榆家梁煤矿中层管理办法规范10篇合集.docx

专业文档，欢迎下载！榆家梁煤矿中层管理办法规范10篇合集榆家梁煤矿中层管理办法榆家梁煤矿中层干部管理办法为了更好的大力推进榆家梁煤矿现代化矿井的发展步伐，与时俱进，沦为神东矿区的样板矿井，充分发挥中层干部和机关管理人员监督、检查、指导、服务的职能，创造性的积极开展工作，制订本管理办法.第一条干部的选任：（一）干部的甄选必须从实际启程，从矿井建设和发展考量，从广大职工中任人唯贤挑选德才兼备员工，由矿长（党委书记）奖提名党委会集体探讨后同意。（二）党委系统的干部推行委任制，行政系统的干部推行聘任制，下发文件，任期通常为1-2年。（三）对素质高、不具备干部条件的在职干部，在采用上可以留存干籍，精心安排至工人岗位，其奖金和福利待遇享用同工种的工人待遇。（四）干部的选任必须本着创业者加、平庸者再降、大败业者宽免的原则，必须努力做到贤者在其势能尽其才，在课堂教学的基础上通过考核对干部做出恰当的评价。（五）通常干部的调动、奖惩由经营筹办办理；中层干部的调整、选任由综合筹办办理。第二条干部的考核：（一）按干部的职责范围，对其德能勤绩廉五个方面综合考核，重点考核工作业绩。（二）干部考核测评，秉持非政府考核与民主评议结合、领导与职工结合、平时与定期结合的原则。（三）年度考核结果分后杰出、尽职尽责、不称职三个等次，考核结果做为对干部奖惩以及调整职务级别和工资的主要依据。第三条干部的奖励：（一）存有以下整体表现之一的必须给与奖励：1.忠于职守、积极主动工作、成绩显著的；2.遵守纪律、廉洁奉公、作风正派、办事公道起至模范作用的；3.在工作中存有发明创造或者明确提出合理化建议为全矿和本单位获得明显经济效益和社会效益的；4.避免或挽回事故军功，并使矿井和员工利益免遭或者增加损失的；5.在抢修、救灾等特定环境中奋不顾身，作出贡献的；6.存有其他功绩的。（二）奖励分后口头表彰、物质奖励和晋级。（三）奖励办法以贡献的大小为依据，拉开档次，不搞出平均主义。（四）干部的奖励必须本着有功者奖、立大功者受到重奖的原则，给予适当的物质奖励和荣誉奖励。第四条、干部的纪律：永龙天禹煤业有限公司机电运输系统监督检查制度永龙天禹煤业有限公司机电运输系统监督检查制度各单位、科室：为认真贯彻继续执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，严苛全面落实各级领导安全生产责任制和职工岗位责任制，现场管理秉持不安全不生产、事故隐患不消解不生产、安全措施不全面落实不生产、事故责任人和群众没受教育不生产，并使生产过程中发生的各类机电运输安全隐患获得及时排查，消解、有效率杜绝重大事故出现。融合我公司实际情况，特制订《天禹煤业机电运输系统安全监督检查制度》，盼认真学习贯彻落实并遵照执行。一、非政府机构机电运输安全监督检查人员共同组成为：机电副总经理（副总工程师）、机电科及各基层单位负责管理机电运输安全工作的领导。二、每月由机电副总经理策划一次全面的机电运输安全检查（可以与安全机电运输系统事故隐患排查一起展开），机电科负责管理非政府并展开分组。三、检查出来的隐患或问题及时呈交机电科，机电科负责管理检查结果的汇总，检查情况在第二天调度会上展开通报。四、机电科非政府对检查出来的机电运输安全隐患展开复查。五、检查内容主要就是参予机电、运输人员的不能安全犯罪行为，并对管理人员的安全管理犯罪行为展开督查。六、检查标准：严苛按照煤矿三小规程、《安全质量标准化标准及考核评级办法》、各施工场所作业规程及安全设施等。七、检查重点1、矿井四大系统（扇风机、提高“主皮带运输、副井提高”、排洪、甩风机、供电）运转情况，四大运转日志必须齐全，检查必须认真细致，记录必须真实具体内容，机电科要定期抽检。2、供电系统与否正常，各盾构工作面与否同时实现双风机、双电源，各工作区域与否同时实现“风电、瓦斯电枪机”。3、电气设备与否有违自爆现象，风水管路及电缆搬运与否合格。4、对安全设施的管理的检查，所有安全设施必须齐全、可信、使用方便，并存有专门检查制度，提高运输设施必须及时校验，按期更改，斜巷提高必须秉持“一坡三压”和“三紧固、四保险”制度及行人制度。5、检查自学表达上级各类机电、运输、安全电视电话会议、制度精神的情况，安全生产自查、送检、自查情况，培训与上岗上岗情况，以及各级、各工种、各岗位安全生产责任制等。八、机电科布局专职安全检查检查人员，不定时对井下展开巡回检查，检查过程中辨认出失爆必须立即严格执行自查，辨认出“三违”现象时立即阻止，并展开戒毒。九、机电科要对检查出来的隐患或问题及时追踪严格执行自查，努力做到存有检查、存有记录、存有自查、存有全面落实，并按照“五定”原则展开自查，最终达至自查滑动。十、本制度自印发之日起继续执行。二〇一一年七月二十三日主题词：矿井机电运输安全检查制度主办：天禹煤业机电科2011年7月23日