临汾煤业公司后庄煤矿安全举报制度例文(30)篇.docx

专业文档，欢迎下载！临汾煤业公司后庄煤矿安全举报制度例文(30)篇临汾煤业公司后庄煤矿安全举报制度临汾煤业公司后庄煤矿安全投诉制度第一条为强化矿井安全生产的群众监督，引导投诉关键性安全生产隐患和违法行为，及时发现并确定隐患，阻止和严惩违法行为，依据《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于防治煤矿生产安全事故的特别规定》（国务院第446号令）等法律、法规和上级有关规定，特制订本制度。第二条任何单位和个人有权对其辨认出的关键性安全生产隐患和有关安全生产的违法违规行为向矿井调度室和安全科举报，举报人可以实行书信、电话、或电子邮件、走访调查、网络等方式投诉。举报电话：3052000，并在办公楼前设立举报箱。第三条立案的投诉调查有误的，由安全科按有关规定对责任人和单位展开处置，由安全科负责管理报有关领导批准后，奖励实名制投诉的最先举报人。奖励金额依据投诉的关键性安全生产隐患或安全生产违法违规行为的轻微程度给与300-5000元的奖励。第四条投诉存有以下情形之一，经核查有误的，给与举报人奖励：1、出现伤亡事故谎报不报、谎报的单位或对事故情况弄虚作假的犯罪行为。2、安全管理工作不妥当的单位。3、危害国家、集体利益，影响从业人员生命安全的犯罪行为。4、管理人员及班组长违章统一指挥或者强令工作人员违章、冒险作业的犯罪行为。5、矿井“一通三严防”、安全供电、预防水等安全生产条件和设备设施不合乎《煤矿安全规程》建议的单位。6、生产现场存有事故隐患、不及时采取措施自查的犯罪行为。7、矿级领导未按规定老爹值班作业、下井检查的问题。8、职工违规作业的现象和问题。9、安全员渎职、渎职、违法乱纪问题。10、投诉矿井及地面生产违规违法非政府生产的。11、投诉其它事项，经矿井判定为关键性事故隐患或违法违规行为者。举报人投诉的事项，应就是责任单位或安全检查未被发现，或者虽然辨认出但未按有关规定依法处理的。第五条调度室、安全科值班人员必须按照《关键性安全生产隐患及轻微“三违”投诉登记表》的内容建议拨打、记录；并将搜集至的有关投诉材料当天报安全科，由安全科核查、盐务、证实投诉事项，保证每一项投诉均能够在30日内核验，以引导全员参予，推动安全生产。第六条举报人投诉的事项应客观真实，对其提供更多材料内容的真实性负责管理，严禁编造、歪曲事实、严禁诬陷、诬陷他人。第七条多人多次投诉同一事项的，给与实名制投诉的最先举报人一次性奖励。第八条多人联署投诉同一事项的，奖励可以平均分配，由第一代笔人或者第一代笔人书面委托其他代笔人申领。第九条举报人收到领奖通告后，应在60日内凭举报人有效证件至安全科申领奖金，逾期补发者，视作退出权利。第十条举报奖励由安全科负责管理全面落实，安全科根据投诉实际情况制作奖励表中，经有关领导签定审查后展开落空。第十一条有关部门应依法维护举报人的合法权益并为其保密。举报人建议回复的，应及时将核查处置的结果用适度的方式向举报人意见反馈，并依法维护举报人的合法权益不受到侵犯。井下变电站（变电所）值班员岗位责任制井下变电站（变电所）值班员岗位责任制1、值班人员必须固守工作岗位，上岗上岗，确保顺利完成各项操作方式任务。2、认真学习各种规程制度，包含电业安全规程，变电所运转规程及变电站技术操作规程。3、值班人员应当熟识掌控：①本所及与本所有关供电系统和正常运转方式，津津乐道设备性能及工作原理。②变电所内部一二次系统接线图及设备布置。③继电保护原理图及维护定值。4、值班人员必须爱惜设备，负责管理设备材料看管，并经常维修保养设备和站内清洁卫生。5、对上级领导命令，应当快速继续执行，但存有错误命令应当拒绝执行。6、严格遵守工作票和操作方式票制度、工作许可制度、工作监护制度及工作破灭制度。7、按照巡查周期搞好通常巡查及特定巡查，深入细致寄出各种记录，出现事故马上汇报区值班室及有关领导。8、出席所内设备检修和事故处置工作，明确提出检修意见。煤矿司机、采购岗位考核评级办法煤矿司机、订货岗位考核评级办法岗位名称项目项目内容及标准标准分评分办法保与洁员一、精神文明20分后继续执行复煤矿《精神文明》统一规定20分后二、岗位职责70分后1.全面掌控计划，按计划搞好审核、转派、订货、提运工作。6分后未努力做到甩5分后2.对转派订货的物资、品种、规格必须与单据相附，确保数量、质量物美价廉。5分后未努力做到甩5分后3.出外、转派、订货、订货，必须经分管领导或矿长的核准。5分后未努力做到甩3分后4.特定情况计划外所须要转派、订货物资，经矿长和分管领导批准后，应立即转派和订货。6分后一项未努力做到甩3分后5.转派、订货时，本心急用先提的原则，按时顺利完成当月计划物的转派和订货任务。6分后未努力做到甩3分后6.提运时必须随车解款，合理采用人力、车辆，确保人车安全。6分后未努力做到甩3分后7严格遵守财