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专业文档,欢迎下载!设备运转交接班制度例文多篇合辑设备运转交接班制度设备运转交接班制度1、对三班运转的固定设备和其它主要设备必须在现场展开交接班,对一班或两班运转及无人看管的设备必须制订设备暂停运转的规定,并建议认真贯彻继续执行。2、交接班内容:⑴交接班时必须按操作规程所规定的内容展开检查;⑵交接班人必须将当值设备运转情况及所出现的一切情况向接班人详尽交代确切;⑶所采用的备品、备件及工具必须交代确切;⑷交接班时,交班人例如辨认出接班人存有醉酒或精神不正常现象时,必须婉拒交班,并向领导汇报;⑸接班人指出交班人未按规定建议把必要的情况交代确切时,有权婉拒接班人,并向领导汇报;⑹接班人接班人时首先检查交接班日志,核对与否确切,然后按规定逐项检查设备各部位、备件、工具等;⑺接班人辨认出设备存有问题,必须及时向交班人阐明并搞好记录,同时向领导汇报。3、无人接班人时交班人的责任在接班人缺勤时,交班人必须获得领导同意后方能够返回工作岗位。煤矿重大隐患治理监管制度煤矿关键性隐患环境治理监管制度为有效率环境治理和掌控生产过程中的事故隐患,加强各级安全生产责任制,二要将“安全第一,预防为主”的方针全面落实至实处,努力做到安全生产防线上移,防患于未然,特制订该制度。一、事故隐患的分类1、事故隐患的种类:顶板、通风、瓦斯、煤尘、机电、运输、放炮、火灾、水害和其它。2、根据事故隐患的危害程度和化解深浅程度分成a、b、c三类。a类:危害程度小或处置难度小,不及时处理可以轻微损害安全生产,须要总经理或分管领导非政府有关部门协同化解的事故隐患,在“隐患三定表中”运转。对于不立即处置可能会导致严重事故的隐患,必须立即停工处置。b类:不轻易损害安全生产且队组能自行解决的事故隐患,在“隐患三定表中”上运转。c类:对于危害率较重、更易化解的通常性质的事故隐患,无此“三定表中”运转,由现场检查人员严格执行施工人员,并在现场展开处置。二、事故隐患排查职责1、总经理对全矿范围内损害安全的关键性事故隐患负责管理盐务。2、分管经理对专业范围内的事故隐患排查全面负责管理盐务。3、业务部门具体内容负责管理对本专业范围内的事故隐患展开协同、非政府、实行、三定、全面落实。4、现场检查人员、施工现场安全负责管理人员、及有关业务部门,负责管理对各类隐患的排查、自查。5、施工现场安全负责管理人员,负责管理对c类隐患的排查、自查。6、安监部负责管理事故隐患的滑动运转、全面落实、考核和责任追责。三、事故隐患排查时间1、事故隐患排查的时间,建议安监部门每旬必须非政府一次安全联手检查,对排查出来的隐患按照a、b、C类展开分级管理。2、每月必须对矿井存有的a、b类隐患展开一次剖析,确保隐患按时滑动自查。四、事故隐患的“三定”运转1、安监部根据a、b类事故隐患种类按专业将“隐患三定表中”分别运转至各业务部门。2、各业务部门根据所运转的隐患展开“三定”,鉴别责任单位、责任人及自查时间。3、各业务部门每日把处置回去的“三定”隐患必须及时意见反馈至安监部。五、事故隐患的滑动自查1、安监部根据“隐患三定表中”上各条隐患的“三定”自查时间,按日期、作业地点精心安排安全员,或业务部门人员随身携带“隐患三定表中”至现场展开全面落实(且需要有现场负责人盖章),将“隐患三定表中”交还镇安监办备案。3、凡全面落实处置了的事故隐患视作运转自查完;凡并无处置的隐患视作未按期自查。未按期自查的隐患将以“二次隐患三定表中”的形式,下发有关科室和责任单位展开二次“三定”运转自查全面落实。六、事故隐患的责任追责1、一次隐患能够按期展开自查的不再展开通报。2、步入“二次隐患三定表中”的隐患,建议责任单位写下书面《二次隐患自查分析报告》,对未按期自查的原因展开分析,并无正当理由而未及时处理的,展开环环相扣考核。3、步入“三次隐患三定表中”的隐患,必须展开停工整顿,直到追责有关领导责任。4、如果所运转的a类事故隐患须要延后化解的,上旬报表运转至有关业务部门后,由业务部门制订出来自查计划及措施,煤矿负责人盖章后上交给镇安监办,安监办根据自查计划展开跟踪全面落实。5、安监办每月对a类、b类事故隐患展开月度分析,并给煤矿明确提出建议,搜寻多发事故隐患原因及须要实行的相应措施。6、对并无正当理由而未及时自查处置的二次及以上隐患,在年度总结会上对有关部门必须展开通报批评。7、煤矿安全监管部门每天必须对关键性事故隐患每天展开通报,每旬展开旬报小结,月末展开汇总考核。,并把结果缴镇安监办备案。8、凡不深入细致履行职责,对事故隐患运转、三定、非政府、实行、全面落实、排查不力的责任人或责任单位,按“伊田煤矿关键性事故隐患事前责任追责制度”展开行政处罚,引致事故出现的从宽从严行政处罚。井下架空乘人装置(人车)司机安全生产责任制.井下架空乘人装置(人车)司机安