高家庄煤矿系统监测监控异常情况上报制度规范多篇合辑.docx

专业文档，欢迎下载！高家庄煤矿系统监测监控异常情况上报制度规范多篇合辑高家庄煤矿系统监测监控异常情况上报制度高家庄煤矿系统监测监控异常情况呈报制度一、监测监控系统值机人员负责管理矿井安全监控异常信息的调度工作，实时监测矿井瓦斯浓度、主扇状态、局扇状态、井上下通讯状态、风门开并和设备馈电及网络通讯情况。发现异常必须及时按照本公司制订的《监控系统异常情况处置流程图》展开调度报告，同时须将安全异常处置情况按建议呈报市、县监控中心。二、监测监控系统值机员就是矿井瓦斯实时监测、分站和传感器定义设置、指令调度的第一责任人。三、监测安全监控系统异常报警信息必须深入细致核查、处置、备案和呈报。矿井安全监控异常信息包含以下12种：1、瓦斯超载；2、主要通风机停风；3、局扇停风；4、风门一直上开；5、矿井监控系统全部并无记录或部分并无记录；6、无法向县监控中心上载数据的；7、接收器报警点、断电点定义不当，引致异常断电的；8、接收器边线图纸充填不当；9、监控出现异常未展开调度汇报的或弄虚作假的；10、非法侵略网内其它机器以及危害网络数据安全传输的活动；11、调度指令不及时呈报或呈报指令弄虚作假；12、监控系统有关设备未按规定检测、校验、维护保养引致数据传输不正常的。四、监测监控系统值机人员辨认出瓦斯超载报警、瓦斯曲线不正常、风机停风及设备开停断电报警等异常情况，必须立即继续执行调度程序，由调度值守领导负责管理非政府隐患排查，并必须在6分钟内将有关情况呈报县监控中心（或电子邮件方式），报告须具备公司值守领导盖章。同时必须在处理过程中每小时将处置情况呈报县监控中心备案，直到恢复正常。五、监测监控系统值机员对接到的上级监控中心的安全指令必须及时通告调度值守领导和公司有关领导，并就自查情况呈报县监控中心。半小时内消解的安全隐患，只上报处理结果。六、监测监控系统的异常信息处理推行安全矿长负责制，对异常信息的核查、调度、自查、呈报制度负责管理。七、监测监控系统中心须建立健全档案制度，包含运转记录、设备台帐、传感器校验记录、传感器和瓦检仪对照记录、隐患校对和处置台帐、检修记录、交接班记录等。骆驼山煤矿安全结构工资考核办法（骆驼山煤矿）为了进一步加强安全生产管理，真正把安全与生产、安全与效益、安全与职工的切身利益挂勾;利用安全结构工资经济杠杆作用，促进我矿本质安全矿井建设，真正全面落实“本恩体系实行年”，特制订骆驼山煤矿安全结构工资考核办法。一、考核范围和考核对象1、范围:骆驼山煤矿所有单位。2、考核对象：骆驼山煤矿所有单位在岗员工。被考核单位的现场安全结构工资日考核逐日汇总彰显在安全结构工资中，将每日一题、危险源识别、风险预控、班组建设、安全隐患、三违、质量标准化等列入安全结构工资考核范围。二、安全结构工资占到工资总额比例每月被考核单位工资总额拆毁分成两部分。洗煤厂：生产任务和质量占到70%，安全结构工资占到30%。煤矿：生产任务和质量占到60%，安全结构工资占到40%。1、推行千分制考核，日考核月落空。甩分值按各单位年平均收入测算：(1)、洗煤厂：主洗车间、原煤车间、电修车间、装车车间、煤质部、成套管理部40元/分后。(2)、煤矿：冶炼队：60元/分后，井下辅助：45元/分后(机电、通风、运输、安健环部)，地面辅助：40元/分后(监测、调度、生产技术部、机电动力部等)。2、落空：由安全副矿长非政府安健环部和人力资源部对矿属各单位展开安全结构工资考核，经营管理部根据当月各项考核汇总，支付被考核单位安全结构工资额。三、考核内容1、安全事故：包含死伤、责任非伤亡事故和三违。2、安全基础和现场管理：推行千分制考核。具体内容分割为安全基础管理200分后(党工部安全文化和员工的不能安全犯罪行为考核内容60分后、工会班组建设考核内容60分后、人资部职工培训和职业身心健康考核内容占到40分后、综合办公室各项文件管理20分后、保卫科综合治理和武装消防考核20分后);本质安全管理体系规章制度的创建和本安考核公共部分300分后(安健环部);质量标准化200分后(生产技术部生产系统和一通三严防考核80分后、机电动力部机电运输系统考核120分后);隐患排查环境治理200分后(安健环部150分后、机电动力部50分后);安全生产信息系统瓦斯监测和通风监测考核100分后。3、能源公司安全监察部、机电动力部及通风管理部等上级部门非政府的各项检查。四、考核标准(一)、安全伤亡事故考核A、洗煤厂：1、重伤一人次计入单位安全结构工资的20%。2、轻伤一人次计入单位安全结构工资的50%，杜绝重伤事故和关键性机电事故。3、轻伤以上一人次计入单位全部安全结构工资。4、以上责任伤亡事故每减少一人次，总计行政处罚。5、以上考核车间副职分担15%。B、煤矿：1、重伤一人次计入单位安全结构工资的10%。2、轻伤一