反三违”管理规定(锦程煤业)范文10篇合集.docx

专业文档，欢迎下载！反三违”管理规定(锦程煤业)范文10篇合集反“三违”管理规定(锦程煤业)反“三违”管理规定(锦程煤业)一、各级管理人员反“三违”指标1、副总以上矿级领导每月1人次(主要揪干部违章统一指挥);2、安全管理监察科干部每月3人次(其中关键性“三违”1人次);3、机电、通风、企管、技术、调度正副科技每月2人次，技术员每月1人次;4、井下各单位安全副科长每月2人次;5、井下一、二线正副职每月1人次;6、安全科各小分科科员每人3人次(主要揪瓦斯工、恩监工的“三违”)。二、具体内容表明1、所揪“三违”人员必须就是在施工现场存有轻易“三违”犯罪行为的人，隐患只并作罚款，不做为“三违”指标统计数据;2、当天所揪的“三违”必须当场备案，过后予以立案;3、凡揪“三违”者必须当场与被揪“三违”者摆事实违章事实，明确提出非正规操作方法，达至现场教育的目的，同时看清责任，严禁随意施予于跟班干部身上，必须如实核对，不得避重就轻;4、任何人呢严禁向区科索要“三违”，严禁委托干部全面落实“三违”责任者;5、凡存有揪“三违”指标管理人员，每月底回去安全管理监察科录入，防止因所揪“三违”质量及推诿问题导致违宪“三违”指标，并由安全管理监察科及时把违宪指标意见反馈给揪“三违”者。三、“三违”奖罚规定1、顺利完成规定指标不奖毁谤罪，多揪1人次奖50元，太少揪1人次判罚50元;2、一月内已连续二次被揪“三违”，临时工辞退，其它区安全管理监察科办理安全培训教育相关手续，培训一个月，培训期间只付基本生活费;3、一月内被揪三次“三违”的人员，存有安全管理监察科出据书面材料报生产矿主审核，回去劳务市场，6个月以后另行安排工作;4、关键性安全隐患及情节严重“三违”责任者除罚款后可以参考上述2、3条规定继续执行;5、干部违章统一指挥，除罚款外，根据情节酌定电视曝光或给与行政处分。煤矿消防管理制度消防管理制度一、消防工作贯彻落实“预防为主，防消融合”的方针，秉持专门机构与群众管理结合的原则，推行防雷安全责任制。二、消防工作推行谁主管谁负责管理，公司的日常消防工作由保卫科负责管理。各单位或部门负责管理的辖区内的消防安全工作，治保主任就是第一责任者。每月展开地面安全检查时，全面落实专人负责管理消防设施检查及隐患自查工作。三、任何单位或个人都存有维护消防设施，防治火灾，报告火警的义务，任何单位员工都存有出席非政府救火工作的义务。四、矿内防雷设施例如灭火器、沙箱、沙袋、沙池、水池等必须经常维持有效性和安全性，对安监科、捍卫部门明确提出自查的意见和隐患，有关单位或部门必须及时自查，并使消防设施维持合理有效率，安全可靠。五、各库房、办公、值守、守护者等地点，严禁采用电炉或火炉生火，用电饭煲、电炒锅并作饭菜，库房内照明灯不得少于60W，并经常检查照明设备线路的安全性，辨认出隐患，应立即自查。六、各库房不得打火机、火柴、香烟等火源进内，库管员下班时严禁抽烟。酸碱等化学用品严禁与易燃物混放。炸药库10米内不得燃放烟花爆竹。七、生活区、员工宿舍等地设置消火栓或灭火器，并维持较完整，所有跑道，梯间畅通无阻，不得堆满杂物。八、不得私拉乱接电源，不得发生“鸡爪子”、“羊尾巴”“清接点”等隐患。九、严禁婉拒、制约消防监督检查人员展开防雷安全检查，如果出现火警、火灾，有关人员应当如实提供更多真实情况。十、严禁谎报或谎报不报火灾隐患或火警，严禁制约、影响、阻碍事故处置工作。十二、用电、用气的住户，必须按用电、用气的操作方式规定采用，努力做到人返回时，随手停用电、气源，以免导致灾害或安全事故。十三、对于违背上述消防管理办法，就是单位的给与100—1000元的经济行政处罚；属于领导责任或监督、检查不力的，给与50—200元的经济行政处罚；属于员工违反规定的，视其情节给与50—500元的经济行政处罚。《治安管理办法》中尚无规定的，从其规定，没规定的，按本办法处置。十四、对于严格执行消防法规，认真落实防雷措施，积极主动履行职责等成绩显著的，在灭火火灾工作不怕苦、不怕累挽回公司财产和员工生命安全及财产作出很大贡献的，按《员工奖惩办法》有关规定不予表扬奖励。生产科盾构技术员岗位责任制生产科盾构技术员岗位责任制1、在科长及总工程师的领导下，负责管理生产科盾构技术工作。2、帮助总工程师基本建设盾构长远规划、月度计划。3、帮助主管科长做好盾构工作面unclear及生产准备工作工作。4、非政府盾构队技术员基本建设作业规程及施工技术方案和安全技术措施，汪把基本建设、审核、贯彻落实、实行和检查等关口，二要努力做到规程、措施具体内容、全面、存有针对性。5、深入细致井下施工现场辨认出和解决问题，做好本专业的技术管理工作，帮助盾构队做好安全生产，认真落实各项生产指标，并深入细致介绍工程进度、工程质量、结构变化等情况，随时化解