永跃煤矿安全目标管理制度例文多篇合集.docx

专业文档，欢迎下载！永跃煤矿安全目标管理制度例文多篇合集永跃煤矿安全目标管理制度永跃煤矿安全目标管理制度为认真贯彻继续执行党的安全生产方针，进一步强化安全生产管理，以各项管理制度和责任全面落实为重点，汪制度，汪管理，汪分析，汪考核，汪处置，制订安全生产目标管理制度。1、控制目标：(1)工亡、轻伤、关键性设备事故为零。(2)重伤较同期上升10%。(3)努力做到文明生产、安全生产，使得安全、生产等各项指标全面完成原订目标的90%以上。2、年度安全生产计划(1)建立健全安全生产小组，以矿长为安全领导小组副组长，各单位主要负责人为成员的现场管理领导小组，月未展开定期检查，日常展开不定期抽检，及时化解安全生产中存有的问题。(2)各单位安全检查员负责管理本单位所在班组的安全工作，负责管理环境治理本作业区的安全隐患，推行目标责任管理。3、煤矿安全生产责任人、技术负责人等管理人员以及各管理人员必须明晰职责，确保生产作业过程中职工的安全和身心健康。安全生产办公室的管理人员负责管理监督、检查和继续执行。4、在基本建设年度、月生产计划时，必须必须践行安全第一的思想，非政府均安全监测系统巡回检查制度安全监测系统巡回检查制度1.县丞人员应属培训合格后的人员出任，必须上岗上岗。2.县丞人员在县丞范围内应当深入细致对线路及设备展开保护检查，辨认出问题立即在现场能够处置，现场无法处置的及时向领导汇报处置。3.县丞人员应当确保每周对所有监测装置巡查一遍，覆盖率超过100%，并搞好县丞记录。4.必须确保监测设备县丞后的主硅达至100%,线路及设备卫生洁净，搬运符合规定。5.县丞过程中例如辨认出采用单位人为损毁装置和线缆，应立即汇报处置，并记录表明损毁程度和修理所须要材料。煤矿工伤安全事故管理办法煤矿工伤安全事故管理办法一、目的：规范工伤事故处置程度，提升员工安全生产意识，防治和掌控工伤事故的出现，最大限度地减少工伤事故风险。二、适用于对象：适用于于为矿托季马在职员工。三、工伤的判定1、工伤的判定：A在工作时间和工作场所内，因工作原因受的事故危害的。B工作时间前后在工作场所内，专门从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受事故危害的。C在工作时间和工作场所内，因屣行工作职责受暴力等不幸危害的。D患职业病的。E因工出外期间，由于工作原因受危害或者出现事故下落不明的。F在上班途中，受机动车事故危害的。H法律、行政法规规定应判定为工作的其他情形。2、存有以下情形之一的，不列入工伤事故的申报范围A因不顺从领导指派精心安排而出现的伤亡事故。B未经任何许可、许可便擅自行事而出现的伤亡事故。C违背工作或操作方式流程而出现的伤亡事故。D专门从事有利于公司经营发展的工作而在工作场所出现的伤亡事故。E国家法律法规规定的其它情形。3、工伤的种类：按安全事故的轻微程度，工伤事故引致的因工身负重伤可以分成重伤、轻伤、丧生等种类。4、工伤判定负防突部部长安全生产岗位责任制防突部部长安全生产岗位责任制1、在总工程师的领导下，帮助总工程师做好矿井防突工作，对防突工作展开全面管理全面落实。2、负责管理基本建设矿井年度、季度、月的防突计划，并全面落实防突计划工作。3、对防突危险区域展开分割，对瓦斯推行分级管理。4、负责管理基本建设矿井预防注重专门设计工作。5、搞好本系统防突培训工作，并对全矿防突培训工作展开指导。6、经常深入细致一线，搞好注重完整资料的搜集、分析、处置和留存工作。7、搞好瓦斯地质图编制工作和“四位一体”综合防突工作。8、每月定期非政府各个系统展开综合防突工作的全面检查，监督综合防突措施的继续执行和现场全面落实情况，并将检查结果向总经理和总工程师汇报。9、帮助总经理或总工程师举行不好防突办公会议，认真落实、化解防突工作中发生的问题。10、搞好防突材料管理工作。11、强化科技攻关，积极主动推展防突新技术，探索出来适宜公司防突新路子。制浆工安全生产责任制制浆工必须依法经过安全技术培训，获得资格证，方可上岗。第一条介绍制浆机、搅拌机的结构原理，掌控矿井严防救火的基本知识。第二条负责管理井下各地点用浆的制取，向井下运送合格的浆液和其它严防救火溶液。严苛按照韧度展开酿制浆液，不合格的严禁下井。第三条打开注浆阀门放浆时，特别注意观测制浆机、搅拌机的电机运转情况，辨认出问题及时停机处置并向区队领导汇报。第四条严格遵守劳动纪律，秉持八小时工作和交接班制度，不许耽误、旷工、班中空岗、串岗、擅离职守、干活私活。第五条定量注浆顺利完成后，应付注浆管路用清水冲刷一遍，洁净环境，清扫地面卫生，核实注浆量并搞好记录。煤矿安全生产联系管理制度煤矿安全生产联系管理制度一、地质测量与设计、施工、回采新埃互相协作，互相配合，互相监督，有关业务联系必须通过委托书，会议等制度展开。二、设计部门须要地质测量部门提供更多资料时，必须