2023综采一队恳请销假制度例文10篇.docx

专业文档，欢迎下载！2023综采一队恳请销假制度例文10篇综采一队恳请销假制度综采一队恳请销假制度1、告假程序：①、干部告假：必须按规定履行职责告假相关手续，告假两天以内的由队长、支部书记审核并按矿规定例会告假相关手续，值勤完结后必须及时至队报至展开销假(少于三天的由战线领导审核)。书记队长告假必须经战线领导审核方可离矿。②、职工告假：值勤一天由班长审核，两天及两天以上先由班长审核，然后由队长审核，所有告假必须存有请假条，经审核后交核算员处。③、特定工种人员：值勤必须提早告假，易于精心安排应门人员。2、延假程序：因特定原因须要延假，由本人必须至队表明原因并例会告假相关手续。3、销假程序：队干部假期八十归队后必须及时打听书记、队长销假。4、批假权限：队干部两天以内由书记、队长审核，三天以上由战线领导审核，并交组干科备案。5、假前工作精心安排：队干部在离矿前必须向书记或队长交代确切生产中没处置以及遗留的问题。6、约束机制：①、队干部告假必须存有请假条，没假条的视作旷工，罚款100元。②、队干部不许私自离矿，私自离矿一天罚款200元。③、队干部假期满后必须按时归队，否则超假一天罚款100元一次以此类推。④、职工如果不告假的一律按旷工论处，旷工15天以上的报矿工资科。特定情况可以经队领导及民管会研究后酌情处理。⑤、对无故不告假或超假的职工每天按50元罚款，班长以上骨干的翻倍罚款。安全生产投诉制度安全生产投诉制度根据《安全生产法》和《煤矿安全规程》的建议，为进一步全面落实安全生产责任制，增加或杜绝“三违”作业的现象，特制度安全生产投诉制度：一、凡本公司内所有职工对违章作业和违章统一指挥，违背劳动纪律的人员，都存有向本部门负责人和公司领导投诉的权利。二、凡职工投诉的问题，收到投诉的单位负责人应当实事求是地非政府人员展开调查，调查出来问题有误的，应付违章人员展开行政处罚，并对投诉人员展开奖励。三、为奖励一流，根据矿内安全行政处罚条例的规定，属于职工揭露本职或本统辖范围内“三违”按本次罚款金的50%奖励揭发者，揭露本职本辖区外的，按罚款金100%奖励揭发者。揭发者弄虚作假，诬告他人，按罚款金的100%展开行政处罚。四、凡属举报人，公司应属其本人保密。五、被举报人轻微违章的，除严苛按公司内违章处罚外，情节严重的，对违章人员展开通报，直到辞退。荥经县凤凰煤业有限公司二○○七年一月十七日碱沟煤矿冶炼工作面顶板管理制度（修正）顶板管理工作职责1、矿设立顶板管理领导小组，建立健全顶板管理制度和奖罚办法。2、生产副矿长对本矿的顶板管理正数轻易领导责任。负责管理非政府完善机构、调集人员和制订岗位责任制，负责管理非政府全面落实顶板管理工作计划、各项管理措施，负责管理非政府统一指挥初次摆顶上全过程和工作面加装、回调顶板管理工作。3、矿总工程师、技术人员对本单位的顶板管理工作正数技术责任。负责管理基本建设顶板管理安全技术措施和所需费用、财力和设备计划，非政府制订有效率的顶板管理技术措施，负责管理搭载技术力量，推广应用新技术、崭新设备、新工艺。4、生产筹办主任对本矿的顶板管理正数技术责任。负责管理公司和上级顶板管理有关文件的非政府落实工作，非政府作业规程、初次摆顶上、工作面收尾及有关修正补足措施的审核工作，对月初审时和现场辨认出的顶板管理中存有的问题及时明确提出处理意见，负责管理工作面采矿完结后顶板技术总结报告。5、冶炼队就是顶板管理的主要实行单位。在生产过程中，当工作面地质、围岩等条件发生变化时，必须及时采取措施展开处置，并报矿顶板管理小组。6、安全筹办对矿井的顶板管理工作及措施的继续执行情况正数监督检查责任，严苛按“三小”规程深入细致检查顶板管理工作及措施的继续执行情况，阻止违章统一指挥、违章作业，汪把安全检查第一关。7、生产筹办就是顶板管理的主管部门，必须设立专人对各项措施展开现场监督检查，并定期深入细致现场，探清顶板的变化情况，辨认出问题及时处理。生产党委政府建立健全矿井和盾构工作面顶板管理技术档案，及时分析总结顶板管理经验教训，指导顶板管理工作。鹤煤三矿班组自学培训制度鹤煤三矿班组自学培训制度为了搞好安全教育与培训工作，提升职工安全素质，根据《安全生产法》及有关法律法规规章规定，我单位制订本制度：1、积极开展职工安全教育与培训，意在并使职工介绍、掌控国家有关安全生产的法律、法规和方针政策，践行安全生产意识，介绍、掌控必要的安全生产科学知识，具备与本职工作相适应的能力，确保安全生产。2、职工安全教育与培训秉持在职培训和业余培训、内部培训和外部培训、资质培训和素质培训结合，确保职工都存有拒绝接受安全教育与培训的机会。3、职工应深入细致履行职责法律、法规规定的拒绝接受安全教育与培训的义务，出席煤矿精心安排的各种安全教育与培训。4、崭新工人进矿应展开不少于72小