工资科档案管理员安全生产责任制范文多篇合辑.docx

专业文档，欢迎下载！工资科档案管理员安全生产责任制范文多篇合辑工资科档案管理员安全生产责任制工资科档案管理员安全生产责任制工资科档案管理员负责管理全矿工人人事档案的管理。一、岗位责任1、根据兖矿集团人资播发(2002)287号文《兖矿集团有限公司人事档案管理规定》各项内容，强化自学，不断提升思想觉悟和业务水平，强化档案安全看管意识。2、严格执行《保密守则》，杜绝一切失密泄露想象。3、随时拒绝接受其家工人的档案材料并检查与否齐全、完备、并及时档案。4、档案材料每月分散接收一次。接收时按机密级文件接收，确保档案材料安全接收。5、收集整理和辨别应当档案的各种材料并及时档案，确保职工档案材料完善、完备。6、熟识档案材料放置边线和采用的检索工具，并不断完善备案统计数据制度，逐步同时实现微机管理。7、凭单位介绍信查询档案，查询时不许录入、污损、折卷、圈注，不经核准严禁抄录和激活。8、确保各种安全措施有效率、齐全，确保努力做到“六严防”。9、档案橱柜和档案材料必须按顺序排列整齐。10、维持档案室内潮湿、卫生、干净。二、责任追责存有以下犯罪行为之一的，视情节酌定，给与工资科档案管理员经济行政处罚或行政处分。(1)辨认出阅档者录入档案内容予以阻止的;(2)档案室辨认出安全隐患，不及时确定的;(3)不按机密级接收档案导致档案材料遗失的。运料队队长岗位职责运料队队长岗位职责1．在分管矿长领导下，全面负责管理运料队的行政管理工作；2．严格执行“三小规程”，按章统一指挥；3．负责管理运料队的生产技术和经营管理工作；保证运输安全。4．负责管理全矿所设备材料的划拨和废旧，保证顺利完成运输任务；5．负责管理绞车、矿车、钢丝加装后的环评工作；6．狠抓岗位练兵，秉持紧固专人操作方式，司机上岗上岗；7．负责管理绞车、矿车、钢丝设备检修计划和本队材料、配件计划的基本建设；8．非政府职工现场交接班，教育职工坚守岗位，遵章守纪，团结一致协作，顺利完成任务；9．经常深入细致井下，辨认出问题及时处理。机电科矿灯管理工安全生产责任制（安全生产法）1、负责管理矿灯的修理工作，确保矿灯的水泵量。2、负责管理申领材料及材料的看管和派发。3、负责管理本职范围内的矿灯、电池架、指示器的检查、保护、看管，确保矿灯亮度，不缺件，确保主硅，减少红灯率为。4、用过后的矿灯，必须及时电池，并深入细致检查，把损毁的灯号、单位、姓名备案确切。5、秉持先行振动制度，辨认出问题及时处理，确保矿灯电池质量。6、秉持班评估和岗位评估，确保工作质量。7、积极主动参看各项安全活动，提升自保、政企意识。8、做好标准化工作，确保灯房合格，倡导精神文明，提供更多优质服务。9、坚守岗位，按时交接班。10、津津乐道岗位主要风险，对照岗位安全风险识别卡在班前、班中、班后展开风险识别，消解各类风险。11、作业过程中随时排查本岗位存有的隐患，存有问题及时环境治理。11、严苛按照职业卫生有关规定建议继续执行。抽放队队长安全生产责任制第一条为进一步严格执行通风区抽放队队长全面落实安全责任，强化对通风区安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。第二条通风区抽放队队长就是抽放工作管理及抽放泵站运转工作的继续执行人，具体内容负责管理抽放队人员管理及井下抽放管控工作的具体内容继续执行。第三条通风区抽放队队长二要履行职责不好7项安全工作职责。一、在技术及抽放副区长的领导下，深入细致做好全系列矿井的瓦斯抽放工作;二、在全队员工中负责管理非政府贯彻执行《煤矿安全规程》、《瓦斯抽放操作规程》，各种措施和管理制度等，严禁违章统一指挥、违章作业;三、在钻场、钻孔布置，泵站创建、管路铺设设备、电气控制器加装，瓦斯接收器，栅栏设置。等施工过程中，都必须认真负责，严苛地继续执行设计及安全建议;四、必须熟识掌控矿井瓦斯性质，瓦斯管理规定，掌控抽放泵站的工作原理和操作方式规定及建议，保证正常安全运转;五、必须严苛内部劳动纪律，深入细致管理，搞好抽放泵站系统及系统的修理、保护、维修保养工作，并定时按期搞好各种记录报表，呈报必须及时精确;六、必须深入实际深入细致现场，辨认出问题及时化解处置，否则必须及时地汇报技术区长或区长;七、必须积极主动出席矿、区各种活动和会议，经常性的对员工恳请技术员给以培训自学，提升整体队伍的业务素质。第四条通风区抽放队队长责任目录具体内容事项，见到附表：《通风区抽放队队长安全责任目录》。第五条《通风区抽放队队长安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。采煤工防突岗位责任制矿井工防胫岗位责任制1．稳固践行“安全第一，预防为主”的思想，严格遵守综采工艺的回采作业工序和质量标准化标准，做好自我保安和互相保安；2．秉持上岗上岗，步入工作面后先检查工作场所内的安全情况，辨认