2023事故隐患排查治理事故隐患举报奖励制度范文大合集.docx

专业文档，欢迎下载！2023事故隐患排查治理事故隐患举报奖励制度范文大合集事故隐患排查治理事故隐患举报奖励制度事故隐患排查环境治理事故隐患举报奖励制度一、为鞭策干部职工遵章守纪，充分发挥广大职工主人翁促进作用，构成“群监群管、专管群防保安全”的良好环境，引导职工展开事故隐患投诉，对投诉隐患的职工实行奖励。事故隐患投诉范围1、根据《煤矿关键性事故隐患认定标准》(中华人名共和国应急管理部而令(第4号))标准认定的关键性隐患。2、出现伤亡事故谎报不报、谎报或对事故情况弄虚作假的犯罪行为。3、干部违章统一指挥、职工违章操作、不严格遵守劳动纪律，不严格遵守安全操作规程、不及时按建议核对操作方式记录的现象。4、生产现场以及生产过程中出现关键性事故隐患和职业危害的、不及时采取措施自查的犯罪行为。5、领导未按规定老爹值班作业、下井检查的。6、出现人身及非人身事故的。7、职工情绪低落、思想波动很大、工作消极、身体状况极差等现象。8、机械、电气设备母舒氏工作、各类保护装置失灵的现象。9、原材料、备品备件乱堆满、引发安全地下通道不通畅的现象。10、各类安全防水设施不齐全、高空作业平台不明朗、受到限制或密封空间未采取有效措施等，引致作业环境高，安全不能获得确保的现象。11、并无措施施工作业、有关生产技术、安全技术措施存有的瑕疵或不健全、未严苛按照安全技术措施作业等。12、登机人员严苛按照本职工作职责行使职权，若受打击报复的(责骂、侮辱、威胁、毒打等)，有权向上级主管部门(领导)呈报举报。13、安全监察人员借予职权违背有关法律、规程、制度等对被监察的单位或个人实行勒索、贪污、喝、拎、卡、必须、责骂、威胁等犯罪行为的，单位或个人有权向安监部门主要领导举报充分反映，若不能获得解决的，理应非政府的向综合管理部或公司领导充分反映，严禁私自乱打听滋事，影响的正常工作秩序。14、其它可以投诉的事故隐患。(二)事故隐患投诉形式及建议投诉时可以使用电话、电子邮件、书信、到访等形式，表明事故隐患的名称、地点，安全生产违法行为的时间和行为人等。投诉时必须知会本人的真实姓名和联系电话，以便于及时核实、严肃查处和消解事故隐患并落空奖励。举报人在投诉时严禁捏造事实，诬陷或以投诉名义制造事端，阻碍安全监管工作秩序。(三)事故隐患举报电话和投诉信箱1、矿投诉方式事故隐患排查环境治理办公室举报电话：0355—8350898内线：8017事故隐患排查环境治理办公室投诉邮箱：[e-mail]2、上级管理部门投诉方式。长子县应急管理局举报电话：[phone](法定工作时间)(全天24小时)(四)事故隐患投诉立案程序1、立案各类事故隐患投诉，立案人应立即搞好书面记录并至现场勘查核实。例如属于已立案过的同一投诉内容，应当向举报人详尽表明立案的时间和处置经过。对投诉非安全违法行为和事故、隐患的，应当轻易知会有权处置的责任部门。2、核实投诉情况基本有误后，属于通常或关键性安全隐患的，由安全科印发《安全隐患自查通知书》严格执行有关责任单位展开限期自查，并到期展开复查环评。责任单位自查事故隐患后，应当及时将自查情况书面上报安全科。3、凡属情节特别轻微的安全违法行为，立案人应立即呈报安全科科长、安全副矿长及矿长。4、投诉核实处理完毕，安全科应搞好记录，并于每月25日前报安全副矿长审核后，对举报人展开奖励。5、立案投诉时，对举报人不愿官方姓名、身份、部门以及不愿官方自己投诉犯罪行为的，立案单位和人员将认同举报人的权力给与保密。(五)事故隐患举报奖励标准根据事故隐患投诉实际情况，凡C类事故隐患，经证实有误，奖励举报人50～200元;凡B类事故隐患，经证实有误，奖励举报人100～500元;凡A类事故隐患，经证实有误，奖励举报人500～1000元。凡关键性隐患，经证实有误，奖励举报人1000～3000元。奖励使用现金落空，由安全科申报，分管副矿长盖章后报矿长核准。地宗煤炭分公司安全生产管理制度汇编目录第一篇生产技术管理制度5值守制度5会议制度5汇报制度6生产事故考核制度8值、老爹制度9调度员交接班制度10工程质量管理制度11回采率管理制度11储量管理制度12冶炼工程设计审核制度12安全技术措施审核制度13图纸、资料借书和看管制度14工程质量环评制度14顶板管理制度15第二篇安全生产管理制度16安全责任追责16事故责任追责22其他方面事故责任追责25安全办公会议制度27事故隐患排查制度28事故分析制度30事故分析处置制度31事故统计数据报告制度34班前会及周二安全自学制度35反“三违”制度36专业会议制度38井口母颜氏制度39安全目标管理制度40上、下井人员清点制度41安全监督检查制度42安全隐患排查制度43安全事故查案分析制度44安全责任追责制度46安监部业务保安责任制55安全目标管理