电雷管电阻检查编号制度规范(30)篇.docx

专业文档，欢迎下载！电雷管电阻检查编号制度规范(30)篇电雷管电阻检查编号制度电雷管电阻检查编号制度1.电雷管采用前，必须逐个展开电阻检查和编号。2.电雷管电阻检查必须存有原始记录，标明生产厂家，生产日期，生产批号，电阻大小必须熔炼分放，分散采用。3.电雷管电阻检查和编号人员必须经过培训合格，专人出任，上岗上岗，不合格或没编号雷管不得派发4.电雷管电阻检查人员不得穿化纤衣服和软底鞋、塑料鞋上岗。5.电雷管电阻检查编号，必须在专设房内展开。6.电雷管编号必须按规定展开，不得采用油漆编号。7.瞬发雷管统一编号分后单位采用，毫秒雷管分后颜色分后单位采用。采用单位例如遗失灭火器材的必须按矿有关规定展开行政处罚。安全活动制度(永荣煤矿)安全活动制度(永荣煤矿)为强化机电队及机电设备安全管理，确保安全生产，特制订本制度1、秉持“安全第一，预防为主”的方针，努力做到不安全不生产，安全隐患不消解不生产。2、每月由机电科非政府一次对机电安全工作全面检查，其内容包含：⑴、检查大型固定设备的安全保护装置与否灵敏可信。⑵、检查井下电器设备否是有违自爆现象。⑶、严苛检查井下电器设备的维护与否齐全，采用状况与否较好。⑷、检查井下所加装的设备和追加电缆的选型与否合理。3、非政府职工举行安全专题会议：⑴、自学表达上级及矿有关安全生产的文件。⑵、通报安全检查情况，总结分析安全工作存有的问题。⑶、布置自查存有的问题，分析原因，制订相应措施。4、由队非政府班组、职工每旬积极开展群众安全活动。⑴、自学《煤矿安全规程》、技术科学知识及操作规程。⑵、分析、探讨一旬去本班组的安全生产工作情况，找到存有的问题，明确提出化解的措施和办法。⑶、总结经验，制订本班组下旬的安全工作计划。5、积极主动引导广大职工积极开展安全工作科技创新活动，对安全工作中存有关键性发明者或技术革新的必须及时报矿给与奖励。碱沟煤矿安全调度内容9.在精心安排生产(施工)任务时，必须必须存有安全技术措施，生产指挥中心有权督促检查措施的制订审核和继续执行情况。10.掌控安全生产动态，分析和明确提出安全生产中的合理化建议。坚决贯彻继续执行安全会议的有关规定，出席事故调查和事故处置会议。11.积极主动出席重大事故的处置和救治，天下最小可能将增大事故所导致的死伤和财产损失，并尽快非政府恢复正常生产。12.搞好雨季“三严防”、冬季防寒防冻和节假日矿井检修工作，严格执行和检查上述工作的进展情况，确保安全生产。13.生产指挥中心必须继续执行安全查问制度。查问各冶炼工作面地质变化情况、工程质量情况、设备运转情况、有没有违章操作、隐患处置情况;查问运输、机电、通风、加装等系统有没有隐患、有没有违章操作;查问有没有计划外停风、停水及瓦斯涌入等现象;查问各类事故和隐患问题的处置情况。煤矿全员安全风险抵押管理办法关于推行全员安全风险抵押的办法各部室、科、队：为了加强安全工作的力度，加强安全管理，全面落实安全生产责任制，同时实现2014年奋斗目标，在我公司层层签定安全目标管理责任书的基础上，通过风险抵押加强员工的责任意识，进一步明晰各自的安全生产责任，二要并使全员稳固践行“安全第一”的思想，时刻把安全工作放到一切工作的首位，从而顺利实现我矿安全控制指标，经矿委会研究同意，融合我矿实际对全员推行安全风险抵押，具体实施办法如下：一、安全承揽形式公司全员以领导、集体、个人三级展开安全抵押承揽。二、安全风险抵押考核指标1、年度努力奋斗安全目标：①并无通常或轻微“三违”;②并无重伤及以上事故;③全矿并无死亡事故。2、顺利完成矿井技术改造和安全重点工程计划。三、安全风险抵押金落空比例及办法1、考核对象：凡在我公司申领工资的托季马员工全部出席安全风险抵押并继续执行此办法。2、考核方式：将考核对象分成五档，分月、季度和年度推行安全风险抵押考核，月考核每月落空一次，季度考核每季度落空一次，年度考核年底落空。一档10000元：“六短”其中月安全风险抵押金2000元，年度安全风险抵押金8000元，一次支付利息;二档7500元：副总工其中月安全风险抵押金1500元，年度安全风险抵押金6000元，一次支付利息;三档6000元：科室副职人员其中月安全风险抵押金1300元，年度安全风险抵押金4700元，一次支付利息;四档5000元：科室副职人员其中月安全风险抵押金1000元，年度安全风险抵押金4000元，一次支付利息;五档2000元：一线人员其中月安全风险抵押金600元，年度安全风险抵押金1400元，一次支付利息。季度安全风险抵押金缴纳标准职级一季度二季度三季度四季度六短副总工科室副职科室副职、班组长一线人员3、奖励：⑴同时实现月安全目标，对考核对象以月安全风险抵押金的1倍标准展开奖励;⑵季度内顺利完成奋斗目标，对考核对象以季度安全风险抵押金的2倍标准展开奖励;