绘图工程师岗位责任制(安平煤矿)范文大合辑.docx

专业文档，欢迎下载！绘图工程师岗位责任制(安平煤矿)范文大合辑绘图工程师岗位责任制(安平煤矿)绘图工程师岗位责任制(安平煤矿)1、认真贯彻继续执行《煤矿测量规程》，《煤矿地质测量图》、《地形图式》及各种绘图规范、标准和上级有关规定细则建议，深入细致搞好矿图绘制工作。2、统一矿制、绘图标准，绘制有关样图，帮助地测专业人员规范图名、比例尺、图例、图式、注记及制图方法。3、负责管理绘图工作，按照井下实际数据精确绘制不好各类图纸用来指导生产，将生产和建设的进度和变化情况及时填绘注。4严苛按质量标准化建议，健全地测图纸，并检查矿图规格、内容和质量，做好各类图纸的审查。从技术上展开指导，共同研究化解制图中发生的疑难问题。5、改良和推展制、绘图的新技术、新方法、新工艺，提升制、绘图技术水平。负责制图专业技术人员的培训工作。6、绘制图件的各种设备、设施统一管理，辨认出问题及时处理、汇报。7海旁科图纸确保精确可信，各项任务及时顺利完成，确保图纸质量合格。8、负责管理地测技术档案管理工作，各类图纸资料必须备案、编号、档案。9、认真执行国家保密规定，搞好各类图纸的借书工作，未经领导核准，不许借予。汾西矿业集团公司专业技术职务管理办法（试行）第一章总则第1条为进一步强化集团公司专业技术职务的管理，科学评价专业技术人员的综合能力，鞭策专业技术人员深入细致履行职责岗位职责，同时实现专业技术职务管理的科学化、规范化和制度化，根据国家及山西省对专业技术职务管理的政策、法规和山西焦煤集团的有关规定，融合集团公司实际，制订本办法。第2条本办法适用于于集团公司所有系列的专业技术人员。专业技术人员指经集团公司审核因于管理(专业技术)岗位并获得专业技术职务供职资格的人员以及在专业技术岗位上实习的全日制专科以上学历毕业生。第二章专业技术职务管理机构及职责第3条集团公司设立“汾西矿业集团公司职称改革领导小组”及其办事机构，负责管理集团公司的专业技术职务管理工作。“汾西矿业集团公司职称改革领导小组”共同组成如下：副组长：总工程师成员：集团公司副职领导及副总师领导小组内设办公室(职改办)，办公室设于组干处，组干科科长为“职改办”主任。第4条“集团公司职称改革领导小组”及“职改办”的主要职责就是：认真贯彻继续执行党和国家及山西省人社厅、煤炭工业厅、山西焦煤集团、集团公司有关专业技术人员管理的方针、政策、法规和规定;融合集团公司的实际情况，研究制订专业技术职务管理办法和细则，并非政府实行;负责管理集团公司专业技术职务的管理以及专业技术人员队伍建设;指导和严格执行集团公司所属各单位的专业技术职务的日常管理工作;非政府专业技术职务工农兵学员及考试报名者工作等。第5条集团公司对专业技术职务按照人事管理权限推行分级分类管理。组干处负责管理全系列集团公司专业技术人员高级、中级(政工系列、职教系列、档案等系列)专业技术职务供职资格评审的所推荐工作;负责管理工程系列中、初级及职教、政工系列初级专业技术职务供职资格的评审工作;负责管理经、可以、复、检、卫生等系列中初级及职称外语、计算机科目(模块)等考试报名者工作;负责管理高级专业技术职务及集团公司机关处室中、初级专业技术职务、矿(处)级领导干部专业技术职务的委任、考核工作。集团公司所属各二级单位负责管理向集团公司所推荐本单位合乎评审(判定、录取)条件的高、中初级专业技术人员及材料呈报工作，负责管理中、初级专业技术职务的委任、考核工作及专业技术职务日常管理工作。第三章、专业技术职务岗位的设置第6条专业技术职务，就是指根据实际工作须要设置的存有明晰职责、供职条件和任期，并须要具有适当的业务知识和技术水平就可以肩负的专业技术工作岗位。集团公司主要建有工程、经济、财务会计、统计数据、审计工作、卫生、图书档案、职教、法律、计算机、新闻、群众文化、政工等专业技术职务系列;各系列专业技术职务分成初级(员级、助理级)、中级、高级(副高级、正高级)等级别。集团公司核准的专业技术岗位设置部门见到下表中：专业技术岗位容许设置的部门工程系列生产（调度）、机电、通风、地测、郝文杰与煤质、技术、安全、基础建设、环保、企管、供应、计划、劳人、运销、质量标准化、房地产、职工学校等科室；生产区（队）、车间等专门从事工程技术专业的部门。经济系列供应、计划、劳人、运销、企管、行政筹办等科室；多经、工贸、生活后勤公司等经济管理部门。财务会计系列财务、审计工作、工会财务部等科室及具备财务管理业务的部门。统计数据系列统计数据、计划、供应等科室及具备统计数据业务的部门。审计工作系列审计工作科室。卫生系列卫生、计生科室、医院（卫生所）等卫生部门。职教系列员工学校、职工学校等部门。图书档案系列档案、劳人科室及具备图书档案管理业务的部门。新闻系列宣传部、电视台、报社等专门从事新闻、记者、编矿井探