经营管理部风控、内控管理员安全生产责任制例文多篇合辑.docx

专业文档，欢迎下载！经营管理部风控、内控管理员安全生产责任制例文多篇合辑经营管理部风控、内控管理员安全生产责任制经营管理部风往下压、内控管理员安全生产责任制1、积极主动出席单位非政府的安全生产教育和培训。2、搞好风险管理、内部掌控管理工作，健全公司风往下压、内控管理体系，及时介入各项工作进展；3、负责管理公司制度建设方面工作，并及时非政府各部门积极开展制度剖析和修改工作；4、及时确权、整理公司各类文件及会议纪要；5、深入细致搞好公司内统计数据、对外报表工作；6、严苛按照公司制度建议，规范合约章及董事长、总经理手章的管理工作7、深入细致搞好部门内薪酬、安全、培训、劳保编制工作；8、严苛按照《职业病防治法》及公司有关制度规定，提升职业病严防意识，强化自我维护。刮板运输机司机安全生产岗位责任制刮板运输机司机安全生产岗位责任制1、严苛按照《煤矿安全规程》及作业规程中有关规定和刮板运输机非正规操作程序展开操作方式，上岗上岗。2、及时更改坏死部件，上全刮板、螺丝，保证机械正常运转。3、定期更改失速箱油脂，明确提出设备检修计划，并参予检查修理。4、保证岗位地点卫生面貌，不得睡岗、擅离职守。5、秉持现场交接班制度。6、对本岗位安全负责管理。劳动工资科科员安全生产与职业病危害防治责任制（麦地掌煤矿）劳动工资科科员分管劳动非政府、劳动力统计数据管理工作。劳动工资科科员管理应当尽职尽责，积极主动帮助经营管理部副部长(工资)积极开展不好各项工作，提升本部门的业务技术水平。劳动工资科科员应当掌控有关煤矿安全生产及职业病危害预防的专业知识，并依法经过培训考核合格。一、岗位职责1．应当积极主动协调经营管理部副部长(工资)积极开展工资、劳动力管理的工作，确保其合乎国家有关安全的法律、法规、政策和标准的建议。2．按照分工建议，在分管范围内顺利完成或非政府顺利完成适当的工作。3．在分工范围内负责管理基本建设人员市场需求计划，非政府崭新工人进矿培训，签定试用期劳动合同，对崭新工人展开试用期考核后并档案管理。4．按照分工建议及时办理待岗相关手续和卸任相关手续的审查，并义务协调有关部门处置劳动争议，确保其合乎有关政策规定建议，并监督继续执行。5．及时办理学徒工熟练工人隋东亮定级、从业人员易岗易薪工资相关手续，掌控工种等级变化、工资制度类型标准，保证岗位布局合理。6．经营管理部副部长(工资)未在岗时，劳动工资科科员应当根据精心安排分担适当职责，确保有关工作的连续性。7．积极主动搞好各项劳动非政府政策的表述工作，确保从业人员思想平衡，确保各类奖励对从业人员思想鞭策妥当，踢不好安全生产基础。8．及时向经营管理部副部长(工资)明确提出改良工作的建议。9．必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。10．构筑安全风险分级管控和隐患排查环境治理双重防治机制。11．制订并实行严苛的隐患环境治理方案，努力做到责任、措施、资金、时限和预案“五全面落实”，同时实现隐患排查环境治理的闭环管理。12．履行职责法律法规规定的其他安全生产职责。二、责任追责13．存有以下犯罪行为之一的，给与劳动工资科科员警告处分;导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：(1)违章统一指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的。(2)对工人屡次违章作业熟视无睹，不提阻止的。(3)对重大事故预兆或者已辨认出的事故隐患不及时采取措施的。(4)拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。14．煤矿出现事故，存有一列情形之一的，依法给与劳动工资科科员降级直到辞退的纪律处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任：(1)不按规定及时、如实报告煤矿事故的。(2)假造、故意毁坏煤矿事故现场的。(3)制约、干预煤矿事故调查工作下料队机电副队长安全生产与职业病危害防治责任制下料队机电副队长安全生产与职业病危害预防责任制在队长的领导下，分担分工范围内的安全生产与职业病危害预防责任。职责如下：1、帮助队长制订本部门的安全生产与职业病危害预防责任制和安全生产规章制度。2、深入细致贯彻落实《安全生产法》、《劳动法》、《职业病防治法》和《煤矿安全规程》等国家有关安全生产的法律、法规，及时表达矿各种安全会议、管理文件、同意、指令精神。3、在队长的领导下，确保本单位的机电设备较完整，严格执行《机电安全质量标准化标准》，对本单位机电安全管理工作正数主要责任。4、熟识所统辖机电设备的类型、性能、操作方法。建立健全机电安全责任体系，并负责管理考核全面落实。5、经常深入细致井下现场检查，辨认出隐患及时非政府处置，对无力解决的问题必须及时向队长和有关部门汇报。6、积极主动非政府机电员工积极开展技术比武培训活动，不断提升员工的技术素质。郭屯煤矿网络维护员安全生产岗位责任制郭屯煤矿网络维护员安全生产岗位责任制第一条搞好全矿计算机网络、办公自动化系统、电话通讯网络、会