神宁集团白芨沟煤矿瓦斯抽放队钻机工安全生产责任制例文大合辑.docx

专业文档，欢迎下载！神宁集团白芨沟煤矿瓦斯抽放队钻机工安全生产责任制例文大合辑神宁集团白芨沟煤矿瓦斯抽放队钻机工安全生产责任制第一条熟识所采用的各种钻机的规格、型号、性能及采用范围，掌控所采用的各种钻机的维修保养、修理技术。第二条能够娴熟操作方式钻机，及时发现工作中发生的问题，精确推论故障部位，防止设备故障和孔内事故。第三条严格执行《操作规程》、安全规程和《作业规程》，保质保量的顺利完成当月的钻机施工任务，不出来任何责任事故。第四条严苛按设计参数展开施工，深入细致搞好钻孔当值原始记录。连班作业必须继续执行井下手拉手交接班，努力做到更替确切，接班人明白。第五条遵章守纪、服从分配、听从指挥，不耽误不旷工，不旷工，按当月出来勤工日执勤，按队内精心安排的休息日歇息。第六条强化工具、材料管理，确保各类材料消耗在队规定的指标以内。第七条强化钻场及附近文明卫生的管理，钻具装箱整齐，设备冲洗整洁，卫生区内巷道无法存有淤泥积水，钻屑堆满整齐并及时装车运出，维持水沟畅通无阻。第八条施工过程中，若突遇不幸情况例如瓦斯超载等，应立即暂停作业、撤走人员，隐患确定后，方可作业。淮南矿业集团瓦斯综合治理奖惩规定淮南矿业集团瓦斯综合治理奖惩规定总则为保证全面实现瓦斯综合治理目标，集团公司制订、推行鞭策确保政策。对瓦斯煤层气、保护层采矿、防突管理、防雷和地测管理等实行激励机制，推行季度检查考核，按季度落空奖励。第一节矿井瓦斯煤层气奖励第一条提升瓦斯煤层气奖金额。瓦斯煤层气奖金按利用(煤层气瓦斯的综合利用量)部分0.2元/m3、不利用(煤层气瓦斯排空量)部分0.06元/m3排序奖金总额。第二节矿井保护层采矿奖惩第二条加强保护层采矿奖惩力度。对照年初集团公司制订的保护层采矿计划，未经集团公司核准，擅自不采矿保护层的，每少1个工作面罚款10～50万元；保护层采矿奖励按产量和采矿条件综合排序，计算公式为：M=10xTxK1xK2xK3式中：M则表示奖励资金；10则表示吨煤基本奖励金额10元；T则表示产量；K1则表示煤层厚度调整系数；K2则表示矿井方法调整系数；K3则表示地温调整系数。第三节矿井防突管理奖惩第三条加强防突管理，全面落实奖惩政策。对“四位一体”综合防突措施继续执行不规范、全面落实不妥当的矿(公司)，除现场暂停作业外，每揭发一条罚款1000～3000元；出现注重事故，未导致人员伤亡，注重一次罚款6～10万元。对出现注重事故谎报怨家的，辨认出一次，罚款20万元。对季度内现场管理不好，图纸、资料齐全、未出现注重事故的，奖励1～3万元。第四节矿井井下火灾预防奖惩第四条推行防雷激励机制，推动矿区防雷工作稳步提升。根据防雷工作的积极开展情况，推行分类考核、奖励，矿区一类防雷单位(95分以上)，奖励3万元；二类防雷单位(90分以上)，奖励2万元；三类防雷单位(85分以上)，奖励1万元；考核期内出现火灾事故的，除中止参予评选资格外，给与罚款10万元。第五节地质测量创优争先活动奖励第五条在地质测量系统积极开展创优争先活动，推动地质测量整体水平提升。推行百分制考核标准，矿区一类地测科(部)，得分成90分后以上，奖励3万元；矿区二类地测科(部)，得分成85～90分后，奖励2万元；矿区三类地测科(部)，得分成80～84分后，奖励1万元。地测科班组长安全生产与职业病危害预防责任制地测科班组长安全生产与职业病危害预防责任制在副科长的领导下，分担分工范围内的安全生产与职业病危害预防责任。职责如下：1、班组长全面负责管理本班组的安全生产。2、轻易继续执行法律、法规、规章制度。3、贯彻执行本单位对安全生产的规定和建议。4、严格执行本班组的工人严格遵守有关安全生产规章制度和安全操作规程。5、不违章统一指挥、不违章作业、不违背劳动纪律。6、非政府本班组工人安全自学。7、对本班组工人展开班组安全培训、教育。8、辨认出安全事故及时向矿有关部门或科内汇报。通风科监控保护工职责与处罚条例通风科监控保护工职责与行政处罚条例1、负责管理监测监控系统的传感器的短果和废旧工作;，未及时恩建议按照者罚款200元，未及时废旧者罚款100元。2、负责管理监测监控的保护及问题的处置;3、按规定对监测监控系统展开巡回检查保护，确保其可信正常;，未及时保护导致系统故障者罚款300元;4、搞好对监测监控系统检查和问题处置的记录。加益煤矿开票统计员安全生产责任制加益煤矿开票统计员安全生产责任制一、矿内存有煤炭销售和业务立案时，不论尽夜均要按时妥当上岗，满足用户顾客的正当要求，文明经商，礼貌待人，践行企业良好形象，不特滕，更无法侵吞煤款。二、开票时保证字迹确切，帐号、符号、数据精确，钱物当面点明，不得弄虚作假。三、当天清点资质审查，上交钱物，需带应登的帐目，努力做到日清月结，严禁误差。四、对工人生产数应及时备案核算，按矿方设置