经营管理部风控、内控管理员安全生产责任制例文合辑.docx

专业文档，欢迎下载！经营管理部风控、内控管理员安全生产责任制例文合辑经营管理部风控、内控管理员安全生产责任制经营管理部风往下压、内控管理员安全生产责任制1、积极主动出席单位非政府的安全生产教育和培训。2、搞好风险管理、内部掌控管理工作，健全公司风往下压、内控管理体系，及时介入各项工作进展；3、负责管理公司制度建设方面工作，并及时非政府各部门积极开展制度剖析和修改工作；4、及时确权、整理公司各类文件及会议纪要；5、深入细致搞好公司内统计数据、对外报表工作；6、严苛按照公司制度建议，规范合约章及董事长、总经理手章的管理工作7、深入细致搞好部门内薪酬、安全、培训、劳保编制工作；8、严苛按照《职业病防治法》及公司有关制度规定，提升职业病严防意识，强化自我维护。段（队）技术员安全生产责任制段（队）技术员安全生产责任制1．负责管理搞好本职范围内的安全生产工作，努力做到安全技术与工程技术的统一，保证各项技术工作的安全可靠性。2．负责管理基本建设本专业的安全技术规程。在基本建设上开、停建或设备检修、技术改造方案时，都必须存有可信的安全措施，并检查继续执行情况。3．经常对生产操作方式人员、检修作业人员展开操作方式技术与安全生产科学知识教育，非政府积极开展技术练兵活动。4．经常深入细致现场检查，辨认出事故隐患，及时明确提出整改措施不予消解。5．出席有关事故调查、分析，查明原因，明确提出防范措施，避免事故重演，并及时向领导和有关部门汇报。机电二队应急水池值班员岗位安全生产责任制1、值班人员必须坚守岗位，严禁擅自黄继妍，值班人员由于其它原因无法值守，应当告假或恳请同岗人员替代并且报领导核准，极力不容发生擅离职守现象。2、必须深入细致处置不好当值事宜，并搞好值守记录，得当看管，处置不好去文发短信，关键到访，严苛努力做到事事存有备案，件件有着落。3、值班人员在巡查蓄水池时，特别就是即行特定情况(例如大风、暴雨、动物造穴、地震等)或人为因素(例如对坝体的渗水等情况)，必须第一时间汇报区队领导及矿调度。4、值班人员必须津津乐道蓄水池检查范围、时间、路线、内容和方法。5、应急水池值班人员每天必须细心检查，并详尽搞好水池低水位记录，按规定检查时间对蓄水池展开检查。6、值班人员在值守时间内例如擅自离守，区队给与通报批评及适当的行政处罚，导致重大损失者，应当分担适当的制裁。7、例如存有外来人员至现场偷拍或查阅必须上前查问，同时汇报区队领导，搞好外来人员备案记录。8、值班人员必须看管不好雨季三严防物资及劳动保护用品。9、熟识现场打火脱离险境常识，出现事故后必须立即向现场有关负责人汇报，并展开打火脱离险境。10、熟识避灾路线，出现灾害后能够及时撤走。11、顺利完成领导信访部门的其它工作。煤矿综采队青年安全岗员岗位责任制煤矿综采队青年安全岗员岗位责任制1、积极主动宣传党的安全生产方针及煤矿生产的各项法规，教育青工遵章守纪，搞安全生产的表帅。2、严格执行“三小规程”及各项安全指令、条例，在工作中深入细致监督检查，阻止违章统一指挥，违章作业，触犯劳动纪律等一切不安全犯罪行为。3、紧紧围绕安全生产中的难题，和事故隐患，积极主动出来主意，加建议，想要办法，当好安全生产参谋长。4、及时充分反映和严肃查处生产中的难题，事故隐患，恰当果断确定险情，并及时向有关部门和领导汇报。5、积极主动出席业务培训，不断丰富自己的安全科学知识，提升工作能力和业务水平，并努力做到自己并无“三违”，自己身边以及所在班组并无“三违”。人力资源管理员岗位责任制人力资源管理员岗位责任制一、根据上级有关政策，制定矿员工征选、聘用、调配等制度并贯彻执行。二、合理掌控、招考、搭载、调整各部门人员，并分析结果明确提出有关建议。三、根据矿生产经营实际，制订考核分配办法，并及时做出合理调整。四、根据各部门绩效考核结果，合理采用分配工资总额。五、定期分析人工成本变化情况，及时调整分配办法。六、负责管理员工劳动防护用品。七、顺利完成领导信访部门的其它工作任务。把钩工安全生产岗位责任制把钩工安全生产岗位责任制1、认真执行交接班制度，切实做好交接班工作。2、认真执行安全规程，随时检查运输系统设备，设施、材料及操作方式安全状况，辨认出不安全因素及时妥善解决防范事故出现。3、认真执行作业规程及时为井下作业搞好准备工作工作，把砂石、木材、支柱、顶梁和各自所须要物资运输至井口、并准备工作充裕，按时保质保量地搞好生产准备工作工作。4、认真执行操作规程，严苛按照信号载运材料，不讹工作，确保顺利完成运输任务。5、深入细致搞好通讯联络，灾害测报，通风排风和打扫卫生取水，为井下搞好安全生产服务工作。6、深入细致搞好井口安全保卫工作，严禁毫无关系人员入井，严禁随身携带烟火入井，严禁饮酒入井，严禁点亮车等，认真执行母颜氏制度。7、深入细致做好井口作业现