XX煤矿后勤交接班制度例文大合辑.docx

专业文档，欢迎下载！XX煤矿后勤交接班制度例文大合辑XX煤矿后勤交接班制度XX煤矿后勤交接班制度2.2.1浴池工交接班制度接班人员必须按规定时间抵达工作岗位，查询交班记录，汇报更替情况报告。接班人未至，交班人严禁擅自返回或委托他人代交。交班人主动向接班人交代确切本班工作情况，接班人须全面详尽检查，达至以下条件方能够接班人：1、“三无四净”（并无杂物、并无污水、并无异味；水净、地面天量、门窗天量、衣柜天量）。2、卫生工具齐全，较完整。3、管路较完整，设备阀门较完整，发生问题理应正当理由或未处理完毕。4、贵重物品更替必须存有放置目录和实物，否则接班人可以婉拒接交。5、双方同意后，办理更替相关手续并展开盖章。2.2.2三班倒岗位交接班制度1、凡三班倒的岗位必须严格执行现场交接班制度，并努力做到“四清”即为：卫生洁净、财产清、工具清、工作精心安排清，交代清后方可以黄继妍，否则接班人可不接班人。2、交接班完结后，发生任何问题，均由当值接班人负责管理。2.2.3污水处理东站交接班制度1、工作人员必须按时现场交接班，如果接班人员因故未至现场，更替人员应当稳步值守，同时向主管人员汇报，直至接班人员走进，按规定制度接班人后方可以上班。2、交接班时，交接班人员必须同时对设备运行状况、卫生展开全面检查。3、更替人员必须向接班人员当面交代清设备运转及当值存有的问题，注意事项。4、发生如下情况，接班人员婉拒接班人，展开处置后方可以接班人。1）设备存有问题弄不清者；2）工具、材料遗失者；3）技术资料、记录不全者；4）卫生不好者；5）接班人员吸毒或精神不正常者。XX煤矿管理统计分析和总结评估工作制度XX煤矿应急管理统计分析和总结评估工作制度第一条为强化和规范安全生产应急管理统计分析和总结评估工作，及时掌控有关情况、辨认出存有的问题和总结经验教训，更加有效地强化和改良安全生产应急管理工作，根据《中华人民共和国突发事件应付法》和《国家安全生产事故灾难应急预案》的有关规定，制订本制度。第二条应急筹办对本矿的安全生产应急管理工作展开总结评估，撰写半年度、年度总结评估报告，按建议呈报。第三条总结评估报告的主要内容1、安全生产应急机构、应急平台、应急体系建设情况；2、救援队伍建设情况、事故救援情况、救援队伍积极开展预防性安全检查工作情况；3、预案基本建设、继续执行及演练情况；4、应急管理规章制度建设情况；5、事故救援效果及存有的问题；6、应急管理培训及宣传教育情况；7、应急管理工作中存有的注重矛盾、问题及对策、建议；8、应急管理及应急救援经费资金投入情况；9、有关总结评估报告附表（见到附件1）。第四条总结评估报告呈报程序与时间安全生产应急管理总结评估报告于每年的6月28日和12月28日前上报XX煤矿市安全生产监督管理局。安全生产应急管理工作季报表于每季度末前上报XX煤矿市安全生产监督管理局。第五条应急筹办负责管理对本矿的每一起关键性以上安全生产事故和很大密谋伤亡事故顺利救援情况及时展开总结，逐起事故撰写救援总结报告，按建议呈报。第六条救援总结报告的主要内容1、事故单位概况；2、事故出现、报告及救援经过；3、应急预案启动和继续执行情况；4、事故现场应急指挥机构设立及共同组成情况；5、专业救援队伍、装备调用情况以及救援过程中出现的实际费用；6、救援方案制订和继续执行情况、救援过程中应用领域的装备及技术情况、专业救援队伍的救援情况；7、事故原因和性质的详细分析；8、事故救援的经验和教训，包含应急预案、事故报告和救援非政府、协同、统一指挥及救援队伍、专家、装备、技术等方面；9、对各级人民政府及其有关部门、生产经营单位、救援队伍改良应急管理和应急救援工作的建议；10、事故现场有关图纸资料，现场救治的有关图片。第七条救援总结报告呈报程序与时间关键性及以上生产安全事故和很大密谋伤亡事故救援总结报告于事故救援完结后的15个工作日内上报XX煤矿市安全生产监督管理局、集团和XX煤矿市煤炭工业局。第八条应急筹办对本矿的安全生产应急机构建设、应急演练积极开展、应急救援队伍积极开展预防性安全检查、事故救援以及应急救援队伍安全技术等工作情况，核对有关季报表（见到附件２），按建议呈报。第九条应急办应创建、完善各项工作制度，保证能全面、精确、及时地掌控有关情况，并按建议汇总、分析、总结、呈报。第十条严苛全面落实安全生产应急管理的各项报告制度，严苛上报时限，有关上报的事项就可以提早无法落后。XX煤矿市安全生产监督管理局联系人：XX煤矿X联系电话：000000或电子邮件：0000000电子邮箱：[e-mail]矿业集团联系电话：000000或电子邮件：000000XX煤矿市煤炭工业局联系电话：[phone]或电子邮件：0000000电子邮箱：矿山事故救护表彰及奖励制度矿山事故急救表扬及奖励