2023年绞车司机巡回检查制例文大合集.docx

专业文档，欢迎下载！2023年绞车司机巡回检查制例文大合集绞车司机巡回检查制绞车司机巡回检查制在停放状态时，对机械和电气部分每小时展开一次全面检查。1、检查各部轴承油路与否通畅，温升与否超载。2、检查主电动机温升和炭刷碰触情况与否正常，再生制动电阻与否失灵。3、检查深度指示器及其传动装置与否正常。4、检查高压开关柜及线路有没有挠现象，换向器碰触与否较好，螺丝与否存有开裂现象。5、检查各处油位、油杯等与否正常。6、检查定子控制屏、转子控制屏有没有焦味或熄火现象。7、检查各处油路及配件有没有漏油现象。8、以上检查内容，例如存有问题，均应当汇报并做好记录。井下电气安全管理制度(赵庄煤矿）井下电气安全管理制度(赵庄煤矿)为了井下能安全生产，电气管理规范，特制订本制度：一、无论在井下任何地方揭发轻微失爆(包含五小电器)、氨气操作方式，付款1000元，通常失爆甩200元。二、必须按规定采用风电、瓦斯电枪机装置，而且该装置必须灵敏可信，否则停工处置，并判处1000元罚款。三、必须秉持在矿规定的时间内试验漏电维护，并搞好记录，否则按轻微违章论处。漏电维护应当维持灵敏可信，否则按重大事故论处。四、对各级控制器的负载、短路维护(或电动机综合维护)不按规定值整定甩100元，私自换回短路、漏电维护甩1000元，采用非保险丝替代保险丝的甩200元。五、不按设计采用电气设备或采用不合乎设计建议的电缆甩责任人200元，并必须在限量时间内更改。六、无论在井下任何地方揭发电缆“鸡爪子”、“羊尾巴”、清接点，每处甩1000元。七、电缆采用铁丝搬运每处付款20元，私剥电缆头一个甩50元，电缆装设不合格即其电缆钩一处甩10元，本布罗电缆、通讯线、监测监控线或光缆装设不合格、扭花一处付款100元。八、对偷走剥电缆者，一经辨认出按事故处置，按所剥电缆原价的3倍付款，并呈报保卫部追究其刑事责任。九、电缆不合格接点或破口(橡套电缆遮住芯线或屏蔽电缆遮住屏蔽层)，每处付款1000元。十、开关设备枪机装置起至没促进作用者付款200元，防爆设备并无安全检查合格证甩200元，安全检查合格证过期甩200元，按规定应当设立局部中剧极而未设或中剧极不合格一处甩300元。十一、电工未上岗上岗，电工工具不全系列或采用不合乎电器电压等级的验电笔者按违章论处。大元煤矿井下保护装置及电器设备定期试验制度小元煤矿井下保护装置及电器设备定期试验制度1、在机电副矿长的领导下，矿机电科负责管理非政府有关人员对井下保护装置、电器设备、电缆等定期展开检验。2、每次检验必须存有完备的记录，并报矿调度室留存。3、检查周期：①采用中的防爆电器设备的安全检查性能每月检查一次；②维护接地系统每月检查一次；③配电系统的保护装置每6个月展开一次整定，负荷变化时随时整定；④主要电器设备绝缘电阻，每6个月检查一次；⑤紧固铺设电缆的绝缘每季度展开一次检查，电工每周展开一次外部检查；⑥移动式电器设备的橡套电缆的绝缘每月展开一次检查，采用人员每班展开一次外皮损坏情况检查；⑦中剧电网中剧电阻每季度展开一次测量；⑧崭新加装的电器设备绝缘电阻和中剧电阻，采用前展开测量；4、检查和调整结果应当计入专用的记录簿内，检查和调整中辨认出的问题，及时派遣人限期处置。陈四楼煤矿员工培训管理制度陈四楼煤矿员工培训管理制度为提升员工安全意识和履行职责能力，提高员工综合素质，稳步实行“两调整两提升，两技术创新两助推”战略措施，秉持以人为本、人才兴企，以“把陈四楼煤矿办好一所大学”的理念落地为主题，以企业文化建设为切入点，以实壮培训、开拓训练为切入点，动员全矿力量，分后层次、分系统、分后专业搞好员工各项培训工作，满足用户矿井安全生产和员工职业生涯发展须要。根据国家及集团公司有关员工教育培训管理规定，融合我矿实际情况，特制订本制度。一、设立培训管理领导小组组短：矿长党委书记副组长：分管培训矿领导成员：副总以上矿领导、各单位负责人领导小组内设办公室，办公室设于培训科，办公室主任由培训科科长出任(并任)，主要负责管理安全管理人员培训、特种作业人员培训、通常工种人员培训、崭新员工培训、职业技能鉴别培训、稳步教育、全员机考、实操培训、开拓培训、安全培训系统、出外人员实地考察、培训档案等管理工作。二、培训管理办法(一)本办法适用范围：矿属各单位。(二)培训科为矿各类培训的归口科室，负责管理具体内容培训工作。(三)本制度所牵涉的处罚、奖分均为员工培训考核分后。(四)培训类别：1、安全生产管理人员培训：出席职工培训学校及上级单位非政府的安全资格证康(为丛藓科扭口藓)训，考试不及格者甩单位2分后，参加考试不及格者甩单位3分后，对个人行政处罚按照本人所在单位的培训管理制度继续执行。学员耽误、旷工每人次甩单位0.5分后，旷课、违纪每人次甩单位1分后;为职工培训学校提供更多教师的单