交接班制度(刘庄煤矿)例文大合辑.docx

专业文档，欢迎下载！交接班制度(刘庄煤矿)例文大合辑交接班制度(刘庄煤矿)交接班制度(刘庄煤矿)1、交接班必须在工作现场展开。2、接班人员必须在接班人前十分钟抵达工作现场，接班人员因有事未至或者耽误，交班人员未经领导许可严禁擅自返回工作岗位或委托他人替代交班。3、交班人必须把本班设备运转情况、故障及处置经过等各项工作详尽向接班人交代确切;接班人应当详尽检查设备与否正常，有没有异状，并检查卫生与否洁净。4、交班人应当把工具配件、材料逐项向接班人支付利息，接班人必须逐项清点。5、设备出现故障时，严禁交接班，等待恢复正常或经领导核准方可展开。6、交班人指出存有无法交班的情形或交班人辨认出接班人具有病容、吸毒或精神失常等，婉拒交接班并呈报领导处置。7、更替完，双方在交接班记录上盖章后交班人才能够返回工作岗位。计生委副主任安全生产责任制第一条为进一步严格执行计生委全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。第二条计生委副主任负责管理帮助主任全面对我矿计划生育工作展开管理。第三条计生委副主任二要履行职责不好4项工作职责。一、帮助主任搞好矿计生委各项工作二、自学计划生育有关政策，积极主动出席上级非政府的计划生育理论自学，提升计划生育理论水平，熟识计生工作业务。三、掌控并积极主动宣传人口和计生政策法规、哺乳节育和生殖保健基础知识，非政府育龄群众参予人口与计划生育科学知识的自学教育，搞好育龄妇女婚、孕、产、嘏筛检服务。四、完善精确掌控本单位全部人口及家庭成员信息，将信息按上级建议打印微机，及时更改有关数据。第四条计生委副主任责任目录具体内容事项，见到附表：《计生委副主任安全责任目录》。第五条《计生委副主任安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。调度业务学习制度（寨崖底煤业）为了进一步提高调度工作质量，充分发挥调度在生产中的统一指挥协同促进作用，保证矿井各项任务顺利完成，特制订调度培训自学制度。(一)、培训原则：1、理论与课堂教学结合的原则：融合矿井实际生产情况，必须学以致用，并使所学的理论知识能为矿井安全生产服务。2、因地制宜的原则：根据自学计划内容以自学的形式居多，对专业性较强的有关科学知识，聘用本矿工程技术、专业技术人员或部门领导并作辅导(不包含公司非政府的培训)。3、“道德教育、跑过来”原则融合矿井实际，利用厂家服务工程师在矿现场展开培训、并使调度员不断掌控新技术、崭新科学知识。利用休息时间，至兄弟矿井或公司展开现场参观自学、提升感性认识、提升课堂教学应用领域水平。4、循序渐进的原则：运用科学的自学方法，扎扎实实的从基础理论学起至，不积少成多求进，不搞出形式主义，每天一点点不断累积科学知识和实践经验。(二)、培训目标：1、通过培训自学，并使调度人员进一步掌控《煤矿安全规程》、《作业规程》、《操作规程》和《煤矿安全生产标准化建议》等科学知识内容，努力做到按章统一指挥，并无“三违”现象出现的目标。2、通过政治自学去提升思想觉悟和重新认识，培育人人争当杰出调度员的意识，努力做到在岗一分钟，无私奉献六十秒。3、熟识调度业务理论知识，掌控调度的其经王奶贵内容，能胜任调度本职工作，通过自学逐步提高自身业务水平和工作质量，进而充分发挥调度职能作用。(三)、培训办法：1、每月调度室所有人员按业务学习规划规定的内容展开自学并搞好记录。2、调度室必须积极主动出席矿里的各种讲座和培训，不断提升各种专业理论知识，熟识最新的冶炼工艺和技术建议。3、每三个月展开一次自学专业知识考试，主要考核调度员对各专业及现场的熟识和认知程度，按照考试成绩存有针对性的展开培训，使培训沦为提升调度员业务水平的有效率手段，并使调度业务水平不断提高。4、调度员必须认真学习，搞好自学笔记。5、每次考试成绩必须超过70分后，超过90分后以上者奖励50元，80分后以上者奖励30元，60分后以下者罚款100元，每月工资中落空。神宁集团白芨沟煤矿盾构队安全生产责任制总则：为了认真贯彻继续执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，保证我队生产运转、设备管理、工艺操作方式等方面的安全，融合我队实际情况，特制订本队安全生产责任制度。一、管理非政府：第一条建立健全以队长、书记为副组长，分管安全生产的副队长为副组长的安全生产领导小组，领导全队的安全生产和劳动保护工作。第二条各分管副队长，对所分管的盾构工作面的安全职责应负领导责任。二、具体内容安全生产责任：第一条严苛贯彻执行国家和上级有关安全工作的法令、法规、制度和规定。第二条深入细致搞好各自主管范围内的安全生产管理工作。第三条定期非政府、检查分管范围内的安全生产工作情况，协同各班组及员工的工作关系。第四条在基本建设本单位的生产、培训教育等方面计划时，应