机电岗位交接班制度（骆驼山煤矿）规范三十篇.docx

专业文档，欢迎下载！机电岗位交接班制度（骆驼山煤矿）规范三十篇机电岗位交接班制度（骆驼山煤矿）第二六六条：交接班必须在现场更替，接班人必须提早20分钟抵达现场，交接班须按《操作规程》规定的内容和巡回检查制度，巡回检查图表所规定的检查路线，双方展开检查、更替。第二六七条：交班人必须将本班设备的运转和检修情况与接班人详尽更替确切，并核对记录。接班人员经过检查，指出情况有误后。双方盖章方可展开更替，黄继妍。第二六八条：存有以下情况之一者，接班人有权婉拒接班人。①设备运转情况和检修情况缴未明。②工具、材料、配件、安全设施及各种资料遗失，记录损毁者。③出现事故本应当处置而台铁高雄者。④设备和场所不卫生洁净。第二六九条：存有以下情况之一者，交班人严禁交班。①对于马虎专门从事，不按《操作规程》和巡回检查内容规定的检查路线对设备深入细致检查者，没加完备记录，严禁交班。②辨认出按班人饮酒或存有病容和精神失常者。③不是本岗位专职人员，又未收到上级领导通告者。第二七○条：双方交接班后，岗位出现一切事情，均由接班人负责管理。第二七一条：本制度适用于于各种机电设备的运转岗位。领导带班下井记录档案管理制度领导干部值班下井记录档案管理制度为认真落实《领导干部值班下井及安全监督检查规定》（国家安全生产监督管理总局第33号令）有关管理规定建议，融合我矿《领导干部值班下井制度》的规定，做好领导干部值班下井记录的管理，特制订本制度。1、领导干部值班下井记录的项目（内容）包含：下井时间、地点、经过线路、辨认出的问题及处置情况、意见等。2、领导干部值班下井记录必须由当值值班领导自行核对，不得他人全权核对，以保证记录的真实性。存有假发票情况的，一经辨认出，行政处罚值班人员和假发票人员各200元。3、每天由安全副总对领导值班下井记录展开查询，对存有的隐患没能现场处置的，必须及时印发《隐患自查通知书》，按规定展开自查、严格执行“枪机循环”管理，未按期自查的，对有关单位行政处罚50元/条。4、每月领导干部下井值班记录和领导下井值班记录档案，由综合调度室负责管理搜集、留存，未及时搜集、留存对综合调度室档案管理员罚款50元、部门负责人100元。5、综合调度室负责管理将领导干部值班下井详尽记录在电子大屏申报，每月申报次数严禁多于三次，拒绝接受职工监督，申报次数比较，一次行政处罚档案管理员50元，部门负责人100元。6、综合调度室负责管理对人员定位系统的运转情况展开日常保护，保证正常运转，系统主机不得加装与人员定位系统毫无关系的其它应用程序，保证存有足够多的存储空间，人员下井记录留存时间至少确保一年以上。7、综合调度室将每月领导下井值班记录和领导下井值班记录档案按月印刷，留存期限严禁多于一年，一年内导致档案遗失的，行政处罚档案管理员50元，部门负责人100元。8、历年纸质领导干部下井值班记录和领导干部下井值班记录档案的封存，必须经分管矿领导核准，严苛按照核准封存的时间段前进，上年度的记录和档案一律严禁封存。电子文档版在不能影响存储空间的情况下，一律严禁封存。9、本制度从二○一○年十月一日起至继续执行，修正解释权属于矿委。2010年9月30日安全技术审批制度安全技术审核制度1、安全技术方面的各类工程设计、图纸、作业规程、安全措施等绘制、基本建设必须由具有一定实际现场经验的专职技术员出任。2、以上图纸、资料必须经具有开采工程师资格的技术负责人和矿长审核后方科东俄继续执行。3、所有工程设计和作业规程、安全措施（方案）等基本建设，均必须合乎国家有关法律、法规和《煤矿安全规程》。4、根据矿井灾害及地质变化情况，技术人员应当及时补足、修正、健全有关安全工程设计及安全措施。5、对擅自修正和拒不执行已审核的安全工程设计和安全措施的单位和个人，矿将严谨查案，并行政处罚有关责任人。煤矿培训中心学员培训考核管理制度煤矿培训中心学员培训考核管理制度1、培训学员必须自觉遵守培训中心的各项规章制度和纪律，严格遵守法律、法规，搞文明学员。2、凡出席培训学员必须按通告的时间、地点，按时出席自学，严禁无故不出席培训。培训期间，不迟到早退、不中途脱课，例如返现其中依次，每次甩10元。耽误或旷工总计三次按旷课处置。培训期间设立点名册，执勤情况统一报所在单位，不得旷课，旷课者中止培训资格。3、学员培训期间原则上不许告假，特定情况告假时，需经本单位（部门）同意，培训中心班主任及领导核准方向。学员告假必须核对请假单，告假时间严禁少于培训课时数20%，否则中止培训资格。4、不得在教室内抽烟，不得酒后听课，例如违犯者，力劝其返回教学区，并根据情况酌情安全仪器仪表维修室管理制度安全仪器仪表修理室管理制度1、单位施工过程中要强化监测设备维护。施工过程中导致监测缆线、传感器等损毁的，必须立即呈报通风仪器修理室。2、各连队所呈报的故障检测