测尘管理制度规范大合集.docx

专业文档，欢迎下载！测尘管理制度规范大合集测尘管理制度测尘管理制度一、通防部门必须在矿总工程师的领导下，定期展开粉尘浓度测量工作。二、通防部门必须调集测尘人员，测尘人员必须经过专门培训，具备一定的通防专业知识的人员出任。三、通防部门必须设立粉尘化验室，加派调集粉尘测量设备。四、测尘设备发货后必须经矿有关人员鉴别，各项技术指标符合要求后，方可投入使用。五、建立健全测尘月报表，记录台帐，并留存接用备查。六、每半月对井下所有产尘点展开一次全面测尘，井下产尘点应包含生产工序的全过程，每月对井上下产尘点测量一次，严禁漏测、假测。七、粉尘浓度的测量主要包含粉尘（亦称全尘）与体温性粉尘。总粉尘就是所指从生产环境步入人体呼吸系统后能够沉积在相同区域的粉尘粒子的总和；体温性粉尘就是指粉尘中可吸入人体肺泡区的粉尘。八、测尘人员必须严格执行《安全技术操作规程》及《测尘工岗位责任制》。九、取样地点应当吻合作业人员的操作方式部位及体温拎附近，并按规定收集平行样品。十、粉尘中游离二氧化硅含量和粉尘分散度的测量，取样工作由矿总工程师非政府展开，且严格遵守《煤矿安全规程》的有关规定。十一、粉尘中游离二氧化硅含量和粉尘分散度的测量，必须由国家选定的专业部门展开测量。十二、生产作业产尘点游离二氧化硅含量，每半年测量一次，在更改工作面也必须测量一次。十三、粉尘分散度，每半年测量一次。十四、根据测尘结果必须及时采取措施，对粉尘浓度抽检点必须强化管理。十五、测尘人员必须爱惜测尘设备，严禁随意乱扔随地或毁坏，否则，按矿有关规定处置。十六、粉尘测量设备必须定期展开强检标校，保证测量数据的精确、可信。十七、对于不合乎本有关规定的，对责任人罚款50～200元。煤矿培训中心档案室管理规定煤矿培训中心档案室管理规定为强化培训各类档案的搜集、整理、管理和利用，根据中华人民共和国档案法，安全生产培训管理办法有关建议，特制订本规定。一、文件的档案按照上级有关规定，对培训计划、每期学员放假登记表、课程表、教师教案(讲义)、课件、评教、评估资料、培训总结、讲课费派发表中、试卷、班主任精心安排、培训有关文件等存有留存价值的文件材料，由有关负责人展开搜集、整理、立卷，按照规定办理不好档案相关手续，缴档案室展开集中管理，任何人严禁据为己有或者婉拒档案。二、档案借书因工作须要须向档案室借书有关档案时，需按建议深入细致核对“资料借书登记表”，关键的档案应当先打听部门主管盖章后，方可至档案室借书，所有档案在借给7日内必须交还档案室，并办理不好交还相关手续。三、档案的影印因工作须要，须影印档案时，按建议深入细致核对“资料影印登记表”，关键的文件应先由部门主管盖章后给与影印，私人文件一律不获得档案室影印，未经容许任何人严禁将任何档案私自动用或点出档案室。四、归档文件的建议为了确保档案的留存期限，缩短关键档案的留存寿命，所有文件材料(建议原件)在档案时必须确保其洁净、完备、精确、系统，并无损坏、并无灰尘、无杂质，印刷整齐，杂乱的、未经系统整理的材料，不容许档案。五、档案室的管理档案室就是培训资料机要重地，任何人不容许至档案室搞与工作毫无关系的活动，办妥公事后不许在档案室停留，不许将私人物品，其他弃置物品拎入档案室，违者给与严肃处理。煤矿生产科生产贯通计划管理煤矿生产科生产贯通计划管理第189条、在矿井生产贯通精心安排中，必须消除轻矿井、重盾构，轻当前、重长远的短期行为。必须秉持“冶炼并举，盾构先行”的原则，挑选合理的采矿顺序，并合乎煤层采动影响关系，最大限度地回采煤炭资源。第190条、平衡矿井生产和合理安排配采，保证生产的连续性，确保采矿水平、采区、工作面生产的正常接任，有利于矿井供电、运输、通风等主要生产系统的管理。第191条、合理分散生产，精简巷道布置，尽量减少盾构率为，增加违宪进尺，充分发挥综采、综掘的能力，提升矿井的劳动生产率。第192条、带压采矿的工作面，必须存有足够多的勘探、疏干活升压抽水时间;须要搞设施、工程的工作面必须存有足够多的贯通时间。第193条、矿井水平接任，必须确保在上一个水平产量递增的半年前，按设计建议构成第一个具有完工投产条件的工作面;采区接任，必须确保在旧有采区产量递增的三个月前，按设计建议构成第一个具有完工投产条件的工作面;工作面正常接任必须存有足够多的接任时间，通常高档普改采工作面必须提早一个月构成系统，综采工作面必须提早两个月构成系统。第194条、计划的基本建设由总工程师策划，各有关科室出席，由煤矿生产科综合均衡后汇总呈报(下发)。各有关单位应当根据年、季、月生产计划和专用基金计划，基本建设本单位的计划:供应科基本建设物资供应计划、机电科基本建设设备配件计划、人事科基本建设劳动工资计划、财务科基本建设财务成本计划。第195条、水平(采区)接任每季度由总工程师非政府研究一次