通风科瓦斯监测监控系统异常情况上报制度例文多篇合辑.docx

专业文档，欢迎下载！通风科瓦斯监测监控系统异常情况上报制度例文多篇合辑通风科瓦斯监测监控系统异常情况上报制度通风科瓦斯监测监控系统异常情况呈报制度1、报警级别及报警积极响应一级报警：县监测监控中心积极响应。二级积极响应：县监测监控中心积极响应和市监测监控中心积极响应。三级积极响应：县监测监控中心积极响应、市监测监控中心和省监测监控中心积极响应。2、每班至少必须搭载一名监测监控员值守，深入细致监控微机右图各测点瓦斯等信息数据变化情况，详尽记录系统运转状态；3、收到报警或断电信号后，应立即查明原因，并按规定程序呈报矿负责人，处理结果应当及时呈报并搞好详尽记录备案；4、例如监测监控系统运转不正常或发生并无信号、并无数据、瓦斯超载等关键性隐患，应立即停工处置，并按规定程序呈报矿负责人；5、安全监测监控必须对当日赢得的信息展开分析，写下主要问题及处理意见的书面日报材料，送来矿有关负责管理存有校对，以后将报告主要内容及处理意见上报县级煤矿主要部门。不安全行为基本控制措施不安全犯罪行为基本控制措施第一条人员市场准入员工不安全犯罪行为就是引致风险、事故出现的关键原因，安全教育培训工作能有效率提升员工安全意识、素质，防止不安全犯罪行为的出现，建议公司员工上岗前必须展开岗前健康检查和岗前培训，全部合格后，培训科办理上岗证，方可上岗作业。崭新员工试用期完结后，由综合筹办非政府有关单位及人员展开崭新员工岗位能力综合考核，对不胜任本职工作的，重新安排岗位。第二条加强安全教育培训1、深入细致非政府顺利完成全年的安全技术培训实行计划。根据生产形式和能力变化、人员多寡情况、设备更新、环境变化等因素，必须发生改变现有培训非政府方式，注重“干什么、学什么，缺什么、迁调什么”的原则非政府培训。2、队组每天必须利用班前会展开岗位操作规程和作业规程的自学贯彻落实，必须秉持积极开展班前岗位风险识别评估、秉持积极开展每日一题安全科学知识的自学活动，通过生产技术科学知识和岗位培训，提升职业技能，防止工作差错和操作失误导致事故。3、通过多种方式积极开展事故案例培训教育，达至提升安全意识的目的。4、从掌控不安全犯罪行为启程，对不能安全犯罪行为人员还要展开安全态度和安全思想教育培训。通过安全态度和安全思想教育，消解员工头脑中对安全的错误倾向性，消除不安全的个性心理，端正安全态度，提升安全生产的自觉性和责任心，从而防止不安全犯罪行为。5、非政府积极开展安全演说、安全科学知识竞赛、安全宣传等安全传教工作，努力提高员工的安全意识。第三条加强安全管理实行奖励与惩罚结合的方式。通过奖励鼓励员工的犯罪行为积极主动向安全方面发展，通过惩罚对员工的不能安全犯罪行为展开约束，并使员工晓得不想那样搞、不敢那样搞。1、严格执行各种安全法律法规、规章制度和规程、措施，努力做到违者必究，一视同仁，不搞出下不为例，维持制度的有效性、连续性，强制性约束不安全犯罪行为。2、加强对不能安全犯罪行为的严肃查处压制力度，强制性监督制止不安全犯罪行为。各级管理干部、县丞人员、职能部门必须以现场为重点，以不能安全犯罪行为易发者为突破口，不间断的展开检查和突击性抽检。3、将个人的经济利益与安全挂勾，通过推行安全风险抵押、安全责任承揽、安全结构工资等方式，鞭策使得员工高度关注安全。4、各级管理人员以身作则，率先垂范不违章统一指挥、不强令冒险作业，以“榜样”鞭策员工不违章作业。5、合理安排工作，特别注意劳逸结合，防止长时间加班加点、超时烦躁工作。6、充分发挥党政工团齐抓共管保与安全促进作用，稳固筑成干部监管、员工自保政企、家庭协管的三道防线。第四条科学地采用人员，努力做到人机最佳相匹配1、各工作岗位和工种都存有其特定的建议，必须根据岗位设置建议科学地挑选和搭载人员，努力做到人机相匹配。2、积极开展岗位技术比武，从中辨认出杰出的岗位员工，扩充搭载至关键、须要的岗位上。3、引导员工强化岗位技能自学，保证业务上精一门、可以几门。第五条提升作业环境1、作业环境宽敞，主要就是并使环境提升，员工操作方式设备时与周围环境、多寡、前后、东站、这么一来能够满足用户最佳状态，达至并维持作业人员能够适应环境的状态。2、各种作业空间的尺寸和机电设备的短果都必须严苛按设计建议合理布局，充分考虑相同多寡、胖瘦人员情况，努力做到可以调整、可以发生改变，并与环境宽敞相匹配。3、作业地点的照明设备必须维持合理的光照度。4、噪声小的设备必须使用消音设备及相应措施。5、作业环境必须维持干净、设备卫生、标识准确。6、通过以上措施必须并使作业环境达至作业人员不因环境而产生不当的心理和生理反应，从而防止不安全犯罪行为的出现。第六条搞好思想和情绪协商工作员工因思想情绪的变化而影响正常工作的事件突出表现在：工资和福利待遇问题、工作晋级问题、与领导矛盾问题、家庭和个人生活中出