2023井下劳动非定员制度（寨崖底煤业）规范多篇合辑.docx

专业文档，欢迎下载！2023井下劳动非定员制度（寨崖底煤业）规范多篇合辑井下劳动非定员制度（寨崖底煤业）依据《国务院关于防治煤矿生产安全事故的特别规定》和山西省煤矿劳动定员管理和核定办法及矿井入井人员数量的若干规定,为进一步强化煤矿安全生产工作,规范我矿劳动定员管理,避免超强度、超能力、逊于定员生产,融合我矿实际生产非政府,特制订寨崖底煤矿井下劳动定员管理制度。一、劳动定员管理原则1、秉持确保安全生产的原则。劳动定员管理和劳动定员基本建设必须合乎《安全生产法》、《劳动法》和《煤矿安全规程》等法律、法规、规章的建议，充分反映出来合理和相对平衡的生产劳动非政府结构及其变化，减人增效，确保安全生产工作的须要。2、秉持“以人为本”的原则。劳动定员管理和劳动定员基本建设必须立足努力提高职工队伍素质，优化劳动力布局，发掘各工种内部潜力、提升工时利用率，合理增加工人作业时间和减少工人劳动强度。3、秉持实事求是的原则。劳动定员管理和劳动定员基本建设必须根据煤矿企业自身实际，在国家和省确认的框架内科学合理的确认。4、秉持严苛按定额定员管理的原则。劳动定员管理和劳动定员基本建设对凡存有定额标准的作业项目都必须按劳动定额核定人员，合理节约劳动生产力。5、秉持安全高效率的原则。劳动定员管理和劳动定员基本建设必须秉持既必须满足用户安全的建议，又必须满足用户减人增效的建议，确保安全高效率的非政府生产。二、劳动定员管理制度1、劳动定员管理工作由安全科负责管理，搞好劳动定员基本建设。2、基本建设劳动定员必须以国家、山西省有关安全规定为依据。3、劳动定员通常予以变动，在生产地质出现很大变化、设备和机械化程度出现关键性变化，以及辨认出领导定员存有很大问题时，需从崭新核定基本建设。4、严苛按照劳动定额定员标准配备作业人员，严苛按定员非政府人员作业。5、严苛按照规定掌控入井人数。我矿核定生产能力为175万吨/年。根据国家煤矿安全监察局关于印发《煤矿井下单班作业人数限员规定》的通告(煤安监行管{2018｝38号)文件精神，必须将综采工作面作业范围生产班不少于25人、检修班不少于40人，综掘工作面不少于18人、炮掘工作面不少于15人。我矿单班最小入井严禁人数少于400人。6、严格控制冶炼工作面个数，我矿严苛按两改采四凿布置作业，各冶炼工作面必须在显眼边线装设作业人员下限牌板。7、严苛按核准能力平衡非政府生产，增加井下交接班人员。规范作业人员交接班制度，除值班人员、班组长、安全检查员和瓦斯检查员等关键岗位人员可以在井下作业现场更替外，其他人员应当增加在井下现场交接班。四、严格控制当值入井人员数量。在井口检身房每班统计数据实际入井人数,调度室根据当值冶炼进度精心安排确认队组入井人员数量。各队每班必须将入井作业人员名单报调度室,安全科井口检查岗必须严格监督备案入井人员进出井时间及姓名。五、其它未尽事宜按上级有关规定继续执行。综采队输送机司机岗位安全生产责任制综采队输送机司机岗位安全生产责任制1、遵章守纪，严格执行安全生产规章制度和技术操作规程，听从指挥，对本岗位安全工作负责管理。2、必须上岗上岗，工作中精力分散，不得岗位睡。确保输送机的各种维护灵敏可信，开机前，深入细致检查各部套管、油量等情况，不符合要求不许开机。操作方式时，必须挑选一个适合瞭望和防止异物伤人的最合适边线，负责管理工作地点的环境卫生。3、认真学习安全科学知识，提升操作方式技术水平，津津乐道输送机的结构和工作原理，可以处置常用的故障，积极主动向单位明确提出合理化建议，不断提升作业环境和劳动条件。4、输送机运转过程中，必须特别注意观测设备的运转情况，发现异常立即停机处置。5、自觉努力做到自己不违章作业、不冒险蛮干，极力努力做到“三不生产"和“三不危害"，勇于婉拒违章统一指挥和阻止他人违章作业，严苛全面落实“三项制度"管理有关规定。质量标准化检查环评管理办法质量标准化检查环评管理办法为进一步大力推进我矿质量标准化工作，并使其迈向规范化，制度化，现根据公司文件精神，融合我矿实际情况，特制订本办法。一、合格规划的制订和呈报：1、质量标准化工作推行季度申报，按月考核的方法。2、改采、凿、机、运、通在、地、阳入、后勤各专业，由分管领导负责管理在每季度最后一个月的20号前，制订出来下一季度本专业合格规划，并分别上报公司对口部室和矿质量筹办。3、各专业每季度的合格规划应当涵盖以下内容：合格项目名称，施工地点，施工单位，施工负责人，计划达至的分数和等级，以及具体内容的合格措施。4、各专业合格规划必须存有业务科室科长和分管矿领导盖章尊重。5、全矿整体合格规划，由安监科负责管理汇总呈报公司安监局标准化处。二、各专业标准化送检：1、各专业由分管领导负责管理，在每月下旬非政府一次质量标准化送检。分管领导、业务科室科长、分管副科长（工程师