2023神宁集团白芨沟煤矿 检查方式规范大合辑.docx

专业文档，欢迎下载！2023神宁集团白芨沟煤矿检查方式规范大合辑神宁集团白芨沟煤矿检查方式第一条机电动力科精心安排专人每天对重点瓦斯区域所有电气设备展开专项安全检查检查，对检查中存有的问题在次日调度会通报。第二条对重点瓦斯区域所有电气设备安全检查检查做成专项表格，逐项检查。第三条每周由机电动力科非政府对重点瓦斯区域所有机电设备展开两次专项检查。第四条机电动力科每天精心安排一名副科长及业务人员对重点瓦斯区域不定期、不定时、不定点展开抽检。第五条每月非政府举行的机电讨论会必须对重点瓦斯区域安全检查检查情况展开通报。煤矿十八项管理制度之安全奖罚制度煤矿十八项管理制度之安全奖罚制度第一章总则第一条为适应环境矿井安全管理须要，规范安全管理犯罪行为，增加各类安全生产事故，根据煤矿有关安全生产法律、法规、文件规定，融合我矿实际情况，制订本规定。第二条各安全生产管理单位或安全生产管理人员对有关单位、人员实行安全奖惩，适用于本规定。本规定未并作表明的，按其他文件或规定继续执行。矿有关文件或规定与本规定二者相冲突的，依本规定为依据，但突遇特定情况(例如：抢险救灾、条件不具备等)矿Seiches同意或规定的除外。凡本规定中与上级文件或规定二者相冲突的，按上级文件或规定继续执行。第三条各单位、各岗位人员必须认真学习并严格执行本规定。安监处(科)对本规定行使监督权。第四条安全奖惩按照安全管理、作业犯罪行为的责任，严格考核落空。安全奖励资金的派发向安全生产现场人员和安全管理人员弯曲，重奖提控，防止平均主义。第五条安全奖惩资金的派发与免交由安监处(科)按本规定递交意见至矿安全办公会研究同意。凡上级部门对矿出现的各类安全罚款由责任单位或责任个人全额分担。劳资科和财务科负责管理将各项安全奖惩资金的派发与免交继续执行至责任单位或责任个人。安监处(科)每月对安全奖惩情况展开及时通报。第二章安全奖励第六条矿井对获得以下成绩之一的单位或个人，奖励500~20001、及时阻止违章统一指挥、违章作业，防止轻、特大事故或大幅度减低事故灾害程度者。2、辨认出隐患或险情，实行果断措施，防止伤亡事故或使矿井设备材料免受经济损失在一万元以上者。3、事故出现后，从险情中轻易救治出来落水人员，防止事故不断扩大的抢修有功者。4、展开安全技术革新，革新项目经市煤炭公司以上有关部门鉴别普遍认可，确认为安全生产做出关键性贡献者。5、积极主动推展和应用领域安全新技术、崭新设备，为安全生产做出突出贡献的人员。第七条反“三违”就是各级干部和职工的职责。凡辨认出的“三违”必须统一放假安监处(科)，安监处(科)逐月(季)统计数据呈报，矿根据情况，对合乎以下条件之一者，奖励100~500元。1、各级干部或职能管理人员，每季度内阻止、举发揭露“三违”三起以上，通常职工每季度内阻止、举发、揭露“三违”二起至以上者。2、对偷盗、毁坏、损毁安全设施、设备、器材(铁门、道档、钓车器、照明设备装置、信号设施、瓦斯检测装置、通风设施、防尘设施、严防救火设施、打火器、顶板离层仪、锚杆拉力计、安全仪器仪表、通讯设施、井下安全警标、记录牌板等)者不予及时阻止、举发、揭露的人员。3、婉拒或阻止违章统一指挥、违章作业，从而防止可能将出现人身事故或其它事故者。4、为安全工作做出积极主动贡献的人员。第八条对各单位、各岗位人员的月度或年度安全奖励，按矿当年《安全目标管理与奖惩制度》规定继续执行。第三章“三违”行政处罚第九条年度内，凡个人发生一起一般性“三违”的，罚款100~500元，发生第二起至时，罚款500~1000元，发生第三起至时，罚款2000元，发生第四起至时，罚款3000元，发生第五起至时，不予辞退。第十条年度内，凡个人发生一起轻微“三违”的，罚款500~1000元，情节严重的，不予辞退;年度内，个人发生第二起至轻微“三违”时，不予辞退。第十一条凡因“三违”犯罪行为导致三级及以下非伤亡事故的，责任者索赔事故经济损失的5%，最多不少于2000元;导致二级及以上非伤亡事故的，不予辞退，并根据有关规定索赔一定的经济损失。第十二条凡因“三违”犯罪行为导致本人或他人重伤的，责任者缴付伤者医药费的20%，并对其罚款100~500元;导致轻伤的，责任者缴付伤者医药费的20%(最多不少于2000元)，并对其罚款500~1000元，导致他人丧生和关键性财产损失的，不予辞退，并根据有关规定索赔一定的经济损失，情节严重，违反法律的，转交法律机关依法追究法律责任。第十三条安监员提早返回现场，罚款100~500元，没现场或提早返回现场后，现场出现轻伤及以上事故的，调离本岗位，并罚款500~1000元，情节严重的，不予辞退。第十四条单位在一个月度内发生轻微“三违”少于2起至以上(含2起至)的，各罚单位党政主管干部100~200元，罚当值老爹队(科)短、