煤矿物资采用管理制度规范大合集.docx

专业文档，欢迎下载！煤矿物资采用管理制度规范大合集煤矿物资采用管理制度煤矿物资采用管理制度为适应环境矿市场化管理须要，大力推进物资的周转速度，提升物资使用率，节约企业流动资金的挤占，减少材料费吨煤成本，融合矿具体情况，特制订本制度。一、物资采用分类根据我矿目前实际情况，融合现场管理，将矿用材料分类及管理分割如下：1、生产科分管：a掘进材料（除单体费和）b建工材料c木材d火工品2、机电科分管：a大型材料（除三铁费和）b专用工具c油脂乳化液d配件3、企管科分管：a掘进材料（单体费及三铁费和）b大型材料（三铁费和）c自用煤d其他材料及全矿材料正数综合管理责任e劳保费和4、供应科分管：a火工品看管维修保养5、总务科分管：a办公用品b低值易耗品二、物资采用办法各单位现场储料场所的材料采用必须按照先至先用原则，不得材料长时间放置不必，对不按此原则用料单位，每辨认出一次，对该单位每次判处50元罚款。因此导致材料失灵、损毁，对该单位按损失材料价值罚款。在施工期间，严禁随意乱仍、随地材料，否则，价格高于20元/件的材料按20元/件给与行政处罚，价格低于20元/件的材料按50元/件给与行政处罚。施工地点迁移，余下材料应当及时废旧，若存有遗失者，辨认出一次罚责任单位100元。并则变成及时清扫，逾期不清扫的单位加倍行政处罚。对人为损毁、浪费材料者，辨认出一次对责任人按50给与行政处罚，对责任单位按100元给与行政处罚。不按材料原定用途采用或挪作他用导致材料价值损失者，按材料旧有价值的2倍对用料单位罚款。四、物资采用管理1、生产科分管：a掘进材料（除单体费和）b建工材料c木材d火工品生产科设专人负责管理并创建台账，记录、统计数据各单位分管材料规格、数量、采用地点及转派情况，努力做到账、卡、物吻合，同时做好大型材料的动态管理。2、机电科分管：a大型材料（除三铁费和）b专用工具c油脂乳化液d配件等。机电科设专人负责管理并创建台账，记录、统计数据各单位分管材料规格、数量、采用地点及转派情况，努力做到账、卡、物吻合，同时做好大型材料的动态管理。3、企管科分管：a掘进材料（单体费及三铁费和）b大型材料（三铁费和）c自用煤d其他材料及全矿材料正数综合管理责任e劳保费和4、供应科分管：a火工品帐、卡、物管理5、总务科分管：a办公用品b低值易耗品五、物资采用考核及落空由企管科按照《煤矿市场化管理办法》展开考核。工会健身活动馆、活动中心工作人员安全生产责任制第一条为进一步贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全工作方针，安全法律法规，帮助工会副主席狠抓群众安全工作。根据国家安全法律法规、集团公司、矿安全工作建议，制订本责任制。第二条工会健身活动馆、活动中心工作人员全面负责管理非政府积极开展群众安全工作，布置精心安排群众安全监督检查，做好安全教育活动。第三条工会健身活动馆、活动中心工作人员二要履行职责不好3项安全工作职责1、充分利用健身活动馆及图书馆这一大型活动场所及文化阵地，宣传党的路线、方针、政策，对职工展开思想教育以及安全教育，不断进一步增强职工主人翁意识、安全意识。2、在非政府积极开展各种身心健康向上、群众喜闻乐见的文体娱乐活动的同时，充分利用阵地、利用专栏、牌板、协调全矿文明建设，做好安全生产，特别就是不懈努力狠抓煤矿安全生产这一主题教育。3、强化阵地管理工作，经常检查各部位安全情况，做好防雷防盗工作。第四条工会健身活动馆、活动中心工作人员责任目录具体内容事项，见到附表：《工会健身活动馆、活动中心工作人员人员安全责任目录》。第五条《工会健身活动馆、活动中心工作人员安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。劳动培训管理员安全生产与职业病危害预防责任制（麦地殿中煤矿）劳动力培训服务站职工培训管理分管劳动力培训工作，就是劳动力培训工作的具体内容负责人。应当掌控有关煤矿安全生产及职业病危害预防的专业知识，并依法经过培训考核合格。一、岗位职责1．积极主动协调科领导积极开展矿井劳动力培训管理工作。认真贯彻继续执行上级和主管部门有关劳动力安全与职业身心健康培训和内部下岗工人从业人员管理的文件精神以及政策规定，非政府制订有关文件、制度规定。2．协调上级搞好从业人员岗前培训及下岗工人从业人员培训工作，努力提高从业人员安全生产技能。3．协调上级搞好特定工种人员培训工作，及时派发、到期更改从业人员特定工种证，全面规范特定工种人员管理，汪把特定工种人员考核环节，建立健全各类特定工种操作程序。4．负责管理从业人员安全技术培训计划和劳动力培训东站内人员的自学培训计划的编制工作。5．非政府全面落实从业人员技术培训，不断提升从业人员队伍的素质，搞好待岗人员的分流安置工作。6．协调有关部门，非政府积极开展不好从业人员的岗位练兵、技术比武等活动。7．积极主动协调调配员做好劳动非政府的管理工