青年安全岗员奖惩制度规范多篇合辑.docx

专业文档，欢迎下载！青年安全岗员奖惩制度规范多篇合辑青年安全岗员奖惩制度青年安全岗员奖惩制度1、为切实加强对青岗员的管理，真正充分发挥青岗网络在安全生产管理中的促进作用，特制订奖惩制度：（1）矿对青岗员每月所提供更多的安全信息展开汇总、考核。并对提供更多安全信息的青岗员展开奖励，奖励标准为：青岗员每月提供更多安全信息5条以上者，给与50元奖励；提供更多安全信息5条以下者，按每条5元给与奖励；不提供更多安全信息者，无法享用青岗员奖励。（2）矿团总支每月对各区队青岗员履行职责情况展开评价，对促进作用充分发挥不好的青岗员，按情节酌定进行批评教育、对调人员等处置。（3）对岗员违章作业、违章统一指挥、违背劳动纪律，除按规定给与罚款外，视乎其情节，分别给与免职和其他纪律处分。2、矿综合筹办负责管理青岗员奖励的造表工作，经矿领导审核继续执行后，上报企管科，并张贴申报。某煤业集团公司出纳员岗位责任制某煤业集团公司出纳员岗位责任制一、办理现金及银行支付业务1、严苛按国家现金管理制度和银行支付制度的规定，根据审查人员审查签章的收、退款凭证办理款项结算业务。2、对于关键性的支出项目，必须经过主管财务会计，部长或公司领导审查签章后，方可办理。3、对于已办理的收、退款凭证，必须盖章收讫、付讫章，努力做到印章齐全。4、岗位范围，负责管理矿生产，基础建设财务办事员工作。二、记帐1、负责管理备案现金记帐，银行存款日记帐，努力做到日明。结，帐款吻合，努力做到序口记帐，并合乎《会计法》规定的记账建议。2、银行存款帐面余额必须经常与银行对帐单核对，月末必须基本建设银行存款余额调节表中，对末超过帐款必须及时查阅，并向部长汇报。3、每月基本建设交、支月报表，以确保领导心中有数，计划精心安排资金的合理采用。三、看管库有现金和各种有价证卷，看管有关的公章和印章，统一发票，空白支票。四、负责管理按规定建议印刷交、交、转回会计凭证，工资表、奖金表等印刷许，转交科档案管理员审查档案。五、认真完成领导信访部门的临时任务。三机维修工岗位安全生产责任制三机维修工岗位安全生产责任制1、检修时检查作业范围巷道掘进与否较完整，顶板保护与否可信、沉煤与否净土，有没有积水淤泥等。对顶上帮忙展开敲打帮忙问顶时，必须首先打听不好后路。停水、枪机后，方可展开检查。2、输送机司机接班人时，从机头至机尾对设备展开全面检查，检查时，刮板输送机必须枪机，检查输送机的电机、减速器、防护装置等与否较完整，相连接螺栓与否齐全套管可信。检查对轮销与否齐全，保险订货与否合格，大链跌紧度与否适合，变速箱油位和油质与否符合规定。检查刮板螺栓与否齐全、套管、机头、机尾锚固装置与否可信，电机温度。减速器油量与否符合规定。检查压煤板、电缆槽有没有紧缺变形和收紧，溜槽有没有错位，机头、机尾甩滚柱与否稳固。检查喷雾供水装置和电机加热装置与否齐全，效果较好。3、运转中要特别注意电机、减速器的声音与否正常，与否存有频繁震动;电机、减速器、联轴节及大轴等温度就是正常。例如存有问题，及时检查处置。4、检查刮板和压板的紧缺和损毁情况，及时补回和更改。通风区救护队技术员安全生产责任制第一条为进一步全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。第二条救护队技术员就是救护队技术指导及措施撰写、贯彻落实工作的技术负责人，具体内容负责管理救护队日常技术措施撰写工作的具体内容继续执行。第三条通风区救护队技术员二要履行职责不好以下安全工作职责。1、帮助区队领导狠抓辅助救护队的工作，严格执行其非政府、制度、训练计划和贯彻执行，达至常备不懈。2、负责管理有关安全仪器仪表的布局、修理与校正计划的制订。3、负责管理有关急救日志的建档工作。4、负责管理矿井急救工作计划及措施制订，对有关急救的规程制度和措施的贯彻执行。5、制订矿井应急救援预案。6、掌控全系列矿井下通风系统图及各盘区、工作面、春早巷系统图和个功能硐室有关位置图。7、及时掌控各盘区、边远区变化情况，并根据具体情况及时制订有关措施与预案。8、负责管理非政府专业人员监督，检查急救专业存有的问题，设备采用效果，及时采取措施和汇报。9、健全分管队组内各岗位的岗位责任制、顺利完成技术室和队组内的其他精心安排事项。10、负责管理顺利完成集团公司建议的其他安全“未明”危险因素识别预控管理工作。11、负责管理顺利完成集团公司建议的其他安全“未明”危险因素识别预控管理工作。第四条通风区救护队技术员责任目录具体内容事项，见到附表：《通风区救护队技术员安全责任目录》。第五条《通风区救护队技术员安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。运输工岗位责任制运输工岗位责任制一、运输工上岗前必须经过培训，能够熟练地掌控矿车运输技能，存有