井工二矿通风队值班制度例文多篇合辑.docx

专业文档，欢迎下载！井工二矿通风队值班制度例文多篇合辑井工二矿通风队值班制度井工二矿通风队值守制度一、按照值守日程表值守，不随意调整值守日程。例如突遇特定情况，须要提早搞好值守调整。二、在值守期间严禁擅自黄继妍，严苛坚守岗位。保持并全权负责值守时段“一通三严防”的日常工作，协同并处置不好值守时段的工作精心安排。三、在值守期间，碰到代莱情况必须搞好必要的计划与精心安排，并搞好记录，必须即时回去介绍并掌控最新情况，例如碰到本人所无法处置不好的突发性事情，应立即向值守矿领导搞好汇报工作。四、例如突遇突发性“一通三严防”、风机等轻微通风方面问题，应当深入细致事故现场，调查实际情况，积极主动非政府并重新加入救治活动中。五、在次日交接班时，交班人可向接班人交代在值守时段的遗留问题以及突发性问题的事态发展情况。六、必须介绍通风队当天工作精心安排情况，搞班前、班后工作记录。安全生产奖惩制度安全生产奖惩制度1﹑目的：创建奖励、惩罚方法2﹑范围：全体员工3﹑责任者：安全部4﹑程序：4.1奖励4.1.1对认真执行上级安全生产方针政策，公司施行的各项安全生产制度，避免事故出现和职业病危害作出贡献的车间、部门、个人，存有以下情况之一的，给与适度奖励：4.1.1.1.对安全生产有所发明创造、合理化建议被使用存有显著的效果者。4.1.1.2.阻止违章统一指挥、阻止违章作业防止事故出现者。4.1.1.3.及时发现或消解关键性事故隐患，防止重大事故出现者。4.1.1.4.对抢险救灾有功者。4.1.1.5.积极主动出席公司、部门非政府的各种形式的安全生产活动，被评选为一流车间、部门、班组、个人。4.1.1.6.被评选为省、市、局、总公司的安全生产积极分子给与表扬和奖励。4.1.1.7.对消防、安全工作和其它方面作出特定贡献者。4.2奖励程序4.2.1安全生产一流班组和个人，由车间（部门）汇总材料呈报部长审查后报安全部，经审查后报公司安全生产领导小组通过。4.2.2一流车间、部门、科室由安全部门明确提出意见，缴公司安全生产小组讨论，审查通过。4.2.3对4.1有关人员和单位的奖励，存有车间和部门明确提出，经安全部门审查，抱著公司领导核准。4.3惩罚存有以下情形之一者应予以惩罚：4.3.1事故责任者。4.3.2违章统一指挥或强令职工冒险作业引致事故出现者。4.3.3违章违纪，情节严重，性质严酷者。4.3.4毁坏或假造事故现场谎报或谎报事故者。4.3.5事故出现后，不采取措施，引致事山西下合煤业有限公司“三违”指标山西constantly煤业有限公司“三违”指标管理规定为了进一步加强生产现场安全管理，全面落实各分管领导及科队长安全生产管理责任，推动干部转型作风，深入细致生产现场，依靠前统一指挥;引导全体员工参予揪“三违”活动，及时消解事故隐患，杜绝各种违章行为，保证全员全过程同时实现安全生产，特制订本办法：一、矿设立领导小组:组短：屈平则副组长：韩德旺苏亚翔成员：崔先虎王芳明史文宏常传强张生贵杨勇赵志宏牛文俊李晋喜魏立波李洪亮范卫超蒋涛刘芸林李鑫魏宇鹏王海军秦宇朝王江红汪海林刘志文周振华魏宇飞杨玉清赵志伟魏玉琴郑满先二、各级管理人员揪“三违”指标规定：1、矿领导揪“三违”每周不少于3次。2、科队长揪“三违”每周不少于5次;3、班组长、安全员每周揪“三违”不少于7次;三、安全指挥中心必须创建管理人员下井揪“三违”及排查关键性安全隐患备案台账，多人同时揪的“三违”按人平均数排序。四、各级管理人员必须真正努力做到下井管井，跑一片、密一片、保与一片，必须对所经过路线的设施、设备及安全情况展开全面深入细致的检查，辨认出问题及时严格执行自查，关键性安全隐患由本人追踪，并严格执行隐患所在单位展开督查全面落实、自查。辨认出“三违”现象必须及时阻止，并按《山西王家峪煤业集团“三违”行政处罚条例》实行行政处罚。五、对“三违”人员分级及时展开戒毒。C类“三违”由安全指挥中心负责管理非政府自学展开戒毒，并做出书面检查写下不好保证书;B类“三违”由安指中心主任负责管理非政府自学并展开互动戒毒，，并做出书面检查写下不好保证书;A类“三违”由矿长或安全矿长负责管理非政府自学并展开互动戒毒，并做出书面检查写下不好保证书。六、为营造一个较好安全环境，引导员工积极参与揪“三违”、排在隐患活动，矿创建关键性“三违”、轻微隐患投诉制度，凡投诉有误给与每次奖励50-200元，并为举报人保密。投诉地点：constantly煤业安全指挥中心。七、凡未完成下井揪“三违”指标、下井不管井、辨认出“三违”不阻止和轻微安全隐患不排查的管理人员，考核30元/次;由于未及时排查安全隐患而导致事故或关键性经济损失，给与考核责任人100-300元;八、成立井口“三违”亮相台，每周对“三违”展开通报。爆炸物品库定员定量制度第二百二