组培训负责人，队组计核员为队组培训管理员，队组培训负责人和管理员具体内容负责管理队组安全教育与培训工作。2.队组培训负责人每月制订培训计划、培训教案、制订月、季度、年度培训计划，并在月末、季末、年末写下培训总结。3.队组技术员为兼职教师，队长、书记为培训主管负责人。4.积极开展队组内部培训，必须创建培训点名册，班前会培训内容必须提早基本建设内容。培训完结后，职工核对《培训效果评估表中》作为职工对此次培训的效果意见反馈;对培训工作明确提出合理化建议的职工给与奖励。5.队组必须深入细致非政府实行培训计划，强化培训班管理，保质保量地顺利完成培训任务。顺利完成没法培训计划，所有罚款由技术副队长分担。6.职工培训必须创建培训档案、培训台帐，掌控培训情况，并及时精确地上报职工教育培训报表，否则，罚技术队长50元/次。7.队组培训主要以业余培训居多，每次自学时间严禁多于1小时，培训完结后，由安全部统一试卷展开闭卷考试，抽检队组每个单位不少于5人，对效果不显著和及格率超过没90%的，根据建议展开行政处罚。8.培训期间，职工必须严格遵守以下纪律：(1)不耽误，不旷工，不旷课，有事告假(2)认真听讲，搞好笔记，不随便站立、骂人，存有不明白的内容呈报后方可以回答。(3)自学期间必须维持教室卫生，不许存有抽烟、随地吐痰、乱扔纸屑等不文明现象。(4)敬重教师，团结一致学员，课堂上不交头接耳，必须将手机停用或调到振动状态。9.培训期间学员推行考勤制度，须要告假的必须写下请假条，报培训负责人核准同意后，方可回家，否则按旷工论处。10.脱产学习，耽误、旷工、旷课按培训筹办规定行政处罚，培训完结后，被评选为杰出学员的除矿奖励外，队组给与奖励50元，同时，对于发生培训Seiches罚款的学员，队组判罚50元。11.业余培训期间，耽误1次判罚5元，旷工一次判罚10元，旷课一次判罚30元。12.培训期间队组不定期抽检学员笔记，对于不搞笔记的一次判罚50元，少记一次笔记判罚10元，每次自学前播发笔记本;自学后统一交给队组，一次不交罚10元。13.培训完结后，队组于月底展开统一闭卷考试，考试不及格者，判罚50元，另判罚该组100元，正副工长10元。个体防护制度（新桥煤矿）个体防水制度(新桥煤矿)井下降尘设施采用及防尘口罩配戴标准单位作业类别降尘设施个人配戴防尘口罩矿井队割去(出来)煤期间打开煤机内外喷雾，采面(支架)水幕布，劣势两端巷道2道水幕及各转发点喷雾工作面及劣势两端范围人员配戴口罩移架期间打开采面(支架)水幕和劣势两端巷道2道水幕布工作面及劣势两端范围人员配戴口罩拓展队粗大期间湿式粗大粗大