瓦斯日报审批制度规范多篇合辑.docx

专业文档，欢迎下载！瓦斯日报审批制度规范多篇合辑瓦斯日报审批制度瓦斯日报审核制度第一条、每天由夜班通风调度员、监测机房中心分别把瓦检员汇报资料和监测机房监测的数据整理，并“一通三严防”存有的隐患和问题和冶炼工作面瓦斯浓度最大值写下至通风瓦斯日报。第二条、日报首先由通风区长橄辉，然后上报矿总工程师和矿长橄辉，并对“一通三严防”存有的隐患和问题明确提出化解的意见。第三条、日报分别上报矿长、矿总工程师、安全矿长、通风副总，通风区留存在一份备查。大元煤矿员工安全培训教育制度小元煤矿员工安全培训教育制度1、煤矿全员安全培训教育就是为了全面提高员工安全技术素质和岗位操作技能，加强安全意识，提升安全管理水平，强化安全严防，杜绝安全事故的基础和前提条件。全体员工必须身体力行，不断提升安全管理水平。2、煤矿员工全员安全培训教育可以分成：岗前安全培训、试用期岗位安全技能培训、煤矿三小规程培训、专业培训、岗位培训、政策法规培训、新技术操作技能培训、员工日常安全教育、事故案例培训、“三违”培训、员工安全科学知识竞赛等内容。3、煤矿新入矿员工进矿岗前安全培训，就是煤矿对新入矿员工展开培训教育的基础教育，以达至崭新进矿和员工对煤矿概念的基本奠定。培训的主要内容包含：企业精神、职业道德规范、员工行为准则、煤矿劳动纪律教育、员工入井安全常识教育，煤矿三小规程教育、煤矿岗位操作技能教育等。培训时间不高于72课时。4、崭新员工进矿培训由技术员、安全员等根据相同内容分别展开培训，培训分后员工自学与授课结合的方式，培训后经总工程师考核，合格后方可以精心安排工作。每7天一次。5、试用期岗位安全技能培训：煤矿使用以师带徒的方式，以达至员工能够尽快熟练掌握本工种本岗位的安全操作技能。试用期为三个月。6、煤矿三小规程培训。煤矿三小规程包含煤矿安全规程，煤矿各工种操作规程和煤矿各工作面作业规程，操作规程和作业规程必须严苛按照煤矿的技术审核制度，遵从自学、考核、盖章、修正、再自学、考核、盖章、修正的不断循环的方式，从而达至杜绝违章统一指挥和违章作业，确保安全生产的顺利进行和防治安全事故的出现。7、专业培训。煤矿对于专业培训，主要就是针对特定工种例如矿长、班组长、瓦检工、放炮工、绞车司机、电池工、机车司机、安全员、铲车司机、电钳工、电焊工等特定岗位的工种，煤矿实行非政府委外培训调查取证，达至上岗上岗，并且煤矿分工种定期非政府理论和专业操作技能的培训。8、岗位培训。员工岗位变化或工作面情况发生变化以及崭新上开工作面，都必须对员工展开岗位培训，并使员工对变化了的岗位和工作环境进一步介绍和掌控崭新岗位的安全操作技能。9、政策法规培训。煤矿应当经常非政府员工自学党和国家的有关法律、法规、制度和煤矿安全技术政策，不断加强和提升全体员工法律意识和自觉继续执行有关政策法规，遵章守纪的自觉性。10、新技术操作技能培训。为适应环境煤矿发展的须要，煤矿应当不断引入一流技术、先进设备、一流工艺。为并使社会各界员工及时介绍新技术的基本理论和实际操作技能，必须推行先培训后上岗。并使全体员工对新技术的操作技能达至其经王奶贵，懂得理论，可以操作方式，防止各类事故的出现。11、员工日常安全培训教育。这就是针对煤矿现场存有的安全问题展开针对性的培训教育，并使员工维持警钟长鸣，以达至可以排查安全隐患，严苛制订和继续执行预防隐患的安全技术措施，杜绝“三违”和事故的出现。例如班前会精心安排安全工作，定期展开安全检查和安全办公会，定期对现场展开安全排查，对排查出来的安全隐患制订整改措施并严苛贯彻执行。12、事故案例培训。根据煤矿实际，挑选适当的煤矿事故案例展开分析，通过分析并使员工重新认识煤矿事故绝大多数都就是“三违”导致的，掌控和杜绝同类事故的措施和方法，并使煤矿干部员工认清形势，针对煤矿存有的安全事故隐患制订预防措施，提升安全管理水平和防治事故的出现。13、“三违”培训。“三违”就是煤矿安全事故的根源，为防止事故，全面性防治，煤矿必须抓好“三违”。对辨认出的“三违”人员存有那方面的问题，就培训那方面的内容。通过培训教育“三违”人员重新认识什么就是“三违”，“三违”存有那些方面的危害，从而拒绝接受教育，杜绝违章。通过对“三违”人员的再培训，以达至教育本人和教育全体员工的目的。14、安全科学知识竞赛，煤矿定期或不定期的举办安全科学知识竞赛，通过安全科学知识竞赛，不断提升全体员工的安全素质，真正全面落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针。15、各类培训都必须创建培训档案和考试考核档案，并且必须存有本人盖章，讲课人员盖章和考核人员盖章，员工的考绩档案定期档案。洗煤厂机电设备维修制度一、设备修理分成日常修理、大中修成两级管理，日常修理由机电主管Hathras负责管理，合理安排检修日程。二、日常修理方法：修理工人收到修理通告或